O documento descreve uma pesquisa sobre a situação atual do ensino a distância (EaD) durante a pandemia. A pesquisa mostra que 46,74% das empresas já implementaram o EaD digitalmente, enquanto 39,13% já o utilizavam antes. O maior desafio em 2021 é manter o equilíbrio entre casa, trabalho e aprendizagem. Apresenta também três tendências para o futuro do EaD: conteúdos imersivos, interativos e cocriados; enredo central garantindo linearidade; e gamificação do início ao fim
ALMANANHE DE BRINCADEIRAS - 500 atividades escolares
Futuro do EaD: tendências e desafios pós-pandemia
1. Einstein disse que ‘insanidade é
fazer a mesma coisa e esperar
resultados diferentes’,
FUTUDO DO EaD
REPORT
e pra fazer diferente
temos que aprender
algo que não se sabia
até então.
2. Pra falar do FUTUTO DO EaD, antes
temos que entender o presente...
3. Então perguntamos a
800 profissionais de RH
sobre o EaD em 2020 e
recebemos 92 respostas
(A) Esperando retorno presencial
(B) Buscando alternativas
(C) Implementando digital
(D) Já surfava no digital
(E) Outro. Qual?
2,17%
A seguir, um aprofundamento...
8. Retornando à situação atual do EaD...
(A) Esperando retorno presencial
(B) Buscando alternativas
(C) Implementando digital
(D) Já surfava no digital
(E) Outro. Qual?
8,7%
Para entender melhor, fizemos uma
pesquisa paralela sobre dificuldades...
11. Durante a pandemia surgiram
novas ferramentas e metodologias
Por exemplo, nós da Storytellers
desenvolvemos as Aulas Interativas
12. Como o nome diz, Aula Interativa não é só pra
sentar e assistir, você vai passar por ela:
>A cada aula interativa, um desafio
>>A cada desafio, uma ferramenta de apoio
>>>A cada desafio superado, um novo capítulo
13. Aulas Interativas = Gamification + Storytelling
que promovem jornadas de transformação
via alternância de teoria e prática
pra fazer de onde estiver, quando der, no próprio ritmo
Quer entender? Experimente uma demonstração
Escaneie o QRCode ou acesse bit.ly/aulaINTERATIVA
14. Retornando à situação atual do EaD...
(A) Esperando retorno presencial
(B) Buscando alternativas
(C) Implementando digital
(D) Já surfava no digital
(E) Outro. Qual?
46,74%
Ao implementar EaD muitas empresas se
viram diante de um desafio pra 2021...
16. aumento de horas
trabalhadas
sem aumento de
produtividade
trabalho
invadindo a
vida pessoal
reuniões
urgentes e sem
planejamento
muito tempo na
cadeira e de
frente pra tela
SINTOMAS DE DESEQUILÍBRIO
17.
18.
19. Retornando à situação atual do EaD...
(A) Esperando retorno presencial
(B) Buscando alternativas
(C) Implementando digital
(D) Já surfava no digital
(E) Outro. Qual? 3,26%
Mesmo com a pandemia estão
mantendo treinamentos presenciais...
20. Finalizando a situação atual do EaD
(A) Esperando retorno presencial
(B) Buscando alternativas
(C) Implementando digital
(D) Já surfava no digital
(E) Outro. Qual?
39,13%
Agora que entendemos o cenário
presente, podemos falar do futuro...
25. MARTE- E- VOLTA
S T Y | T L S
APRESENTAM
um exemplo de reinveção no EaD
26. Mergulhamos nessas tendências e criamos um
treinamento para a área de tecnologia e startups.
Agora estamos trazendo para todo o mercado.
27. Se sua empresa já está
navegando bem pelo digital,
que tal dar um passo além e
cocriar o futuro?
28. SUMÁRIO
(A) Esperando retorno presencial
(B) Buscando alternativas
(C) Implementando digital
(D) Já surfava no digital
(E) Outro. Qual?
2,17%
8,70%
46,74%
39,13%
3,26%
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Página 21
O que falta para voltar ao normal
Nova forma de EaD: Aula Interativa
Maior desafio empresarial em 2021
3 Tendências para o EaD