2. INTRODUCCION
En toda empresa o institución lo más importante es cuidar la vida y la
salud de sus trabajadores que intervienen en los procesos, ya que
cualquier accidente además de ser fuertemente afectado
económicamente y técnicamente, le puede impedir al trabajador que
vuelva a tener la oportunidad de realizar una actividad.
Conocer los conceptos básicos de la Seguridad y la salud en el
trabajo es de vital importancia en la prevención de riesgos de trabajo.
3. OBJETIVO GENERAL
•Conocer los conceptos básicos de las condiciones inseguras en el
trabajo.
•seleccionar el equipo de protección personal adecuado a las
actividades que vamos a desarrollar.
•Aprender a establecer medidas para eliminar, disminuir y controlar
los riesgos inherentes a las actividades propias de nuestra área de
trabajo.
4. CONTENIDO
CONDICIONES INSEGURAS:
Causas que se derivan del medio ambiente donde vivimos y
que se refieren al grado de inseguridad del lugar donde se va
a ejecutar el trabajo.
5. CONDICIONES INSEGURAS:
a) Condiciones Inseguras:
Se refieren al grado de inseguridad que pueden tener los locales,
la maquinaria, los equipos, las herramientas y los puntos de operación.
b) Actos Inseguros:
Es la causa humana que actualiza la situación de riesgo para que se
produzca el accidente. Esta acción lleva aparejado el incumplimiento
de un método o norma de seguridad, explícita o implícita
que provoca dicho accidente.
7. • Falta de orden y limpieza.
• Equipo de protección inadecuado, faltante o defectuoso.
• Herramienta o equipo de trabajo inadecuado o defectuoso.
• Equipo inadecuadamente instalado.
• Falta de medidas de prevención y protección contra incendios.
• Estructuras o instalaciones de los edificios y locales deteriorados,
impropiamente diseñadas, construidas o instaladas.
Las condiciones inseguras más frecuentes en las instalaciones son:
CONDICIONES INSEGURAS
9. La Seguridad en el Trabajo es
RESPONSABILIDAD DE TODOS.
Desde luego, el primer responsable
de su propia seguridad es el
trabajador mismo. Nadie puede ser
obligado a violar las Reglas de
Seguridad.
10. El análisis aquí propuesto se inicia con un dato objetivable: el cumplimiento o no de
los procedimientos de prevención por parte de los especialistas. A partir de aquí
corresponde al analista averiguar si dicho comportamiento puede ser considerado
como un acto arriesgado o inseguro.
Una buena gestión preventiva ha de contemplar también las actitudes de los
trabajadores incluso en el caso de que sus comportamiento sean habitualmente
seguros. Puede suceder que un trabajador se comporte de forma adecuada,
simplemente porque sepa que es su deber cumplir los procedimientos preventivos,
pero sólo en la forma, no en el fondo
CONCLUSIONES
Así, resulta claro que una gestión preventiva eficiente debe incorporar desde el
principio la participación de todos los sectores de la empresa en general, en especial
de aquellos que tienen que llevar a cabo los actos seguros en su trabajo.
