More Related Content
Similar to العمل الجماعي 2
Similar to العمل الجماعي 2 (20)
More from Salman Alsuhail
More from Salman Alsuhail (20)
العمل الجماعي 2
- 4. Learning gets respect…
الجماعي العمل فريق تعريف
هو الفريقهو الفريق ::
أداء في يشتركون الفراد من مجموعةأداء في يشتركون الفراد من مجموعة
منهم فرد كل ويتحمل ، موحد عملمنهم فرد كل ويتحمل ، موحد عمل
هذا في معينة جزئية ومهام مسؤولياتهذا في معينة جزئية ومهام مسؤوليات
التعاطف الفريق أفراد ولدى ، العملالتعاطف الفريق أفراد ولدى ، العمل
سهولة على يساعدهم الذي والتنتماءسهولة على يساعدهم الذي والتنتماء
العمل هذا عن والرضا الداءالعمل هذا عن والرضا الداء ....
- 5. Learning gets respect…
) ؟ الجماعي العمل فريق لماذا1 )
.. المتعددة المواهب من الستفادةالمتعددة المواهب من الستفادة
للفراد.للفراد
· العضاء بين التصال زيادة..
·· والصداقة بالتحاد الشعور تنميةوالصداقة بالتحاد الشعور تنمية..
·· التنتاج لزيادة التعاون من جو إيجادالتنتاج لزيادة التعاون من جو إيجاد..
·· جماعية حلول إلى الوصولجماعية حلول إلى الوصول..
·· الدوار وتوزيع العباء تخفيفالدوار وتوزيع العباء تخفيف..
·· والتجارب المعلومات تبادلوالتجارب المعلومات تبادل..
- 6. Learning gets respect…
) ؟ الجماعي العمل فريق لماذا2 )
** الخبرة لتوفر المشكلت حل في الفاعليةالخبرة لتوفر المشكلت حل في الفاعلية ..
• واحتياجات الفرد إتنتاجية بين التوازن تحقيقواحتياجات الفرد إتنتاجية بين التوازن تحقيق
• العضاءالعضاء ..
** المعلومات وأدق أحدث تقديمالمعلومات وأدق أحدث تقديم..
** وتحمل القرار اتخاذ في للمشاركة للجميع الفرصة إتاحةوتحمل القرار اتخاذ في للمشاركة للجميع الفرصة إتاحة
تنفيذه مسئوليةتنفيذه مسئولية ..
- 7. Learning gets respect…
الجماعي العمل فريق مواصفات
1-1- بالعمل المشترك التهتمامبالعمل المشترك التهتمام ..
2-2- بالمسئولية إلسحساسبالمسئولية إلسحساس ..
3-3- المجموعة بين الترابطالمجموعة بين الترابط ..
4-4- التنظيمي الهيكلالتنظيمي الهيكل ..
نجاح أن وتهي بنقطة للتذكير التوقف يجب وتهنا
أعضائه من عضو بكل يرتبط نجاح تهو الفريق
اً.أيض عضو لكل فشل تهو .وفشله
- 8. Learning gets respect…
- التفصيلية المواصفات1
- واضحة واتهداف رسالة له فريق .
- بإبـــداع يعمل .
- النتائج على يركز .
- أعضائه ومسؤوليات أدوار وضوح .
- اً.جــــد منظم .
- الفردية أعضائه قدرات على يعتمد .
- 9. Learning gets respect…
- التفصيلية المواصفات2
- قيادتهم ويؤازرون متعاونون أعضاؤه .
- بنفسه خلفاته يحل فريق .
- الجماعي عمله ظروف يحسن .
- ومصداقية بانفتاح يتواصل .
- وبموضوعية تهادفة قرارات يتخذ .
- بنفسه نفسه ويقوم يقيم .
- 10. Learning gets respect…
العمل فريق فاعلية عوامل
العمل / المهمة -
وتنوعها الفردية الفريق -مهارات
-الفردية التهتمامات
كيف فتعلم تحبه تكن لم فان تحبه امر في اعمل
تحبه !!!
- 11. Learning gets respect…
- 1- الفريق في .. ل و .. نعم
البناءة والمشاركة التعاوني للسلوك ... نعمالبناءة والمشاركة التعاوني للسلوك ... نعم ..
التنافس فيه يظهر سلوك ل ي ... لالتنافس فيه يظهر سلوك ل ي ... ل
الشريف غيرالشريف غير ..
بواقعية للتعامل ... نعمبواقعية للتعامل ... نعم
الواقع عن اً.بعيد أو بوتهم للتعامل ... لالواقع عن اً.بعيد أو بوتهم للتعامل ... ل ..
الخرين مشاعر وتقبل لفهم ... نعمالخرين مشاعر وتقبل لفهم ... نعم ..
عليها المصادرة أو الخرين مشاعر من ...للسخرية لعليها المصادرة أو الخرين مشاعر من ...للسخرية ل ..
- 12. Learning gets respect…
- الفريق في ... ل و ... نعم2 -
الفراد لسحترام ... نعمالفراد لسحترام ... نعم ..
الفراد على والضحك للسخرية ... لالفراد على والضحك للسخرية ... ل ..
المتعثر الخرين وعمل سلوك لمساعدة ... نعمالمتعثر الخرين وعمل سلوك لمساعدة ... نعم..
الخر سلوك على للحكم ... لالخر سلوك على للحكم ... ل ..
للخر لقتراسحاتك ... نعمللخر لقتراسحاتك ... نعم ..
الخر على رأيك لفرض ... لالخر على رأيك لفرض ... ل ..
- 13. Learning gets respect…
الجماعي العمل فريق سلوكيات
السلبية السلوكيات الجيجابية السلوكيات
والسلبية النقد
فرصة اعطاء وعدم المناقشات احتكار
للرخرجين
مهاترات في الدرخول
مكاسب وتحقيق الستغلل محاولة
شخصية
ارخر الى موضوع من القفز
اسئلة صيغة في وطرحها النواجيا ارخفاء
للموضوعات والذاتي الرختياري التفسير
شئ كل اورفض شئ كل على الموافقة
قبل الجيد والعداد المواعيد على المحافظة
العمل وورش التجتماعات
والتطوع المشاركة
وصادقة مفتوحة اتصالت في الدرخول
لتسهيل بوضوح والتحدث والفهم الستماع
الرخرجين مهمة
العمال بجدول اللتزام
الفرجيق تجاه والتفاؤل الجيجابية
الشخاص وليس الفكار انتقاد
الموقف جيتطلب عندما القيادي الدور لعب
ذلك
- 14. Learning gets respect…
تابع - سلوكيات
سلبي اجيجابي
المناقشات وانهاء القرارت اتخاذ تجنب
بالسخرجية
الرخرجين تعاطف استجداء
الحماس وفقدان والسلبية التهرب
والتحيز النتباه وعدم الملل عن التعبير
الفكري والنغل ق
مع التعاون او التصال او المشاركة عدم
العضاء بقية
الفكار وليس الشخاص على الحكم
تجانبية مناقشات في والدرخول الستماع عدم
والنتباه العقلي النفتاح
المناسبة بالجدجية والمواقف المشكلت ارخذ
والثقة والمانة الحترام
بامانه والفكار المشاعر عن التعبير
المحسوبة المخاطرة
العضاء بين المتبادل التاجييد
واقعي وتوقيت اهداف وضع
العمل وتوزجيع للدوار واضح تحدجيد
بالتساوي
- 16. Learning gets respect…
الفريق قائد مهام
الفرجيق أعضاء لبقية والمهارات المعلومات بنقل جيقومالفرجيق أعضاء لبقية والمهارات المعلومات بنقل جيقوم
العمل وأوامر السياسات تفسيرالعمل وأوامر السياسات تفسير..
النتائج وتقوجيم بفعالية العمل إدارة كيفيةالنتائج وتقوجيم بفعالية العمل إدارة كيفية..
ابتكارجيه بطر ق العمل أداء على العضاء تشجيعابتكارجيه بطر ق العمل أداء على العضاء تشجيع..
به جيحتذى لً ي مث السلوكية الناحية من جيكونبه جيحتذى لً ي مث السلوكية الناحية من جيكون..
الدارة إلى الفرجيق إنجازات نقلالدارة إلى الفرجيق إنجازات نقل ..
رخلفات نشوب عند الوسيط دور جيلعبرخلفات نشوب عند الوسيط دور جيلعب ..
أرخرىأرخرى ......
- 17. Learning gets respect…
المستشار مهام
والتأكد العضاء بقية إلى بوضوح الفرجيق أهداف توصيلوالتأكد العضاء بقية إلى بوضوح الفرجيق أهداف توصيل
للهداف ومطابقتها واقعيتها منللهداف ومطابقتها واقعيتها من..
لتحقيقها اللزم التعاون على الحصوللتحقيقها اللزم التعاون على الحصول..
من مناسبة درتجة إلى الفرجيق جيصل حتى المساعدة تقدجيممن مناسبة درتجة إلى الفرجيق جيصل حتى المساعدة تقدجيم
النضجالنضج..
الداء معاجيير ووضع الموارد تحدجيدالداء معاجيير ووضع الموارد تحدجيد
النتائج قياس وطر قالنتائج قياس وطر ق..
- 18. Learning gets respect…
المنسق مهام
التجتماعات ترتيبالتجتماعات ترتيب ..
التجتماعات قبل العمال تجدول وتوزجيع تجهيزالتجتماعات قبل العمال تجدول وتوزجيع تجهيز..
على العضاء وتشجيع الدوار توزجيع من التأكدعلى العضاء وتشجيع الدوار توزجيع من التأكد
المشاركةالمشاركة..
العمال تجدول محاور كل إنهاء على الفرجيق تشجيعالعمال تجدول محاور كل إنهاء على الفرجيق تشجيع..
العضاء بين النقدي التفكير تشجيعالعضاء بين النقدي التفكير تشجيع
وتجهات بين الحياد على والمحافظةوتجهات بين الحياد على والمحافظة
المختلفة النظرالمختلفة النظر..
- 19. Learning gets respect…
المسجل مسئوليات
وتشتمل .الضعضاء كل ضعلى وتوزيعها التجتماضعات محاضر تدوينوتشتمل .الضعضاء كل ضعلى وتوزيعها التجتماضعات محاضر تدوين
والمهام مناقشتها تمت التي الموضوضعات ضعلى المحاضر هذهوالمهام مناقشتها تمت التي الموضوضعات ضعلى المحاضر هذه
تنفيذها ضعن المسئولين وتحديد توزيعها تم التيتنفيذها ضعن المسئولين وتحديد توزيعها تم التي..
الضعمال لجدول الزمنية الرطر تحديد في يساضعدالضعمال لجدول الزمنية الرطر تحديد في يساضعد
بقرب الضعضاء وينبه المناقشات يراقببقرب الضعضاء وينبه المناقشات يراقب
مناسب بوقت حلوله قبل المناقشة وقت انتهاءمناسب بوقت حلوله قبل المناقشة وقت انتهاء ..
- 20. Learning gets respect…
الضعضاء مهام
في والمشاركة والحضور للتجتماضعات المسبق الستعدادفي والمشاركة والحضور للتجتماضعات المسبق الستعداد
العمل واداء المناقشاتالعمل واداء المناقشات ..
والراء المقترحات تقديموالراء المقترحات تقديم..
أضعمال من إليهم يوكل ما إنجازأضعمال من إليهم يوكل ما إنجاز ..
الفريق أداء مستوى رفعالفريق أداء مستوى رفع..
الضرورة ضعند إضافية بأضعمال القيامالضرورة ضعند إضافية بأضعمال القيام
إنجازات من تم ما متابعةإنجازات من تم ما متابعة..
الفريق قرارات مساندةالفريق قرارات مساندة..
- 21. Learning gets respect…
دائما تذكر !!!
1- محدده اوقات في والتجتماضعات الضعمال بدء
2- وتحديد العمل في البدء قبل انجازها المطلوب المهام تحديد
فيها البدء قبل ايضا التجتماضعات اهداف
3- واضحة ضعمل ومهام الضعمال تجدول وتجود ضعلى الحرص .
4-وضعدم التجتماضعات في وكذلك العمل في الضعضاء تجميع مشاركة
محددين لضعضاء والمناقشات العمل احتكار
5-والحرص المعلومات تبادل ضعلى الحرص
نتائج الى الوصول ضعلى
6-وتطبيقه للمتابعة اسلوب ايجاد