2. - вміння навчатися впродовж
життя,
- критично мислити,
- ставити мету та досягати її,
- працювати в команді,
- спілкуватися в
багатокультурному середовищі.
За експертними прогнозами,
у 2020 році найбільш
запитаними на ринку праці
будуть працівники, що мають:
4. Вчителі
використовують переважно
застарілі дидактичні засоби.
Педагогів деморалізує низький
соціальний статус та рівень
оплати праці.
Педагог не має справжньої
мотивації до особистісного та
професійного зростання.
5. Багато педагогів ще не вміють
досліджувати проблеми за
допомогою сучасних засобів,
працювати з великими масивами
даних, робити і презентувати
висновки, спільно працювати
он-лайн у навчальних,
соціальних та
наукових проектах тощо.
6. «Метою повної загальної середньої освіти
є різнобічний розвиток, виховання і
соціалізація особистості, яка усвідомлює
себе громадянином України, здатна до
життя в суспільстві та цивілізованої
взаємодії з природою, має прагнення до
самовдосконалення і навчання впродовж
життя, готова до свідомого життєвого
вибору та самореалізації, трудової
діяльності та громадянської активності».
Проект Закону України «Про освіту»
9. Новий зміст освіти, заснований на
формуванні компетентностей, необхідних
для успішної самореалізації в суспільстві.
1
Умотивований учитель, який має свободу
творчості й розвивається професійно.
2
Наскрізний процес виховання, який формує
цінності.
3
Децентралізація та ефективне управління,
що надасть школі реальну автономію.
4
ФОРМУЛА НОВОЇ ШКОЛИ СКЛАДАЄТЬСЯ З
9 КЛЮЧОВИХ КОМПОНЕНТІВ:
10. Орієнтація на потреби учня в освітньому
процесі, дитиноцентризм;
Педагогіка, що ґрунтується на партнерстві між
учнем, учителем і батьками;
5
Нова структура школи, яка дозволяє добре
засвоїти новий зміст і набути компетентності
для життя;
7
Справедливий розподіл публічних коштів, який
забезпечує рівний доступ усіх дітей до якісної
освіти.
8
6
Сучасне освітнє середовище, яке забезпечить
необхідні умови, засоби і технології для навчання
учнів, освітян, батьків не лише в приміщенні
навчального закладу.
9
11. Запровадження ІКТ
в освітній галузі має
перейти від одноразових
проектів у системний
процес, який охоплює всі
види діяльності
13. Компетенція – динамічна
комбінація знань, умінь і
практичних навичок, способів
мислення, професійних,
світоглядних і громадянських
якостей, морально-етичних
цінностей, необхідних для
успішного здійснення певної
діяльності.
Компетентність – набута
здатність реалізовувати в своїй
діяльності певну компетенцію.
15. Ключові компетентності –
ті, яких кожен потребує для особистої
реалізації, розвитку, активної
громадянської позиції, соціальної
інклюзії та працевлаштування і які
здатні забезпечити життєвий успіх
молоді у суспільстві знань.
16. Спілкування державною (і рідною у разі
відмінності) мовами
1
Спілкування іноземними мовами
2
Математична грамотність
3
Компетентності в природничих науках і
технологіях
4
10 КЛЮЧОВИХ КОМПЕТЕНТНОСТЕЙ
НОВОЇ УКРАЇНСЬКОЇ ШКОЛИ:
Інформаційно-цифрова компетентність
5
17. Соціальна і громадянська компетентності
Уміння навчатися впродовж життя6
Підприємливість8
Загальнокультурна грамотність9
10 КЛЮЧОВИХ КОМПЕТЕНТНОСТЕЙ НОВОЇ
УКРАЇНСЬКОЇ ШКОЛИ:
7
Екологічна грамотність і здорове життя
10
18. Спільними
для всіх компетентностей є такі:
• уміння читати і розуміти прочитане;
• уміння висловлювати думку усно і
письмово;
• критичне мислення;
• здатність логічно обґрунтовувати
позицію;
• ініціативність;
• творчість;
19. • уміння вирішувати проблеми,
оцінювати ризики та приймати рішення;
• уміння конструктивно керувати
емоціями, застосовувати емоційний
інтелект;
• здатність до співпраці в команді.
20. Нова школа працюватиме на
засадах «педагогіки партнерства».
• повага до особистості;
• доброзичливість і позитивне
ставлення;
• довіра у відносинах, стосунках;
• діалог - взаємодія - взаємоповага;
Основні принципи цього підходу:
21. • розподілене лідерство
(проактивність, право вибору та
відповідальність за нього,
горизонтальність зв'язків);
• принципи соціального партнерства
(рівність сторін, добровільність
прийняття зобов'язань,
обов'язковість виконання
домовленостей).
22. ЦІННОСТІ ТА ПРИНЦИПИ
ПЕДАГОГІКИ ПАРТНЕРСТВА БУДЕ
ПОКЛАДЕНО В ОСНОВУ
ОНОВЛЕНОЇ СИСТЕМИ
ПРОФЕСІЙНОГО РОЗВИТКУ
ВЧИТЕЛЯ,
СУЧАСНОЇ ДЕРЖАВНОЇ ОСВІТНЬОЇ
ТА КАДРОВОЇ ПОЛІТИКИ
(ВІДБІР ТА ОЦІНЮВАННЯ
ПЕДАГОГІВ)
23. Нова школа потребує нового
вчителя, який може стати агентом
змін.
Насамперед учителю буде надано
академічну свободу, свободу від
втручання у професійну
діяльність.
Учителі, які пройдуть добровільну
незалежну сертифікацію, будуть
отримувати надбавку.
24. Суттєвих змін зазнає процес і
зміст підготовки вчителя.
Збільшиться кількість моделей
підготовки вчителя.
Форми підвищення кваліфікації
буде диверсифіковано.
До роботи в школі будуть
залучатися найкращі.
27. У рамках профільної освіти
старшокласник зможе обирати одне з
двох спрямувань навчання:
академічне, із поглибленим
вивченням окремих предметів з
орієнтацією на продовження
навчання в університеті;
професійне, яке поряд з
отриманням повної загальної
середньої освіти забезпечує
отримання першої професії
(не обмежує можливість продовження
освіти).
28. ШКОЛИ ЗМОЖУТЬ САМОСТІЙНО
ФОРМУВАТИ ОСВІТНІ ПРОГРАМИ,
СКЛАДАТИ НАВЧАЛЬНІ ПЛАНИ І
ПРОГРАМИ З НАВЧАЛЬНИХ
ПРЕДМЕТІВ ВІДПОВІДНО ДО
СТАНДАРТІВ СЕРЕДНЬОЇ ОСВІТИ,
ОБИРАТИ ПІДРУЧНИКИ,
МЕТОДИКИ НАВЧАННЯ І
ВИХОВАННЯ
29. У регіонах діятимуть опорні школи
базового рівня. Кожну опорну школу
буде добре обладнано і зміцнено
висококваліфікованими кадрами.
Збільшення мережі опорних шкіл
дасть змогу отримувати справді
якісну освіту дітям з сільської
місцевості на рівні базової і старшої
профільної школи.
31. РЕФОРМА НА ДЕСЯТИРІЧЧЯ
ЦЕ ДОВГОТЕРМІНОВА
РЕФОРМА, ЯКА
РОЗПОЧИНАЄТЬСЯ
ВЖЕ ЗАРАЗ.
АЛЕ СЬОГОДНІШНІ ШКОЛЯРІ
ТАКОЖ ПОВИННІ ВІДЧУТИ
ЗМІНИ І ОТРИМАТИ КРАЩУ
ЯКІСТЬ ОСВІТИ.