SlideShare a Scribd company logo
1 of 83
Download to read offline
Типология Майерс-Бриггс:
как понять себя и ДРУГого
Изабель
Майерс
Катарина
Бриггс
развивают теорию Юнга
и разрабатывают MBTI-
Индикатор типов Майерс-Бриггс
описывает теорию
«Психологические
типы»
MBTI
История
Карл Юнг
Всего четыре шага
необходимо, чтобы понять
любого человека
 Куда направлено внимание
 Как организовано восприятие
 Как принимается решение
 Как происходит действие
Чтобы понять человека,
нужно разобраться:
Согласно данному подходу к личности, человеку присущи четыре измерения,
образующие определенную комбинацию (личностный код человека):
СТРУКТУРА
16 ТИПОВ ЛЮДЕЙ
E
P
N
I
S
Extraversion
Экстраверсия
Senscing
Сенсорика
T
Thinking
Мышление
J
Judging
Суждение
Introversion
Интроверсия
iNtuition
Интуиция
F
Feeling
Чувство
Perception
Восприятие
EI
SN
TF
JP
MBTI: условные обозначения
Куда направлены внимание и энергия
Как воспринимается информация
Как принимается решение
Как происходит действие
NT-ИНТЕЛЛЕКТУАЛЫ
Ключевые качества
[сильные стороны]
• генерация идей
• создание стратегии
• компетентность
• интеллект
• исследование
возможностей
• альтернативные
решения
ENTJ — ПОЛКОВОДЕЦ прирожденные организаторы и
дальновидные лидеры. Руководствуются внутренним
чутьем и интуицией, точно анализируют условия и
ситуацию, с успехом реализуют намеченное.
ENTJ свойственны такие качества, как:
• аналитичность, объективность, комплексность;
• видение перспектив, принятие смелых вызовов;
• организованность, результативность, ответственность
Не терпят пустой траты времени, неэффективности и
низкой компетентности.
•ENTJ: аналитики — стратеги — компетентные — обладающие виденьем
•INTJ: проницательные— точные — аналитичные — компетентные
•ENTP: любопытные — энтузиасты — логичные — ищущие
•INTP: концептуальные — креативные — аналитичные — рефлексивные
INTJ — АНАЛИТИК реализаторы хорошо подмеченных
возможностей. Отлично видят целое и взаимосвязи событий,
руководствуются собственной интуицией
и аналитикой в принятии решений.
INTJ свойственны такие качества, как:
• креативность, концептуальность, видение возможностей;
• оригинальность;
• системность, точность, стратегичность, теоретичность;
• организованность, трудолюбие;
Не терпят хаоса, неразберихи и неэффективности.
ENTP — ИЗОБРЕТАТЕЛЬ вдохновенные и креативные
инноваторы.
Имеют множество идей и творческих решений, с помощью
логического анализа отбирают то, что важно.
ENTP свойственны такие качества, как:
• креативность, изобретательность, любознательность,
новаторство;
• открытость, смелость, инициативность,
спонтанность, предприимчивость;
• увлеченность, аналитичность, глобальность мышления.
Предпочитают мир идей, нежели бытовых вопросов и
рутины.
INTP — ИННОВАТОР независимые новаторы и отличные
аналитики.
Видят взаимосвязи и длительную перспективу, анализируют
возможности и принимают взвешенные решения.
INTP свойственны такие качества, как:
• стратегическое мышление, концептуальность,
инновационность;
• интеллектуальность, объективность, точность,
аналитичность;
• гибкость, созерцательность, рефлексивость.
Считают, что разбираются во многом лучше других, не терпят
низкокомпетентных людей.
Экстраверт (E)
Фокусируется на внешнем мире:
людях, событиях, действиях, вещах
Интроверт (I)
Фокусируется на внутреннем мире:
мыслях, эмоциях, впечатлениях
EI
SN
TF
JP
Куда направлены внимание
и энергия
Экстраверсия и интроверсия
EI
SN
TF
JP
E ЭКСТРАВЕРТ
Экстраверт активен и
предпочитает действовать
EI
SN
TF
JP
EI
SN
TF
JP
Экстраверт любит быть
среди людей
Экстраверт ищет
возможности пообщаться
EI
SN
TF
JP
EI
SN
TF
JP
I ИНТРОВЕРТ
EI
SN
TF
JP
Интроверт может быть не
настроен на общение
Интроверт держит энергию и
энтузиазм внутри
EI
SN
TF
JP
Интроверт нуждается в покое
и уединении
EI
SN
TF
JP
действие
коммуникация
делать – думать – делать
«широта»
важнее внешние события
слушать труднее, чем
говорить
размышление
уединение
думать – делать – думать
«глубина»
важнее внутренние переживания
говорить труднее, чем
слушать
Экстраверсия и интроверсия
EI
SN
TF
JP
Экстраверт (E) Интроверт (I)
Куда направлена ваша энергия?
экстраверсия или интроверсия
NF — ВДОХНОВИТЕЛИ
Ключевые качества
[сильные стороны]
• поддержание
гармонии
отношений
• умение вдохновлять
и поддерживать
• любовь к
окружающим
• посредничество и
создание
взаимосвязей
• харизма и обаяние
• интеграция и
атализаторство
процессов
ENFJ — НАСТАВНИК прирожденные лидеры и учителя,
смело заявляющие о себе. Ориентированные на других
людей, они видят в других все самое лучше, умеют
вдохновлять и поддерживать.
ENFJ свойственны такие качества, как:
• энергичность, теплота, отзывчивость, открытость;
• креативность, любопытство, видение взаимосвязей;
• надежность, организованность и организаторские
способности.
Заскучают в среде, где отсутствует общение и дружеские
отношения.
•ENFJ: теплые — энтузиасты — идеалисты — коммуникаторы
•INFJ: проницательные — креативные — теплые — гармонизаторы
•ENFP: вовлекающие — креативные — теплые — активаторы
•INFP: идеалисты — заботливые — связывающие в целое — творцы
INFJ — ПРЕДСКАЗАТЕЛЬ глубоко интуитивные, тонко видящие
возможности и ход вещей. Обладают врожденной
способностью интуитивно проникать в суть явлений и вещей,
живут в своем особом мире.
INFJ свойственны такие качества, как:
• проницательность, креативность, концептуальность;
• идеализм, эмпатия, внимательность, сострадание;
• сосредоточенность, организованность, структурированность,
терпеливость.
Могут казаться закрытыми, так как делятся сокровенным лишь
с самыми близкими.
ENFP — ЖУРНАЛИСТ активные, энергичные, любящие
жизнь и общение с людьми. Их отличает неуемная энергия,
большое количество творческих идей и открытость в
общении с другими людьми.
ENFP свойственны такие качества, как:
• креативность, экспрессия, выразительность, энергичность;
• заботливость, дружелюбие, эмоциональность,
впечатлительность;
• спонтанность, гибкость, раскованность, активность
Могут быть излишне расфокусированными или
неуравношенными. Не любят, когда навязывается жесткий
контроль
INFP — ИДЕАЛИСТ идеалисты, постоянно ищущие способы
улучшить окружающий мир. Эмпатичные и чувствительные
Стремятся помочь другим людям раскрыть свой
потенциал.
INFP свойственны такие качества, как:
• забота о других, эмпатичность, чувствительность,
неконфликтность;
• созерцательность, гибкость, оригинальность,
индивидуализм;
• интуиция, креативность, видение перспектив.
Испытывают сложности, когда приходится работать в среде с
жесткой структурой, требованиями и контролем.
Как воспринимается информация
Сенсорик (S)
Фокусируется на настоящем:
конкретных событиях и фактах
Интуит (N)
Фокусируется на будущем:
новых возможностях и идеях
Сенсорика и интуиция
EI
SN
TF
JP
EI
SN
TF
JP
S СЕНСОРИК
Сенсорик доверяет тому, что
видит, слышит, ощущает
EI
SN
TF
JP
Сенсорик хорошо
замечает детали
EI
SN
TF
JP
Сенсорик делает то, что
имеет практическую выгоду
EI
SN
TF
JP
EI
SN
TF
JP
N ИНТУИТ
Интуит обращается к
подсознанию
EI
SN
TF
JP
Интуит хорошо видит
перспективу
EI
SN
TF
JP
Интуит предпочитает делать
то, что несет инновации
EI
SN
TF
JP
Сенсорик (S) Интуит (N)
внимателен к мелочам и деталям
опирается на факты и опыт
практичность и полезность
последовательность
настоящее
традиции
следует интуиции и вдохновению
использует воображение
тенденции и взаимосвязи
случайность
будущее
новое
Сенсорика и интуиция
EI
SN
TF
JP
Как вы воспринимаете
информацию?
сенсорика или интуиция
SТ — ПРАКТИКИ
Ключевые качества
[сильные стороны]
• опора на факты и
данные
• алгоритмы
• односложность
и определенность
• решение
практических задач
• конкретика и
точность
• ориентация на
практическое
действие
ESTJ — АДМИНИСТРАТОР решительные и ответственные
организаторы, любят брать все под контроль. Хорошо
видят и анализируют текущую ситуацию, действуют смело,
опираясь на здравый смыл.
ESTJ свойственны такие качества, как:
• практичность, прагматичность, традиционность;
• объективность, прямота;
• организованность, структурированность,
целеустремленность.
Не терпят неэффективности и попустительства со стороны
других.
•ESTJ: энтузиасты — организаторы — структурированные — достигаторы
•ISTJ: справедливые — отзывчивые — лояльные — прагматичные
•ESTP: активные — спонтанные — практичные — энергичные
•ISTP: независимые — наблюдатели — логичные — решатели проблемы
ISTJ — ИНСПЕКТОР ответственные и традиционные, на
них можно положиться. Хорошо ориентируются в фактах,
подвергают их беспристрастному анализу и формируют
собственное мнение на основе данных.
ISTJ свойственны такие качества, как:
• справедливость, преданность, внимательность;
• объективность, системность, логичность;
• организованность, определенность, традиционность.
Выполняют свои обязательства и требуют того же от других.
ESTP — ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ предприимчивые и активные,
любят жить и решать дела. Легко ориентируются в
окружающей обстановке и быстро принимают
обоснованные решения.
ESTP свойственны такие качества, как:
• практичность, реалистичность;
• объективность, прямота, четкость, толерантность;
• гибкость, умение схватывать на лету, жизнь в «здесь и
сейчас».
Умеют наслаждаться моментом и стремятся взять по
максимуму.
ISTP — МАСТЕР ориентированные на практику и
самостоятельное изучение. Быстро оценивают ситуацию,
анализируют имеющиеся ресурсы и незамедлительно
действуют.
ISTP свойственны такие качества, как:
• практичность, прагматичность, ориентация на результат;
• объективность, прямота, аналитичность,
структурированность;
• гибкость, молниеносность, деятельность.
Не интересуют абстрактные теории, им
важно знать, что и как делать
Как принимается решение
Мышление и чувство
EI
SN
TF
JP
Чувство (F)
Принимает решение субъективно,
руководствуясь чувством
Мышление (T)
Принимает решения объективно,
руководствуясь логикой
T МЫШЛЕНИЕ
EI
SN
TF
JP
Мыслящий делает выводы
на основе логического
анализа
EI
SN
TF
JP
EI
SN
TF
JP
Мыслящий кажется твердым
и холодным
Мыслящий убеждает
холодными и безличными
доводами
EI
SN
TF
JP
F ЧУВСТВО
EI
SN
TF
JP
EI
SN
TF
JP
Чувствующий
руководствуется ценностями
Чувствующему важны мир и
гармония в отношениях
EI
SN
TF
JP
Чувствующий убеждает
личным влиянием
EI
SN
TF
JP
Мышление и чувство
EI
SN
TF
JP
Мышление (T)
логик
а правдивость
справедливост
ь
ясный ум
прямота
беспристрастност
ь
ценности
тактичность
гуманность
доброе сердце
избегание конфликтов
сочувствие
Чувство (F)
Как вы принимаете решение?
мышление или чувство
SF — СЛУЖИТЕЛИ
Ключевые качества
[сильные стороны]
• доброжелательность
• внимательность
• забота об
окружающих
• отзывчивость
• эмпатия
• ориентация на
помощь конкретным
людям
ESFJ — УЧИТЕЛЬ добрые и внимательные организаторы,
заботящиеся о людях. Энергичные и сострадательные,
любят решать практические задачи и действовать на благо
других людей.
ESFJ свойственны такие качества, как:
• теплота, отзывчивость, стремление помочь;
• точность, внимательность, реалистичность, практичность;
• надежность, ответственность, добросовестность,
организованность.
Не любят конфликты, хаос и недоброжелательное
окружение.
•ESFJ: заботливые — отзывчивые — энергичные — организаторы
•ISFJ: теплые — добросовестные — надежные — реалисты
•ESFP: социальные — экспрессивные — заботящиеся — гибкие
•ISFP: живущие в настоящем — радостные — сочувствующие — смиренные
ISFJ — ХРАНИТЕЛЬ ответственные и заботливые по отношению
к другим людям. Внимательны к окружающим людям,
ситуациям и обстановке, принимают на себя обязательства и
заботятся о других.
ISFJ свойственны такие качества, как:
• сердечность, доброта, теплота, принятие, сопереживание;
• надежность, устойчивость, усердие, трудолюбие;
• практичность, детальность, реалистичность.
Не любят конфликтов и конфронтаций, стремятся избежать их
и гармонизировать обстановку.
ESFP — ТАМАДА веселые и общительные, умеют получать
удовольствие от жизни. Хорошо понимают чувства других
людей, умеют вовлечь других в веселье или практическую
деятельность, которой заняты.
ESFP свойственны такие качества, как:
• общительность, веселость, активность,
жизнерадостность;
• отзывчивость, покладистость, командность;
• спонтанность, гибкость, активная деятельность;
Терпеть не могут жесткие рамки и рутину.
ISFP — ХУДОЖНИК спокойные и чувствительные
гармонизаторы. Живут в мире тонких чувств и переживаний,
точно подмечают события и настроения окружающей
действительности.
ISFP свойственны такие качества, как:
• эмпатичность, сопереживание, чувствительность,
неконфликтность;
• конкретность, внимательность, наблюдательность;
• гибкость, свободолюбие.
Не любят конфликтное окружение и рутинную деятельность.
Как действует
Восприятие (P)
Действует исходя из ситуации,
гибко и спонтанно
Суждение (J)
Действует согласно плану,
последовательно
Суждение и восприятие
EI
SN
TF
JP
J СУЖДЕНИЕ
EI
SN
TF
JP
EI
SN
TF
JP
Тип с суждением лучше
работает, когда есть план
EI
SN
TF
JP
Тип с суждением четко
планирует свое время и
требует того же от других
EI
SN
TF
JP
Тип с суждением любит
организовывать и доводить
задачи до конца
P ВОСПРИЯТИЕ
EI
SN
TF
JP
EI
SN
TF
JP
Тип с восприятием оставляет
дверь «открытой», откладывая
принятие решений
EI
SN
TF
JP
Тип с восприятием готов к
неожиданностям и изменениям
в последний момент
EI
SN
TF
JP
Тип с восприятием против
жестких планов и графиков
EI
SN
TF
JP
Суждение и восприятие
Суждение (J) Восприятие (P)
структура
организованность
цель
точность
план
порядок
поток
спонтанность
процесс
непредсказуемость
поживем – увидим
изменчивость
На что опираетесь Вы,
когда действуете?
суждение или восприятие
16 ТИПОВ ЛЮДЕЙ
А КТО
ВЫ
?
*Для надежности оценки используйте оригинальный опросник MBTI®/
ТопЮнит (русская версия)
E
P
F
N
I
S
T
J
Определите свой тип*
Экстраверсия
Сенсорика
Мышление
Суждение
Интроверсия
Интуиция
Чувство
Восприятие
И что же дальше?..
Знать
себя
Понять
другого
Говорить на одном языке
Семья
ЛичноеРабота
 Находить общий язык с
близкими
 Воспитывать детей
согласно их природе Реализовать свой
потенциал
 Выстраивать
отношения с
коллегами
 Формировать
команду
 Опираться на
свои сильные
стороны
 Понимать и
принимать
себя
Используйте типы
личности, чтобы:
Давайте сделаем мир лучше
отдельных людей, но и для всего
общества в целом”
Изабель Бриггс Майерс
“Знание типов личности может
оказаться полезным не только для
По материалам журнала «MyType»
www.my-type.ru

More Related Content

What's hot

ゲーム攻略記事の書き方
ゲーム攻略記事の書き方ゲーム攻略記事の書き方
ゲーム攻略記事の書き方Kenji Ono
 
Odbrambeni mehanizmi
Odbrambeni mehanizmiOdbrambeni mehanizmi
Odbrambeni mehanizmidr Šarac
 
Презентація до уроку "Лонгфелло "Пісня про Гайавату"
Презентація до уроку "Лонгфелло "Пісня про Гайавату"Презентація до уроку "Лонгфелло "Пісня про Гайавату"
Презентація до уроку "Лонгфелло "Пісня про Гайавату"dtamara123
 
[teian-lab第6回勉強会]エグゼクティブサマリーから学ぶ効果的な提案活動のはじめ方
[teian-lab第6回勉強会]エグゼクティブサマリーから学ぶ効果的な提案活動のはじめ方[teian-lab第6回勉強会]エグゼクティブサマリーから学ぶ効果的な提案活動のはじめ方
[teian-lab第6回勉強会]エグゼクティブサマリーから学ぶ効果的な提案活動のはじめ方Kazuma Oikawa
 
slackに箇条書きにしたタスクを、Notionに登録してくれるbotを作った話
slackに箇条書きにしたタスクを、Notionに登録してくれるbotを作った話slackに箇条書きにしたタスクを、Notionに登録してくれるbotを作った話
slackに箇条書きにしたタスクを、Notionに登録してくれるbotを作った話ssuserfb543d1
 
снігова королева
снігова королеваснігова королева
снігова королеваTamara Emec
 
『天空の城ラピュタ』のエピソード構成表
『天空の城ラピュタ』のエピソード構成表『天空の城ラピュタ』のエピソード構成表
『天空の城ラピュタ』のエピソード構成表小林 信行
 
закони джунглів.pptx
закони джунглів.pptxзакони джунглів.pptx
закони джунглів.pptxOxara77
 
《勇氣心理學》導讀與應用
《勇氣心理學》導讀與應用《勇氣心理學》導讀與應用
《勇氣心理學》導讀與應用Lee CHIU
 
герберт джордж уеллс
герберт джордж уеллсгерберт джордж уеллс
герберт джордж уеллсSnezhana Pshenichnaya
 
A spekulatív jellegű digitális nemzedékelméletek kritikai áttekintése
A spekulatív jellegű digitális nemzedékelméletek kritikai áttekintéseA spekulatív jellegű digitális nemzedékelméletek kritikai áttekintése
A spekulatív jellegű digitális nemzedékelméletek kritikai áttekintéseDr. Ollé János
 
3. презентація до уроку вальтер скотт 7 клас
3. презентація до уроку вальтер скотт 7 клас3. презентація до уроку вальтер скотт 7 клас
3. презентація до уроку вальтер скотт 7 класCshkilniy
 
正しいものを正しくつくる
正しいものを正しくつくる正しいものを正しくつくる
正しいものを正しくつくるtoshihiro ichitani
 
すぐに分かる!プロジェクト計画の作り方
すぐに分かる!プロジェクト計画の作り方すぐに分かる!プロジェクト計画の作り方
すぐに分かる!プロジェクト計画の作り方Eisuke Sugitani
 
5分でわかった気になるインセプションデッキ
5分でわかった気になるインセプションデッキ5分でわかった気になるインセプションデッキ
5分でわかった気になるインセプションデッキTakao Oyobe
 

What's hot (20)

ゲーム攻略記事の書き方
ゲーム攻略記事の書き方ゲーム攻略記事の書き方
ゲーム攻略記事の書き方
 
Odbrambeni mehanizmi
Odbrambeni mehanizmiOdbrambeni mehanizmi
Odbrambeni mehanizmi
 
Презентація до уроку "Лонгфелло "Пісня про Гайавату"
Презентація до уроку "Лонгфелло "Пісня про Гайавату"Презентація до уроку "Лонгфелло "Пісня про Гайавату"
Презентація до уроку "Лонгфелло "Пісня про Гайавату"
 
[teian-lab第6回勉強会]エグゼクティブサマリーから学ぶ効果的な提案活動のはじめ方
[teian-lab第6回勉強会]エグゼクティブサマリーから学ぶ効果的な提案活動のはじめ方[teian-lab第6回勉強会]エグゼクティブサマリーから学ぶ効果的な提案活動のはじめ方
[teian-lab第6回勉強会]エグゼクティブサマリーから学ぶ効果的な提案活動のはじめ方
 
slackに箇条書きにしたタスクを、Notionに登録してくれるbotを作った話
slackに箇条書きにしたタスクを、Notionに登録してくれるbotを作った話slackに箇条書きにしたタスクを、Notionに登録してくれるbotを作った話
slackに箇条書きにしたタスクを、Notionに登録してくれるbotを作った話
 
3D
3D3D
3D
 
снігова королева
снігова королеваснігова королева
снігова королева
 
『天空の城ラピュタ』のエピソード構成表
『天空の城ラピュタ』のエピソード構成表『天空の城ラピュタ』のエピソード構成表
『天空の城ラピュタ』のエピソード構成表
 
закони джунглів.pptx
закони джунглів.pptxзакони джунглів.pptx
закони джунглів.pptx
 
Ромео і Джульєтта
Ромео і ДжульєттаРомео і Джульєтта
Ромео і Джульєтта
 
【閲覧用】システムコーチング提案書
【閲覧用】システムコーチング提案書【閲覧用】システムコーチング提案書
【閲覧用】システムコーチング提案書
 
《勇氣心理學》導讀與應用
《勇氣心理學》導讀與應用《勇氣心理學》導讀與應用
《勇氣心理學》導讀與應用
 
герберт джордж уеллс
герберт джордж уеллсгерберт джордж уеллс
герберт джордж уеллс
 
Manipulacija x
Manipulacija xManipulacija x
Manipulacija x
 
A spekulatív jellegű digitális nemzedékelméletek kritikai áttekintése
A spekulatív jellegű digitális nemzedékelméletek kritikai áttekintéseA spekulatív jellegű digitális nemzedékelméletek kritikai áttekintése
A spekulatív jellegű digitális nemzedékelméletek kritikai áttekintése
 
3. презентація до уроку вальтер скотт 7 клас
3. презентація до уроку вальтер скотт 7 клас3. презентація до уроку вальтер скотт 7 клас
3. презентація до уроку вальтер скотт 7 клас
 
正しいものを正しくつくる
正しいものを正しくつくる正しいものを正しくつくる
正しいものを正しくつくる
 
すぐに分かる!プロジェクト計画の作り方
すぐに分かる!プロジェクト計画の作り方すぐに分かる!プロジェクト計画の作り方
すぐに分かる!プロジェクト計画の作り方
 
ゲームの企画って…
ゲームの企画って…ゲームの企画って…
ゲームの企画って…
 
5分でわかった気になるインセプションデッキ
5分でわかった気になるインセプションデッキ5分でわかった気になるインセプションデッキ
5分でわかった気になるインセプションデッキ
 

Viewers also liked

Притворова Александра, коуч баланса
Притворова Александра, коуч балансаПритворова Александра, коуч баланса
Притворова Александра, коуч балансаКоуч для женщин
 
методология проведения диагностики ко
методология проведения диагностики кометодология проведения диагностики ко
методология проведения диагностики коАнна Зосимова
 
Презентация CoachMeFree.RU для шанинцев
Презентация CoachMeFree.RU для шанинцевПрезентация CoachMeFree.RU для шанинцев
Презентация CoachMeFree.RU для шанинцевКоуч для женщин
 
Agile коучинг: 10 техник для эффективной командной работы
Agile коучинг: 10 техник для эффективной командной работы Agile коучинг: 10 техник для эффективной командной работы
Agile коучинг: 10 техник для эффективной командной работы Svetlana Mukhina ICP, -ATF, -BVA, - ACC, PSM I, CSPO
 
Что такое коучинг? Технология раскрытия потенциала человека.
Что такое коучинг? Технология раскрытия потенциала человека. Что такое коучинг? Технология раскрытия потенциала человека.
Что такое коучинг? Технология раскрытия потенциала человека. Тамара Сухенко
 
Простая инструкция по управлению временем
Простая инструкция по управлению временемПростая инструкция по управлению временем
Простая инструкция по управлению временемПетр Козлов
 
Коучинг как бизнес-технология
Коучинг как бизнес-технологияКоучинг как бизнес-технология
Коучинг как бизнес-технологияcoach-management
 
А.Левенчук -- тренажёр клуба одиноких мозгов
А.Левенчук -- тренажёр клуба одиноких мозговА.Левенчук -- тренажёр клуба одиноких мозгов
А.Левенчук -- тренажёр клуба одиноких мозговAnatoly Levenchuk
 
Коучинг: маркетинг, брендинг, продажи - вводная лекция в ВШЭ
Коучинг: маркетинг, брендинг, продажи - вводная лекция в ВШЭКоучинг: маркетинг, брендинг, продажи - вводная лекция в ВШЭ
Коучинг: маркетинг, брендинг, продажи - вводная лекция в ВШЭAndrey Korolikhin
 
Codefest 2011. Панкратов С., Орлов А. — Практикум работы с неконструктивными ...
Codefest 2011. Панкратов С., Орлов А. — Практикум работы с неконструктивными ...Codefest 2011. Панкратов С., Орлов А. — Практикум работы с неконструктивными ...
Codefest 2011. Панкратов С., Орлов А. — Практикум работы с неконструктивными ...CodeFest
 
пр Обзор Методических рекомендаций по ГосСОПКА
пр Обзор Методических рекомендаций по ГосСОПКАпр Обзор Методических рекомендаций по ГосСОПКА
пр Обзор Методических рекомендаций по ГосСОПКАAndrey Prozorov, CISM, CIPP/E, CDPSE. LA 27001
 

Viewers also liked (20)

Притворова Александра, коуч баланса
Притворова Александра, коуч балансаПритворова Александра, коуч баланса
Притворова Александра, коуч баланса
 
методология проведения диагностики ко
методология проведения диагностики кометодология проведения диагностики ко
методология проведения диагностики ко
 
Zachem hr kompani
Zachem hr kompaniZachem hr kompani
Zachem hr kompani
 
Презентация CoachMeFree.RU для шанинцев
Презентация CoachMeFree.RU для шанинцевПрезентация CoachMeFree.RU для шанинцев
Презентация CoachMeFree.RU для шанинцев
 
Agile коучинг: 10 техник для эффективной командной работы
Agile коучинг: 10 техник для эффективной командной работы Agile коучинг: 10 техник для эффективной командной работы
Agile коучинг: 10 техник для эффективной командной работы
 
Что такое коучинг? Технология раскрытия потенциала человека.
Что такое коучинг? Технология раскрытия потенциала человека. Что такое коучинг? Технология раскрытия потенциала человека.
Что такое коучинг? Технология раскрытия потенциала человека.
 
Простая инструкция по управлению временем
Простая инструкция по управлению временемПростая инструкция по управлению временем
Простая инструкция по управлению временем
 
Коучинг как бизнес-технология
Коучинг как бизнес-технологияКоучинг как бизнес-технология
Коучинг как бизнес-технология
 
А.Левенчук -- тренажёр клуба одиноких мозгов
А.Левенчук -- тренажёр клуба одиноких мозговА.Левенчук -- тренажёр клуба одиноких мозгов
А.Левенчук -- тренажёр клуба одиноких мозгов
 
Описание продажи
Описание продажиОписание продажи
Описание продажи
 
Коучинг: маркетинг, брендинг, продажи - вводная лекция в ВШЭ
Коучинг: маркетинг, брендинг, продажи - вводная лекция в ВШЭКоучинг: маркетинг, брендинг, продажи - вводная лекция в ВШЭ
Коучинг: маркетинг, брендинг, продажи - вводная лекция в ВШЭ
 
50 Shades of Creativity
50 Shades of Creativity50 Shades of Creativity
50 Shades of Creativity
 
магия энергичных продаж31
магия энергичных продаж31магия энергичных продаж31
магия энергичных продаж31
 
Как мотивировать себя и свою команду? Часть II
Как мотивировать себя и свою команду? Часть IIКак мотивировать себя и свою команду? Часть II
Как мотивировать себя и свою команду? Часть II
 
Refuerzo quinto
Refuerzo quintoRefuerzo quinto
Refuerzo quinto
 
Креативные методики
Креативные методикиКреативные методики
Креативные методики
 
Коучинг на практике: рабочие примеры и техники
Коучинг на практике: рабочие примеры и техникиКоучинг на практике: рабочие примеры и техники
Коучинг на практике: рабочие примеры и техники
 
Codefest 2011. Панкратов С., Орлов А. — Практикум работы с неконструктивными ...
Codefest 2011. Панкратов С., Орлов А. — Практикум работы с неконструктивными ...Codefest 2011. Панкратов С., Орлов А. — Практикум работы с неконструктивными ...
Codefest 2011. Панкратов С., Орлов А. — Практикум работы с неконструктивными ...
 
тренинг импульс
тренинг импульстренинг импульс
тренинг импульс
 
пр Обзор Методических рекомендаций по ГосСОПКА
пр Обзор Методических рекомендаций по ГосСОПКАпр Обзор Методических рекомендаций по ГосСОПКА
пр Обзор Методических рекомендаций по ГосСОПКА
 

Similar to типология личности майерс‐бриггс

Psychology for managers in it. it arena 2014 10-03
Psychology for managers in it. it arena 2014 10-03Psychology for managers in it. it arena 2014 10-03
Psychology for managers in it. it arena 2014 10-03Рубен Мелконян
 
Е.А.Столярчук "Позитивная психология в менеджменте"
Е.А.Столярчук "Позитивная психология в менеджменте"Е.А.Столярчук "Позитивная психология в менеджменте"
Е.А.Столярчук "Позитивная психология в менеджменте"ЗПШ СПбГУ
 
Идентификация интеллекта - инструмент эффективного лидерства.
Идентификация интеллекта - инструмент эффективного лидерства.Идентификация интеллекта - инструмент эффективного лидерства.
Идентификация интеллекта - инструмент эффективного лидерства.Victor Ignatiev
 
Сепп В.В. Психолого-компетентностные характеристики #protutor
Сепп В.В. Психолого-компетентностные характеристики #protutorСепп В.В. Психолого-компетентностные характеристики #protutor
Сепп В.В. Психолого-компетентностные характеристики #protutorДистанционный репетитор
 
Интроверт - кто это такой? Что такое интроверсия? | Типы личности | PsyMod.ru
Интроверт - кто это такой? Что такое интроверсия? | Типы личности | PsyMod.ruИнтроверт - кто это такой? Что такое интроверсия? | Типы личности | PsyMod.ru
Интроверт - кто это такой? Что такое интроверсия? | Типы личности | PsyMod.ruPsyMod
 
Илья Наринский "Интегральный подход в дизайне"
Илья Наринский "Интегральный подход в дизайне"Илья Наринский "Интегральный подход в дизайне"
Илья Наринский "Интегральный подход в дизайне"Yandex
 
Тайм-менеджмент для спонтанных людей
Тайм-менеджмент для спонтанных людейТайм-менеджмент для спонтанных людей
Тайм-менеджмент для спонтанных людейMental Skills
 
лидерство
лидерстволидерство
лидерствоbusinesspsy
 
основы преобразующего мышления
основы преобразующего мышленияосновы преобразующего мышления
основы преобразующего мышленияЕкатерина Мухина
 
основы преобразующего мышления
основы преобразующего мышленияосновы преобразующего мышления
основы преобразующего мышленияЕкатерина Мухина
 
130910 навыки профессиональной коммуникации и ключи персонального мастерства
130910 навыки профессиональной коммуникации и ключи персонального мастерства130910 навыки профессиональной коммуникации и ключи персонального мастерства
130910 навыки профессиональной коммуникации и ключи персонального мастерстваBusinessofRussia
 
MBTI: Как понять себя и другого?
MBTI: Как понять себя и другого?MBTI: Как понять себя и другого?
MBTI: Как понять себя и другого?Elena Lustina
 
вебинар:Семейные конфликты
вебинар:Семейные конфликтывебинар:Семейные конфликты
вебинар:Семейные конфликтыКарнаух Иван
 
Основи Соціоніки.pptx
Основи Соціоніки.pptxОснови Соціоніки.pptx
Основи Соціоніки.pptxssuser54f723
 

Similar to типология личности майерс‐бриггс (20)

Psychology for managers in it. it arena 2014 10-03
Psychology for managers in it. it arena 2014 10-03Psychology for managers in it. it arena 2014 10-03
Psychology for managers in it. it arena 2014 10-03
 
Е.А.Столярчук "Позитивная психология в менеджменте"
Е.А.Столярчук "Позитивная психология в менеджменте"Е.А.Столярчук "Позитивная психология в менеджменте"
Е.А.Столярчук "Позитивная психология в менеджменте"
 
отто крегер дженет тьюсон
отто крегер дженет тьюсонотто крегер дженет тьюсон
отто крегер дженет тьюсон
 
Идентификация интеллекта - инструмент эффективного лидерства.
Идентификация интеллекта - инструмент эффективного лидерства.Идентификация интеллекта - инструмент эффективного лидерства.
Идентификация интеллекта - инструмент эффективного лидерства.
 
Сепп В.В. Психолого-компетентностные характеристики #protutor
Сепп В.В. Психолого-компетентностные характеристики #protutorСепп В.В. Психолого-компетентностные характеристики #protutor
Сепп В.В. Психолого-компетентностные характеристики #protutor
 
Интроверт - кто это такой? Что такое интроверсия? | Типы личности | PsyMod.ru
Интроверт - кто это такой? Что такое интроверсия? | Типы личности | PsyMod.ruИнтроверт - кто это такой? Что такое интроверсия? | Типы личности | PsyMod.ru
Интроверт - кто это такой? Что такое интроверсия? | Типы личности | PsyMod.ru
 
Илья Наринский "Интегральный подход в дизайне"
Илья Наринский "Интегральный подход в дизайне"Илья Наринский "Интегральный подход в дизайне"
Илья Наринский "Интегральный подход в дизайне"
 
MBTI (Leadership)
MBTI (Leadership)MBTI (Leadership)
MBTI (Leadership)
 
харизма высоцкая Lc pattern
харизма высоцкая Lc patternхаризма высоцкая Lc pattern
харизма высоцкая Lc pattern
 
3
33
3
 
Тайм-менеджмент для спонтанных людей
Тайм-менеджмент для спонтанных людейТайм-менеджмент для спонтанных людей
Тайм-менеджмент для спонтанных людей
 
лидерство
лидерстволидерство
лидерство
 
основы преобразующего мышления
основы преобразующего мышленияосновы преобразующего мышления
основы преобразующего мышления
 
основы преобразующего мышления
основы преобразующего мышленияосновы преобразующего мышления
основы преобразующего мышления
 
Intellekt
IntellektIntellekt
Intellekt
 
130910 навыки профессиональной коммуникации и ключи персонального мастерства
130910 навыки профессиональной коммуникации и ключи персонального мастерства130910 навыки профессиональной коммуникации и ключи персонального мастерства
130910 навыки профессиональной коммуникации и ключи персонального мастерства
 
MBTI
MBTIMBTI
MBTI
 
MBTI: Как понять себя и другого?
MBTI: Как понять себя и другого?MBTI: Как понять себя и другого?
MBTI: Как понять себя и другого?
 
вебинар:Семейные конфликты
вебинар:Семейные конфликтывебинар:Семейные конфликты
вебинар:Семейные конфликты
 
Основи Соціоніки.pptx
Основи Соціоніки.pptxОснови Соціоніки.pptx
Основи Соціоніки.pptx
 

More from Бизнес-Школа ЧЕ-ЛИНК

актуальные зарубежные тренды потребительского поведения
актуальные зарубежные тренды потребительского поведенияактуальные зарубежные тренды потребительского поведения
актуальные зарубежные тренды потребительского поведенияБизнес-Школа ЧЕ-ЛИНК
 
исследование системы компенсаций Hr руководителей и специалистов в 2016 году ...
исследование системы компенсаций Hr руководителей и специалистов в 2016 году ...исследование системы компенсаций Hr руководителей и специалистов в 2016 году ...
исследование системы компенсаций Hr руководителей и специалистов в 2016 году ...Бизнес-Школа ЧЕ-ЛИНК
 

More from Бизнес-Школа ЧЕ-ЛИНК (20)

трудный клиент
трудный клиенттрудный клиент
трудный клиент
 
сократ
сократсократ
сократ
 
ваши идеи
ваши идеиваши идеи
ваши идеи
 
Smm study-ingate-121018041337-phpapp01
Smm study-ingate-121018041337-phpapp01Smm study-ingate-121018041337-phpapp01
Smm study-ingate-121018041337-phpapp01
 
Matteo m. kniga_o_vkusnyih_i_zdorov.a4-1
Matteo m. kniga_o_vkusnyih_i_zdorov.a4-1Matteo m. kniga_o_vkusnyih_i_zdorov.a4-1
Matteo m. kniga_o_vkusnyih_i_zdorov.a4-1
 
спор
спорспор
спор
 
Passport logistika nefedov
Passport logistika nefedovPassport logistika nefedov
Passport logistika nefedov
 
о молодежи
о молодежио молодежи
о молодежи
 
актуальные зарубежные тренды потребительского поведения
актуальные зарубежные тренды потребительского поведенияактуальные зарубежные тренды потребительского поведения
актуальные зарубежные тренды потребительского поведения
 
0efeff83c81124e9550b43a86e4a0566 (1)
0efeff83c81124e9550b43a86e4a0566 (1)0efeff83c81124e9550b43a86e4a0566 (1)
0efeff83c81124e9550b43a86e4a0566 (1)
 
Poslovicy na sovremennyj_lad
Poslovicy na sovremennyj_ladPoslovicy na sovremennyj_lad
Poslovicy na sovremennyj_lad
 
моббинг
моббингмоббинг
моббинг
 
управление проектом часть 3
управление проектом часть 3управление проектом часть 3
управление проектом часть 3
 
управление проектом часть 1
управление проектом часть 1управление проектом часть 1
управление проектом часть 1
 
исследование системы компенсаций Hr руководителей и специалистов в 2016 году ...
исследование системы компенсаций Hr руководителей и специалистов в 2016 году ...исследование системы компенсаций Hr руководителей и специалистов в 2016 году ...
исследование системы компенсаций Hr руководителей и специалистов в 2016 году ...
 
книги
книгикниги
книги
 
по 1
по 1по 1
по 1
 
алкоголь
алкогольалкоголь
алкоголь
 
возражения
возражениявозражения
возражения
 
то, чего не было
то, чего не былото, чего не было
то, чего не было
 

типология личности майерс‐бриггс

  • 2. Изабель Майерс Катарина Бриггс развивают теорию Юнга и разрабатывают MBTI- Индикатор типов Майерс-Бриггс описывает теорию «Психологические типы» MBTI История Карл Юнг
  • 3. Всего четыре шага необходимо, чтобы понять любого человека
  • 4.  Куда направлено внимание  Как организовано восприятие  Как принимается решение  Как происходит действие Чтобы понять человека, нужно разобраться:
  • 5. Согласно данному подходу к личности, человеку присущи четыре измерения, образующие определенную комбинацию (личностный код человека): СТРУКТУРА
  • 8. NT-ИНТЕЛЛЕКТУАЛЫ Ключевые качества [сильные стороны] • генерация идей • создание стратегии • компетентность • интеллект • исследование возможностей • альтернативные решения
  • 9. ENTJ — ПОЛКОВОДЕЦ прирожденные организаторы и дальновидные лидеры. Руководствуются внутренним чутьем и интуицией, точно анализируют условия и ситуацию, с успехом реализуют намеченное. ENTJ свойственны такие качества, как: • аналитичность, объективность, комплексность; • видение перспектив, принятие смелых вызовов; • организованность, результативность, ответственность Не терпят пустой траты времени, неэффективности и низкой компетентности. •ENTJ: аналитики — стратеги — компетентные — обладающие виденьем •INTJ: проницательные— точные — аналитичные — компетентные •ENTP: любопытные — энтузиасты — логичные — ищущие •INTP: концептуальные — креативные — аналитичные — рефлексивные INTJ — АНАЛИТИК реализаторы хорошо подмеченных возможностей. Отлично видят целое и взаимосвязи событий, руководствуются собственной интуицией и аналитикой в принятии решений. INTJ свойственны такие качества, как: • креативность, концептуальность, видение возможностей; • оригинальность; • системность, точность, стратегичность, теоретичность; • организованность, трудолюбие; Не терпят хаоса, неразберихи и неэффективности. ENTP — ИЗОБРЕТАТЕЛЬ вдохновенные и креативные инноваторы. Имеют множество идей и творческих решений, с помощью логического анализа отбирают то, что важно. ENTP свойственны такие качества, как: • креативность, изобретательность, любознательность, новаторство; • открытость, смелость, инициативность, спонтанность, предприимчивость; • увлеченность, аналитичность, глобальность мышления. Предпочитают мир идей, нежели бытовых вопросов и рутины. INTP — ИННОВАТОР независимые новаторы и отличные аналитики. Видят взаимосвязи и длительную перспективу, анализируют возможности и принимают взвешенные решения. INTP свойственны такие качества, как: • стратегическое мышление, концептуальность, инновационность; • интеллектуальность, объективность, точность, аналитичность; • гибкость, созерцательность, рефлексивость. Считают, что разбираются во многом лучше других, не терпят низкокомпетентных людей.
  • 10. Экстраверт (E) Фокусируется на внешнем мире: людях, событиях, действиях, вещах Интроверт (I) Фокусируется на внутреннем мире: мыслях, эмоциях, впечатлениях EI SN TF JP Куда направлены внимание и энергия Экстраверсия и интроверсия
  • 16. EI SN TF JP Интроверт может быть не настроен на общение
  • 17. Интроверт держит энергию и энтузиазм внутри EI SN TF JP
  • 18. Интроверт нуждается в покое и уединении EI SN TF JP
  • 19. действие коммуникация делать – думать – делать «широта» важнее внешние события слушать труднее, чем говорить размышление уединение думать – делать – думать «глубина» важнее внутренние переживания говорить труднее, чем слушать Экстраверсия и интроверсия EI SN TF JP Экстраверт (E) Интроверт (I)
  • 20.
  • 21.
  • 22.
  • 23.
  • 24. Куда направлена ваша энергия? экстраверсия или интроверсия
  • 25. NF — ВДОХНОВИТЕЛИ Ключевые качества [сильные стороны] • поддержание гармонии отношений • умение вдохновлять и поддерживать • любовь к окружающим • посредничество и создание взаимосвязей • харизма и обаяние • интеграция и атализаторство процессов
  • 26. ENFJ — НАСТАВНИК прирожденные лидеры и учителя, смело заявляющие о себе. Ориентированные на других людей, они видят в других все самое лучше, умеют вдохновлять и поддерживать. ENFJ свойственны такие качества, как: • энергичность, теплота, отзывчивость, открытость; • креативность, любопытство, видение взаимосвязей; • надежность, организованность и организаторские способности. Заскучают в среде, где отсутствует общение и дружеские отношения. •ENFJ: теплые — энтузиасты — идеалисты — коммуникаторы •INFJ: проницательные — креативные — теплые — гармонизаторы •ENFP: вовлекающие — креативные — теплые — активаторы •INFP: идеалисты — заботливые — связывающие в целое — творцы INFJ — ПРЕДСКАЗАТЕЛЬ глубоко интуитивные, тонко видящие возможности и ход вещей. Обладают врожденной способностью интуитивно проникать в суть явлений и вещей, живут в своем особом мире. INFJ свойственны такие качества, как: • проницательность, креативность, концептуальность; • идеализм, эмпатия, внимательность, сострадание; • сосредоточенность, организованность, структурированность, терпеливость. Могут казаться закрытыми, так как делятся сокровенным лишь с самыми близкими. ENFP — ЖУРНАЛИСТ активные, энергичные, любящие жизнь и общение с людьми. Их отличает неуемная энергия, большое количество творческих идей и открытость в общении с другими людьми. ENFP свойственны такие качества, как: • креативность, экспрессия, выразительность, энергичность; • заботливость, дружелюбие, эмоциональность, впечатлительность; • спонтанность, гибкость, раскованность, активность Могут быть излишне расфокусированными или неуравношенными. Не любят, когда навязывается жесткий контроль INFP — ИДЕАЛИСТ идеалисты, постоянно ищущие способы улучшить окружающий мир. Эмпатичные и чувствительные Стремятся помочь другим людям раскрыть свой потенциал. INFP свойственны такие качества, как: • забота о других, эмпатичность, чувствительность, неконфликтность; • созерцательность, гибкость, оригинальность, индивидуализм; • интуиция, креативность, видение перспектив. Испытывают сложности, когда приходится работать в среде с жесткой структурой, требованиями и контролем.
  • 27. Как воспринимается информация Сенсорик (S) Фокусируется на настоящем: конкретных событиях и фактах Интуит (N) Фокусируется на будущем: новых возможностях и идеях Сенсорика и интуиция EI SN TF JP
  • 29. Сенсорик доверяет тому, что видит, слышит, ощущает EI SN TF JP
  • 31. Сенсорик делает то, что имеет практическую выгоду EI SN TF JP
  • 35. Интуит предпочитает делать то, что несет инновации EI SN TF JP
  • 36. Сенсорик (S) Интуит (N) внимателен к мелочам и деталям опирается на факты и опыт практичность и полезность последовательность настоящее традиции следует интуиции и вдохновению использует воображение тенденции и взаимосвязи случайность будущее новое Сенсорика и интуиция EI SN TF JP
  • 37.
  • 38.
  • 39.
  • 40.
  • 42. SТ — ПРАКТИКИ Ключевые качества [сильные стороны] • опора на факты и данные • алгоритмы • односложность и определенность • решение практических задач • конкретика и точность • ориентация на практическое действие
  • 43. ESTJ — АДМИНИСТРАТОР решительные и ответственные организаторы, любят брать все под контроль. Хорошо видят и анализируют текущую ситуацию, действуют смело, опираясь на здравый смыл. ESTJ свойственны такие качества, как: • практичность, прагматичность, традиционность; • объективность, прямота; • организованность, структурированность, целеустремленность. Не терпят неэффективности и попустительства со стороны других. •ESTJ: энтузиасты — организаторы — структурированные — достигаторы •ISTJ: справедливые — отзывчивые — лояльные — прагматичные •ESTP: активные — спонтанные — практичные — энергичные •ISTP: независимые — наблюдатели — логичные — решатели проблемы ISTJ — ИНСПЕКТОР ответственные и традиционные, на них можно положиться. Хорошо ориентируются в фактах, подвергают их беспристрастному анализу и формируют собственное мнение на основе данных. ISTJ свойственны такие качества, как: • справедливость, преданность, внимательность; • объективность, системность, логичность; • организованность, определенность, традиционность. Выполняют свои обязательства и требуют того же от других. ESTP — ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ предприимчивые и активные, любят жить и решать дела. Легко ориентируются в окружающей обстановке и быстро принимают обоснованные решения. ESTP свойственны такие качества, как: • практичность, реалистичность; • объективность, прямота, четкость, толерантность; • гибкость, умение схватывать на лету, жизнь в «здесь и сейчас». Умеют наслаждаться моментом и стремятся взять по максимуму. ISTP — МАСТЕР ориентированные на практику и самостоятельное изучение. Быстро оценивают ситуацию, анализируют имеющиеся ресурсы и незамедлительно действуют. ISTP свойственны такие качества, как: • практичность, прагматичность, ориентация на результат; • объективность, прямота, аналитичность, структурированность; • гибкость, молниеносность, деятельность. Не интересуют абстрактные теории, им важно знать, что и как делать
  • 44. Как принимается решение Мышление и чувство EI SN TF JP Чувство (F) Принимает решение субъективно, руководствуясь чувством Мышление (T) Принимает решения объективно, руководствуясь логикой
  • 46. Мыслящий делает выводы на основе логического анализа EI SN TF JP
  • 48. Мыслящий убеждает холодными и безличными доводами EI SN TF JP
  • 51. Чувствующему важны мир и гармония в отношениях EI SN TF JP
  • 53. Мышление и чувство EI SN TF JP Мышление (T) логик а правдивость справедливост ь ясный ум прямота беспристрастност ь ценности тактичность гуманность доброе сердце избегание конфликтов сочувствие Чувство (F)
  • 54.
  • 55.
  • 56.
  • 57.
  • 58. Как вы принимаете решение? мышление или чувство
  • 59. SF — СЛУЖИТЕЛИ Ключевые качества [сильные стороны] • доброжелательность • внимательность • забота об окружающих • отзывчивость • эмпатия • ориентация на помощь конкретным людям
  • 60. ESFJ — УЧИТЕЛЬ добрые и внимательные организаторы, заботящиеся о людях. Энергичные и сострадательные, любят решать практические задачи и действовать на благо других людей. ESFJ свойственны такие качества, как: • теплота, отзывчивость, стремление помочь; • точность, внимательность, реалистичность, практичность; • надежность, ответственность, добросовестность, организованность. Не любят конфликты, хаос и недоброжелательное окружение. •ESFJ: заботливые — отзывчивые — энергичные — организаторы •ISFJ: теплые — добросовестные — надежные — реалисты •ESFP: социальные — экспрессивные — заботящиеся — гибкие •ISFP: живущие в настоящем — радостные — сочувствующие — смиренные ISFJ — ХРАНИТЕЛЬ ответственные и заботливые по отношению к другим людям. Внимательны к окружающим людям, ситуациям и обстановке, принимают на себя обязательства и заботятся о других. ISFJ свойственны такие качества, как: • сердечность, доброта, теплота, принятие, сопереживание; • надежность, устойчивость, усердие, трудолюбие; • практичность, детальность, реалистичность. Не любят конфликтов и конфронтаций, стремятся избежать их и гармонизировать обстановку. ESFP — ТАМАДА веселые и общительные, умеют получать удовольствие от жизни. Хорошо понимают чувства других людей, умеют вовлечь других в веселье или практическую деятельность, которой заняты. ESFP свойственны такие качества, как: • общительность, веселость, активность, жизнерадостность; • отзывчивость, покладистость, командность; • спонтанность, гибкость, активная деятельность; Терпеть не могут жесткие рамки и рутину. ISFP — ХУДОЖНИК спокойные и чувствительные гармонизаторы. Живут в мире тонких чувств и переживаний, точно подмечают события и настроения окружающей действительности. ISFP свойственны такие качества, как: • эмпатичность, сопереживание, чувствительность, неконфликтность; • конкретность, внимательность, наблюдательность; • гибкость, свободолюбие. Не любят конфликтное окружение и рутинную деятельность.
  • 61. Как действует Восприятие (P) Действует исходя из ситуации, гибко и спонтанно Суждение (J) Действует согласно плану, последовательно Суждение и восприятие EI SN TF JP
  • 63. EI SN TF JP Тип с суждением лучше работает, когда есть план
  • 64. EI SN TF JP Тип с суждением четко планирует свое время и требует того же от других
  • 65. EI SN TF JP Тип с суждением любит организовывать и доводить задачи до конца
  • 67. EI SN TF JP Тип с восприятием оставляет дверь «открытой», откладывая принятие решений
  • 68. EI SN TF JP Тип с восприятием готов к неожиданностям и изменениям в последний момент
  • 69. EI SN TF JP Тип с восприятием против жестких планов и графиков
  • 70. EI SN TF JP Суждение и восприятие Суждение (J) Восприятие (P) структура организованность цель точность план порядок поток спонтанность процесс непредсказуемость поживем – увидим изменчивость
  • 71.
  • 72.
  • 73.
  • 74.
  • 75. На что опираетесь Вы, когда действуете? суждение или восприятие
  • 78. *Для надежности оценки используйте оригинальный опросник MBTI®/ ТопЮнит (русская версия) E P F N I S T J Определите свой тип* Экстраверсия Сенсорика Мышление Суждение Интроверсия Интуиция Чувство Восприятие
  • 79. И что же дальше?..
  • 81. Семья ЛичноеРабота  Находить общий язык с близкими  Воспитывать детей согласно их природе Реализовать свой потенциал  Выстраивать отношения с коллегами  Формировать команду  Опираться на свои сильные стороны  Понимать и принимать себя Используйте типы личности, чтобы:
  • 83. отдельных людей, но и для всего общества в целом” Изабель Бриггс Майерс “Знание типов личности может оказаться полезным не только для По материалам журнала «MyType» www.my-type.ru