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デジタルマーケティング時代の 
横断プロジェクトのあり方とは 
Ideal Approach to 
Cross-section Project Management 
in Digital Marketing Era 
アタラ合同会社 
代表取締役CEO 杉原剛 
株式会社ヤマハミュージックジャパン 
WEB・CRM推進課アシスタントマネジャー前田武敏 
株式会社オムニバス 
データ&テクノロジーDiv. セールスマネージャー岡本功一
本日のアジェンダ 
1. 自己紹介 
2. 横断プロジェクトについてと、それが 
増えてきた背景 
3. ヤマハミュージックジャパンで実現したプロ 
ジェクトとそこからの学び
プロフィール 
杉原剛(すぎはらごう) 
アタラ合同会社CEO 
KDDI, インテルを経て、2002年、オーバーチュア 
の立ち上げに参加。その後、2007年にグーグル 
に参加。リスティング広告の営業戦略とAPI普及 
にスペシャライズ。 
2009年アタラ設立。 
ビジネス24年目。一環して営業/マーケティング 
とIT/システムの中間にポジションするキャリア
プロフィール 
前田武敏(まえだたけとし) 
株式会社ヤマハミュージックジャパン 
WEB・CRM推進課アシスタントマネジャー 
 2000年、リクルート米国法人に入社。2004年、株式会 
社リクルートへ転籍。米国や国内での海外留学生向 
けジョブフェアの企画運営や、就職情報誌・就職情報 
サイトの編集を担当。 
 2007年よりヤマハ株式会社へ入社、2013年より現職。 
楽器・音響製品や音楽教室のウェブサイトやメール 
マーケティング、ソーシャルメディア、ネット広告などの 
Webプロモーションを担当。
『楽器演奏人口』拡大のために 
 「音楽の楽しさ」を伝える
プロフィール 
岡本功一(おかもとこういち) 
株式会社オムニバス 
Data&Technology Div. 
セールスマネージャー 
 2011年春よりオムニバスにて勤務。 
2013年春より開始されたヤマハ様におけるネット広 
告統括プロジェクトでは営業兼プロジェクトマネー 
ジャーを担当。 
 前職では大企業向けERPソフトウェアベンダにて勤務。 
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導入する業務に従事。
横断プロジェクトが増えている背景 
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タ→データフィードで活用、などIT/システム 
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なくなってきた
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2. 中間処理3. 自動入稿管理 
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ファイル自動抽出 
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• まず、意味がわからないし、何の目的・・・? 
• どんなデータがいるの・・・?無茶な要求やめてね・・・? 
• 言ってる言葉の意味が全くわからない・・・。 
• セキュリティは?問題があったら誰が責任取るの・・・? 
• どこのベンダー使うの?本当に信頼できる会社なの・・・? 
• 上司にも理解してもらわないとできないんだけど・・・。 
• これやってもあまり自分の評価に関係ないんだけど・・・。 
広告/マーケ部門 
and/or 
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横断プロジェクトでよくある課題 
組織的課題 
スキル的課題 
システム的課題
YMJ内プロジェクト発足のきっかけ 
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パワーの不足
【Before】プロジェクト開始前の課題 
人事異動でノウハウ溜めにくい 
最新テクノロジーに 
ついていくのが困難CPA 
RTB 
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ネット広告統括プロジェクトのスコープ 
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(広告) 
Earnedメディア 
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Grp. 
まずはココ→
プロジェクト体制図 
職制長 
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前田 
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岡田(賢) 
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・CVR = クリックからの申込率(Conversion Rate) = CV ÷ clicks 
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広告のクリック率が下がる。 
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効果:【ご参考】品質スコアとは 
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広告のクリック率が高いほどスコアが上昇する。 
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旧アカウント(音楽教室)の品質スコア別割合 
10 通常はスコア7~10がほとんど。 
0.0% 
0.0% 
旧アカウントはスコア3~6で 
全体の67.8%を占められていた。 
27.9% 
30.3% 
7.4% 
6.2% 
4.6% 
5.0% 
9.9% 
8.7% 
9 
8 
7 
6 
5 
4 
3 
2 
1 
0.0% 10.0% 20.0% 30.0% 40.0% 50.0%
効果:【After】リスティング広告の改善結果 
ヤマハ関連キーワードでのクリック率の大幅改善 
旧アカウント 
新アカウント 
部門A 部門B 部門C 
2.01% 
8.91% 
3.31% 
3.31% 
8.50% 8.40%
担当者アンケートより~ 所感、気づき 
企画制作検品入稿配信分析修正報告 
• 良いところ 
– 週単位で状況把握できると次の対策をすぐに取れて、 
また次の週で確認して再対策を回しやすい(ピアノ企画課) 
– リスティングのCTR、運用が改善した(教室) 
– 部門を横断したWeb施策が展開できる。他部門の成功例も共有できる(教室) 
– Web・CRMにてまとめて進行していただけて助かります(AV) 
• 担当者の変化 
– 部門からの主体的な参加。丸投げからの脱却 
– レポート数値を体感して読めるようになった 
– プランニング、制作指示や出稿準備も自ら可 
– 部門同志の風通しや共有ができるようになった 
– レポーティングのパワーが削減できた
わかったこと 
• サイトの課題が「明るみに」なる 
– 分からなかったことが分かった 
– 広告だけで完結しない 
– 企業目線とユーザー視点のギャップ
広告出稿データ 
今後YMJで目指す姿 
アクセス解析データ 
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