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Taller de Solución de Problemas
Plant Capacity Budget System Shift costs Rising Costs Parts design Poor staff training Inadequate engineering Un Modelo para la Solución de Problemas
Aernder a reconocer cuándo estamos frente a un problemas Aprender una metodología para la solución de los mismos. Reconocer als trampas en el proceso de solución de problemas Identificar el lado humano del proceso (habilidad)  Objetivos Claves
Cuándo estamos frente a un problema? Cualquier situación en la que no se alcanza el nivel esperado de performance y en  la que la causa de este mal rendimiento, es desconocida. Kepner - Tregoe
Metas/ Expectativas Desviación  Resultados actuales Definiendo “un” Problema  Por qué?
Proceso de Análisis de Situaciones Analisis del Problema ,[object Object]
Buscar causas.
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Trampas en el Análisis de problemas
Cuatro grandes trampas: Atacar los síntomas vs. Analizar las causas Intuición vs. Análisis Lo Urgente vs. Lo Importante Información vs. Data Trampas en el Análisis de problemas
Atacar los síntomas vs. Analizar las causas
 LO QUE SUPONES LO QUE VES… LO QUE ESTA  “MAS ALLA”
Intuición vs. Análisis
Lo Urgente vs. Lo Importante
¿Cómo priorizar los problemas a resolver? PROBLEMA
¿Cómo priorizar los problemas a resolver? PROBLEMA Posibilidad 1: No importante/ No urgente
¿Cómo priorizar los problemas a resolver? Deséchalo PROBLEMA Posibilidad 1: No importante/ No urgente
¿Cómo priorizar los problemas a resolver? Deséchalo PROBLEMA Posibilidad 1: No importante/ No urgente Posibilidad 2: Importante/ No urgente
¿Cómo priorizar los problemas a resolver? Deséchalo Pónlo en  espera PROBLEMA Posibilidad 1: No importante/ No urgente Posibilidad 2: Importante/ No urgente
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Solución problemas taller

  • 1. Taller de Solución de Problemas
  • 2. Plant Capacity Budget System Shift costs Rising Costs Parts design Poor staff training Inadequate engineering Un Modelo para la Solución de Problemas
  • 3. Aernder a reconocer cuándo estamos frente a un problemas Aprender una metodología para la solución de los mismos. Reconocer als trampas en el proceso de solución de problemas Identificar el lado humano del proceso (habilidad) Objetivos Claves
  • 4. Cuándo estamos frente a un problema? Cualquier situación en la que no se alcanza el nivel esperado de performance y en la que la causa de este mal rendimiento, es desconocida. Kepner - Tregoe
  • 5. Metas/ Expectativas Desviación Resultados actuales Definiendo “un” Problema Por qué?
  • 6.
  • 8. Seleccionar la causa mas probable.Analisis de la decisión Seguimiento Implementación
  • 9. Trampas en el Análisis de problemas
  • 10.
  • 11. Cuatro grandes trampas: Atacar los síntomas vs. Analizar las causas Intuición vs. Análisis Lo Urgente vs. Lo Importante Información vs. Data Trampas en el Análisis de problemas
  • 12. Atacar los síntomas vs. Analizar las causas
  • 13. LO QUE SUPONES LO QUE VES… LO QUE ESTA “MAS ALLA”
  • 15.
  • 16.
  • 17. Lo Urgente vs. Lo Importante
  • 18. ¿Cómo priorizar los problemas a resolver? PROBLEMA
  • 19. ¿Cómo priorizar los problemas a resolver? PROBLEMA Posibilidad 1: No importante/ No urgente
  • 20. ¿Cómo priorizar los problemas a resolver? Deséchalo PROBLEMA Posibilidad 1: No importante/ No urgente
  • 21. ¿Cómo priorizar los problemas a resolver? Deséchalo PROBLEMA Posibilidad 1: No importante/ No urgente Posibilidad 2: Importante/ No urgente
  • 22. ¿Cómo priorizar los problemas a resolver? Deséchalo Pónlo en espera PROBLEMA Posibilidad 1: No importante/ No urgente Posibilidad 2: Importante/ No urgente
  • 23. ¿Cómo priorizar los problemas a resolver? Pónlo en espera Deséchalo PROBLEMA Posibilidad 1: No importante/ No urgente Posibilidad 2: Importante/ No urgente Posibilidad 3: Importante/ Urgente
  • 24. ¿Cómo priorizar los problemas a resolver? Deséchalo Pónlo en espera Házlo PROBLEMA Posibilidad 1: No importante/ No urgente Posibilidad 2: Importante/ No urgente Posibilidad 3: Importante/ Urgente