Este documento presenta una introducción al tema de emprendimiento y administración. Explica que el objetivo es reconocer las habilidades y motivaciones personales para fomentar el espíritu emprendedor. Define un emprendedor como alguien que asume riesgos y enfrenta retos en el campo de los negocios. Describe las cualidades de un emprendedor como identificar oportunidades, ser persistente y confiado. Finalmente, clasifica diferentes tipos de emprendedores como aquellos que lo eligen como profesión, una ocupación
2. BLOQUE N.- 1
TEMA 1.- INTRODUCCIÓN A LA
ADMINISTRACIÓN Y
ORGANIZACIONES
3. OBJETIVOS
Los objetivos de este tema son reconocer las habilidades
y motivaciones personales para fortalecer el espíritu
emprendedor que le permita, involucrarse, proponer y
gestionar proyectos
4. INTRODUCCIÓN
En este tema estudiaremos el concepto
del emprendedor, ¿ De dónde nace el
emprendimiento? Destrezas y cualidades
de un emprendedor y sus funciones
dentro de una organización
6. QUÉ ES UN
EMPRENDEDOR
Un emprendedor es una persona
que enfrenta con resolución,
acciones difíciles y que está
dispuesto a asumir riesgos
económicos o de otra índole,
especialmente en el campo de la
economía, finanzas o negocios
La palabra emprendimiento
proviene del francés entrepreneur
= pionero
7. CUALIDADES DE UN
EMPRENDEDOR
Identifica problemas y necesidades y las convierte en
oportunidades
Es una persona con un sueño, un objetivo, un deseo de
crear, de innovar
Es capaz de ver su idea en forma terminada
Es persistente
Confía en sí mismo
8. CUALIDADES DE UN
EMPRENDEDOR
Asume riesgos
No se detiene a pensar en
procesos, sino que actúa
Se apoya en diversos (PLAN A,
PLAN B Y PLAN C)
9. CLASES DE EMPRENDEDORES
CLASES DE
EMPRENDEDORES
Emprendedores
que aprovechan
oportunidades
Los que eligen el
emprendimiento
como profesión
Los que eligen el
emprendimiento
como una ocupación
transitoria
Emprendedores
por necesidad.
10. EMPRENDEDORES QUE LO ELIGEN COMO
PROFESIÓN
Son emprendedores que hicieron de su
profesión el sustento de sus vidas,
brindando sus productos o servicios a
más de una empresa. Posteriormente
se especializan en algo relacionado con
su profesión y anexan otros rubros que
les generan ingresos económicos, pero
sin dejar su actividad inicial. Ej: Un
ingeniero electrónico que desea abrir
un taller de reparaciones una vez que
se gradúa y lo complementa
posteriormente con trabajos
ocasionales a empresas de la ciudad.
11. EMPRENDEDORES QUE LO ELIGEN
COMO UNA OCUPACIÓN
TRANSITORIA
Son emprendedores que inician
una actividad aprovechando
una oportunidad pasajera, sin
abandonar sus empleos
principales. Ejemplo: un
diseñador gráfico que trabaja
en una empresa de lunes a
viernes, decide instalar un
cyber en el local de sus padres,
el cual lo abre sólo los fines de
semana
12. EMPRENDEDORES POR NECESIDAD
Son emprendedores que realizan un emprendimiento
como una manera de subsistir, es decir, inicialmente no
eligen ser emprendedores, sino que lo hacen como una
alternativa.
El mayor ejemplo es el caso del empresario del siglo XX
del Ecuador, el Sr. Luis Noboa Naranjo, quien empezó
trabajando como vendedor de periódicos por necesidad y
terminó construyendo el imperio económico más grande
del Ecuador
13. ¿Sabías que?
“Ecuador se ha consagrado como una
región con altos niveles de
emprendimiento, según el indicador
internacional GEM o Monitor Global de
Emprendimiento
BIBLIOGRAFÍA
Grupo El Comercio (2013). Artículos de la sección Emprendedores.
Recuperado de http://www.revistalideres.ec
Grencie.com (2013). Artículos de la sección Emprendimiento.
Recuperado de http://www.gerencie.com
Danilo Holguín (2014). Emprendimiento y Gestión. Primera edición
2014. Ediciones Holguín.
