SlideShare a Scribd company logo
1 of 8
Download to read offline
‫الثمانية‬ ‫الحكم‬
‫الحكماء‬ ‫احد‬ ‫يقول‬:
‫حكم‬ ‫ثمان‬ ‫منهم‬ ‫وحفظت‬ ‫األنبياء‬ ‫من‬ ‫كثير‬ ‫على‬ ‫مررت‬
‫المحسن‬ ‫العبد‬ ‫سليمان‬ ‫الشيخ‬ ‫لسان‬ ‫على‬(‫سليمان‬ ‫ابا‬)
«‫العبدالمحسن‬ ‫سليمان‬ ‫الشيخ‬ ‫منزل‬»
‫القصيم‬-‫صفر‬-1437
‫االولى‬ ‫الحكمة‬:
‫ق‬ ‫فاحفظ‬ ‫الصالة‬ ‫في‬ ‫كنت‬ ‫إذا‬‫لبك‬
‫الثانية‬ ‫الحكمة‬:
‫إ‬‫فاحفظ‬ ‫الطعام‬ ‫على‬ ‫كنت‬ ‫ذا‬
‫معدتك‬
‫الثالثة‬ ‫الحكمة‬:
‫لسانك‬ ‫احفظ‬ ‫الناس‬ ‫مجالس‬ ‫في‬ ‫كنت‬ ‫إذا‬
‫الرابعة‬ ‫الحكمة‬:
‫بص‬ ‫احفظ‬ ‫الناس‬ ‫بيوت‬ ‫في‬ ‫كنت‬ ‫إذا‬‫رك‬
‫والسادسة‬ ‫الخامسة‬ ‫الحكمة‬(‫ابدا‬ ‫تذكرهما‬ ‫ال‬:)
5-‫للناس‬ ‫إحسانك‬6-‫إليك‬ ‫إسائتهم‬
‫والثامنة‬ ‫السابعة‬ ‫الحكمة‬(‫ابدا‬ ‫تنساهما‬ ‫ال‬:)
7-‫وجل‬ ‫عز‬ ‫هللا‬8-‫اآلخرة‬ ‫الدار‬
‫سوء‬ ‫كل‬ ‫من‬ ‫وحفظه‬ ‫سليمان‬ ‫ألبا‬ ‫هللا‬ ‫شكر‬
‫جميعا‬ ‫هللا‬ ‫رعاكم‬.

More Related Content

Viewers also liked

تطوير أهداف التعليم العامة والخاصة
تطوير أهداف التعليم العامة والخاصةتطوير أهداف التعليم العامة والخاصة
تطوير أهداف التعليم العامة والخاصةreemalahmari
 
تدريب
تدريبتدريب
تدريبmyoon
 
ملخص جدارات الموارد البشرية عربي
ملخص جدارات الموارد البشرية   عربيملخص جدارات الموارد البشرية   عربي
ملخص جدارات الموارد البشرية عربيSalman Alsuhail
 
اليوم الثاني من برنامج 1000 دقيقة - التخطيط وكتابة الأهداف
اليوم الثاني  من برنامج 1000 دقيقة - التخطيط وكتابة الأهداف اليوم الثاني  من برنامج 1000 دقيقة - التخطيط وكتابة الأهداف
اليوم الثاني من برنامج 1000 دقيقة - التخطيط وكتابة الأهداف Khaled Alanzi - 6 Sigma Green Belt
 
٢٠ استراتيجية عربية فاشلة للتعامل مع الحصان الميت
٢٠ استراتيجية عربية فاشلة للتعامل مع الحصان الميت٢٠ استراتيجية عربية فاشلة للتعامل مع الحصان الميت
٢٠ استراتيجية عربية فاشلة للتعامل مع الحصان الميتPeter Awad
 
كيف ينجح التغيير 2013
كيف ينجح التغيير 2013كيف ينجح التغيير 2013
كيف ينجح التغيير 2013Salman Alsuhail
 
قاموس الجدارات
قاموس الجداراتقاموس الجدارات
قاموس الجداراتNora Abdullah
 
ادارة التغيير ..Change management.. د.أحمد عبد الرحمن
ادارة التغيير ..Change management.. د.أحمد عبد الرحمنادارة التغيير ..Change management.. د.أحمد عبد الرحمن
ادارة التغيير ..Change management.. د.أحمد عبد الرحمنDr.Ahmed Mohamed abd elrahman
 
Smart goals - الأهداف الذكية
Smart goals - الأهداف الذكيةSmart goals - الأهداف الذكية
Smart goals - الأهداف الذكيةPeter Awad
 
التغيير الفعال
التغيير الفعالالتغيير الفعال
التغيير الفعالعمرو علي
 
مثلث التغيير
مثلث التغيير مثلث التغيير
مثلث التغيير Esra Hameed
 
Hr Business Plan Proposal (2)
Hr Business Plan   Proposal (2)Hr Business Plan   Proposal (2)
Hr Business Plan Proposal (2)Salman Alsuhail
 
نظرية الذكاءات المتعددة، وتطبيقاتها في العمل
نظرية الذكاءات المتعددة، وتطبيقاتها في العملنظرية الذكاءات المتعددة، وتطبيقاتها في العمل
نظرية الذكاءات المتعددة، وتطبيقاتها في العملPeter Awad
 
Chapter 2 strategic human resource planning
Chapter 2 strategic human resource planningChapter 2 strategic human resource planning
Chapter 2 strategic human resource planningLo-Ann Placido
 
Annual business plan hr template : play this in slide show mode
Annual business plan hr  template : play this in slide show modeAnnual business plan hr  template : play this in slide show mode
Annual business plan hr template : play this in slide show modeVipul Saxena
 
Development and Engagement in the Age of Social Media
Development and Engagement in the Age of Social Media Development and Engagement in the Age of Social Media
Development and Engagement in the Age of Social Media Paul Brown
 
Can We Assess Creativity?
Can We Assess Creativity?Can We Assess Creativity?
Can We Assess Creativity?John Spencer
 

Viewers also liked (18)

تطوير أهداف التعليم العامة والخاصة
تطوير أهداف التعليم العامة والخاصةتطوير أهداف التعليم العامة والخاصة
تطوير أهداف التعليم العامة والخاصة
 
تدريب
تدريبتدريب
تدريب
 
ملخص جدارات الموارد البشرية عربي
ملخص جدارات الموارد البشرية   عربيملخص جدارات الموارد البشرية   عربي
ملخص جدارات الموارد البشرية عربي
 
Humans by the hundred
Humans by the hundredHumans by the hundred
Humans by the hundred
 
اليوم الثاني من برنامج 1000 دقيقة - التخطيط وكتابة الأهداف
اليوم الثاني  من برنامج 1000 دقيقة - التخطيط وكتابة الأهداف اليوم الثاني  من برنامج 1000 دقيقة - التخطيط وكتابة الأهداف
اليوم الثاني من برنامج 1000 دقيقة - التخطيط وكتابة الأهداف
 
٢٠ استراتيجية عربية فاشلة للتعامل مع الحصان الميت
٢٠ استراتيجية عربية فاشلة للتعامل مع الحصان الميت٢٠ استراتيجية عربية فاشلة للتعامل مع الحصان الميت
٢٠ استراتيجية عربية فاشلة للتعامل مع الحصان الميت
 
كيف ينجح التغيير 2013
كيف ينجح التغيير 2013كيف ينجح التغيير 2013
كيف ينجح التغيير 2013
 
قاموس الجدارات
قاموس الجداراتقاموس الجدارات
قاموس الجدارات
 
ادارة التغيير ..Change management.. د.أحمد عبد الرحمن
ادارة التغيير ..Change management.. د.أحمد عبد الرحمنادارة التغيير ..Change management.. د.أحمد عبد الرحمن
ادارة التغيير ..Change management.. د.أحمد عبد الرحمن
 
Smart goals - الأهداف الذكية
Smart goals - الأهداف الذكيةSmart goals - الأهداف الذكية
Smart goals - الأهداف الذكية
 
التغيير الفعال
التغيير الفعالالتغيير الفعال
التغيير الفعال
 
مثلث التغيير
مثلث التغيير مثلث التغيير
مثلث التغيير
 
Hr Business Plan Proposal (2)
Hr Business Plan   Proposal (2)Hr Business Plan   Proposal (2)
Hr Business Plan Proposal (2)
 
نظرية الذكاءات المتعددة، وتطبيقاتها في العمل
نظرية الذكاءات المتعددة، وتطبيقاتها في العملنظرية الذكاءات المتعددة، وتطبيقاتها في العمل
نظرية الذكاءات المتعددة، وتطبيقاتها في العمل
 
Chapter 2 strategic human resource planning
Chapter 2 strategic human resource planningChapter 2 strategic human resource planning
Chapter 2 strategic human resource planning
 
Annual business plan hr template : play this in slide show mode
Annual business plan hr  template : play this in slide show modeAnnual business plan hr  template : play this in slide show mode
Annual business plan hr template : play this in slide show mode
 
Development and Engagement in the Age of Social Media
Development and Engagement in the Age of Social Media Development and Engagement in the Age of Social Media
Development and Engagement in the Age of Social Media
 
Can We Assess Creativity?
Can We Assess Creativity?Can We Assess Creativity?
Can We Assess Creativity?
 

More from Salman Alsuhail

Leading change accelerated process 2019
Leading change  accelerated process 2019Leading change  accelerated process 2019
Leading change accelerated process 2019Salman Alsuhail
 
المهارات العشر لزواج ناجح بمشيئة الله
المهارات العشر لزواج ناجح بمشيئة اللهالمهارات العشر لزواج ناجح بمشيئة الله
المهارات العشر لزواج ناجح بمشيئة اللهSalman Alsuhail
 
Career Planning-7 points
Career Planning-7 points  Career Planning-7 points
Career Planning-7 points Salman Alsuhail
 
العمل الجماعي 2
العمل الجماعي 2العمل الجماعي 2
العمل الجماعي 2Salman Alsuhail
 
المهارات السبع 1للناجحين (3)
المهارات السبع   1للناجحين (3)المهارات السبع   1للناجحين (3)
المهارات السبع 1للناجحين (3)Salman Alsuhail
 
تجديد الخطوات الخمس للتقرير 2014
تجديد الخطوات الخمس للتقرير 2014تجديد الخطوات الخمس للتقرير 2014
تجديد الخطوات الخمس للتقرير 2014Salman Alsuhail
 
التمكين والثقة
التمكين والثقةالتمكين والثقة
التمكين والثقةSalman Alsuhail
 
Hr corporate vs. globilization !!!
Hr corporate vs. globilization !!!Hr corporate vs. globilization !!!
Hr corporate vs. globilization !!!Salman Alsuhail
 
Hr invlovement in 3 stages 09
Hr invlovement in 3 stages 09Hr invlovement in 3 stages 09
Hr invlovement in 3 stages 09Salman Alsuhail
 
Strategic Planning Hints 2011
Strategic Planning Hints 2011Strategic Planning Hints 2011
Strategic Planning Hints 2011Salman Alsuhail
 
Strategy Vs An Idea 2011
Strategy Vs  An Idea 2011Strategy Vs  An Idea 2011
Strategy Vs An Idea 2011Salman Alsuhail
 
Engagement Measuerment 2011
Engagement Measuerment 2011Engagement Measuerment 2011
Engagement Measuerment 2011Salman Alsuhail
 
Drivers Attract,Retain,Engage 2011
Drivers Attract,Retain,Engage 2011Drivers Attract,Retain,Engage 2011
Drivers Attract,Retain,Engage 2011Salman Alsuhail
 
M&A vs. Business Culture
M&A vs. Business CultureM&A vs. Business Culture
M&A vs. Business CultureSalman Alsuhail
 

More from Salman Alsuhail (20)

Leading change accelerated process 2019
Leading change  accelerated process 2019Leading change  accelerated process 2019
Leading change accelerated process 2019
 
المهارات العشر لزواج ناجح بمشيئة الله
المهارات العشر لزواج ناجح بمشيئة اللهالمهارات العشر لزواج ناجح بمشيئة الله
المهارات العشر لزواج ناجح بمشيئة الله
 
Career Planning-7 points
Career Planning-7 points  Career Planning-7 points
Career Planning-7 points
 
العمل الجماعي 2
العمل الجماعي 2العمل الجماعي 2
العمل الجماعي 2
 
المهارات السبع 1للناجحين (3)
المهارات السبع   1للناجحين (3)المهارات السبع   1للناجحين (3)
المهارات السبع 1للناجحين (3)
 
تجديد الخطوات الخمس للتقرير 2014
تجديد الخطوات الخمس للتقرير 2014تجديد الخطوات الخمس للتقرير 2014
تجديد الخطوات الخمس للتقرير 2014
 
التمكين والثقة
التمكين والثقةالتمكين والثقة
التمكين والثقة
 
Hr corporate vs. globilization !!!
Hr corporate vs. globilization !!!Hr corporate vs. globilization !!!
Hr corporate vs. globilization !!!
 
Hr invlovement in 3 stages 09
Hr invlovement in 3 stages 09Hr invlovement in 3 stages 09
Hr invlovement in 3 stages 09
 
Strategic Planning Hints 2011
Strategic Planning Hints 2011Strategic Planning Hints 2011
Strategic Planning Hints 2011
 
Strategy Vs An Idea 2011
Strategy Vs  An Idea 2011Strategy Vs  An Idea 2011
Strategy Vs An Idea 2011
 
Engagement Measuerment 2011
Engagement Measuerment 2011Engagement Measuerment 2011
Engagement Measuerment 2011
 
Drivers Attract,Retain,Engage 2011
Drivers Attract,Retain,Engage 2011Drivers Attract,Retain,Engage 2011
Drivers Attract,Retain,Engage 2011
 
M&A vs. Business Culture
M&A vs. Business CultureM&A vs. Business Culture
M&A vs. Business Culture
 
Hope You Liked It...
Hope You Liked It...Hope You Liked It...
Hope You Liked It...
 
Teamwork [1]
Teamwork [1]Teamwork [1]
Teamwork [1]
 
Culture Vs. Performance
Culture Vs. PerformanceCulture Vs. Performance
Culture Vs. Performance
 
The Needed 4 @ Work
The Needed 4 @ WorkThe Needed 4 @ Work
The Needed 4 @ Work
 
Change in 2 slides
Change in 2 slidesChange in 2 slides
Change in 2 slides
 
Old Days
Old DaysOld Days
Old Days
 

الحكم الثمانية