Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.
Реферальные 
технологии в HR 
Снижаем затраты на рекрутинг и обучение, 
повышаем вовлеченность, укрепляем HR-бренд
«Red / Blue ocean» 
Вы в каком ловите кандидатов?
Мир меняется…
Новые возможности 
Сотрудники обладают «наработанной базой 
кандидатов» 
1 пользователь Facebook = 
приблизительно 100 кон...
Оповестить 100 друзей 
10 лет назад = несколько дней 
Сегодня = несколько кликов
Подобное притягивает подобное
Реферальный рекрутинг 
Используем социальные связи 
своих сотрудников 
Инструмент: 
HR-реферальная программа 
(employee re...
Для каких компаний? 
1. Регулярная потребность в новых людях 
2. Относительно высокая лояльность 
персонала 
3. Наличие «Д...
Что нового?
1. Доп. источник для масс-рекрутинга
2. Быстый выход на квалифицированных (в 
т.ч. «пассивных» кандидатов)
3. Стартовое доверие кандидатов
Что дает?
1. Рост конверсии кандидат-сотрудник 
в 5-7 раз
2. Сокращение срока адаптации
3. Увеличение % успешно прошедших 
испытательный срок
4. Сокращение текучести персонала в 
2-3 раза
А кроме рекрутинга?
1. Аналитика лояльности персонала 
(динамика изменения реального eNPS)
2. Рост лояльности и вовлеченности 
Людям нравится быть 
полезными и получать 
позитивный фидбек и 
публичное признание 
с...
3. Укрепление HR-бренда
HR-брендинг 
Что может быть полезней для HR-бренда, чем 
сотрудники (не рекрутеры), рекламирующие 
вакансии своей компании...
4. Снижение затрат 
• Подбор (конверсия, текучесть) 
• Обучение (% успешно 
прошедщих ИС) 
• Удержание (лояльность)
Итого Employee referral program: 
• Скорость закрытия вакансий 
• Качество, а не количество откликов 
• Эффективность (кон...
«Успешная» табуретка – min 3 ножки
Три «ножки» успешной рефпрограммы: 
1. Интересно по результату (мотивация) 
2. Интересно по процессу (геймификация) 
3. Ле...
TalentHunting.ru решает 3 задачи: 
Мотивация + Геймификация + Автоматизация
Как это работает?
Как это работает? 
Интересно и легко! ;)
Настраиваем мотивацию «охотников»
Сотрудники видят наши вакансии
Легко делятся с друзьями в соцсетях 
(ценно для HR-брендинга)
Легко рекомендуют знакомым ч/з 
соцсети, e-mail или мессенджеры
Шаг 1: Комментариий рекрутеру
Шаг 2: Сообщение знакомому
Получаем отклики рекомендованных 
кандидатов
Сотрудники всегда в курсе ситуации
Прозрачный рейтинг «охотников»
«Мои достижения»
Наши «Призеры»
Остались вопросы? 
Отлично!  
Закажите демо:
Или пишите, звоните, заходите: 
Олег Шатковский: 
• Тел: +7 964 511 13 70 
• Skype: oleg_talenthunting 
• E-mail: oleg@tal...
Удачной охоты! ;) 
Кликните на лого
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Реферальные технологии в HR

886 views

Published on

Реферальные технологии в HR:
Снижаем затраты на рекрутинг и обучение, повышаем вовлеченность, укрепляем HR-Бренд

Published in: Recruiting & HR
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

Реферальные технологии в HR

  1. 1. Реферальные технологии в HR Снижаем затраты на рекрутинг и обучение, повышаем вовлеченность, укрепляем HR-бренд
  2. 2. «Red / Blue ocean» Вы в каком ловите кандидатов?
  3. 3. Мир меняется…
  4. 4. Новые возможности Сотрудники обладают «наработанной базой кандидатов» 1 пользователь Facebook = приблизительно 100 контактов 1 000 сотрудников = 100 000 знакомых кандидатов (1 рукопожатие)
  5. 5. Оповестить 100 друзей 10 лет назад = несколько дней Сегодня = несколько кликов
  6. 6. Подобное притягивает подобное
  7. 7. Реферальный рекрутинг Используем социальные связи своих сотрудников Инструмент: HR-реферальная программа (employee referral program)
  8. 8. Для каких компаний? 1. Регулярная потребность в новых людях 2. Относительно высокая лояльность персонала 3. Наличие «Драйвера» (обычно кто-то из ВК)
  9. 9. Что нового?
  10. 10. 1. Доп. источник для масс-рекрутинга
  11. 11. 2. Быстый выход на квалифицированных (в т.ч. «пассивных» кандидатов)
  12. 12. 3. Стартовое доверие кандидатов
  13. 13. Что дает?
  14. 14. 1. Рост конверсии кандидат-сотрудник в 5-7 раз
  15. 15. 2. Сокращение срока адаптации
  16. 16. 3. Увеличение % успешно прошедших испытательный срок
  17. 17. 4. Сокращение текучести персонала в 2-3 раза
  18. 18. А кроме рекрутинга?
  19. 19. 1. Аналитика лояльности персонала (динамика изменения реального eNPS)
  20. 20. 2. Рост лояльности и вовлеченности Людям нравится быть полезными и получать позитивный фидбек и публичное признание своего вклада
  21. 21. 3. Укрепление HR-бренда
  22. 22. HR-брендинг Что может быть полезней для HR-бренда, чем сотрудники (не рекрутеры), рекламирующие вакансии своей компании?
  23. 23. 4. Снижение затрат • Подбор (конверсия, текучесть) • Обучение (% успешно прошедщих ИС) • Удержание (лояльность)
  24. 24. Итого Employee referral program: • Скорость закрытия вакансий • Качество, а не количество откликов • Эффективность (конверсия, адаптация, текучесть) • Снижение затрат + Вовлеченность + HR-брендинг
  25. 25. «Успешная» табуретка – min 3 ножки
  26. 26. Три «ножки» успешной рефпрограммы: 1. Интересно по результату (мотивация) 2. Интересно по процессу (геймификация) 3. Легко (автоматизация)
  27. 27. TalentHunting.ru решает 3 задачи: Мотивация + Геймификация + Автоматизация
  28. 28. Как это работает?
  29. 29. Как это работает? Интересно и легко! ;)
  30. 30. Настраиваем мотивацию «охотников»
  31. 31. Сотрудники видят наши вакансии
  32. 32. Легко делятся с друзьями в соцсетях (ценно для HR-брендинга)
  33. 33. Легко рекомендуют знакомым ч/з соцсети, e-mail или мессенджеры
  34. 34. Шаг 1: Комментариий рекрутеру
  35. 35. Шаг 2: Сообщение знакомому
  36. 36. Получаем отклики рекомендованных кандидатов
  37. 37. Сотрудники всегда в курсе ситуации
  38. 38. Прозрачный рейтинг «охотников»
  39. 39. «Мои достижения»
  40. 40. Наши «Призеры»
  41. 41. Остались вопросы? Отлично!  Закажите демо:
  42. 42. Или пишите, звоните, заходите: Олег Шатковский: • Тел: +7 964 511 13 70 • Skype: oleg_talenthunting • E-mail: oleg@talenthunting.ru • Группа в Facebook: Talent Hunting • Группа в LinkedIn: «Рекомендательный рекрутинг» • TalentHunting.ru
  43. 43. Удачной охоты! ;) Кликните на лого

×