http://systemmedia.hu JELENTKEZZEN HONLAPUNKON MUNKAJOGI KONFERENCIÁNKRA VAGY A KONFERENCIÁBÓL KÉSZÜLT ONLINE KÉPZÉSRE!

1. 1111
Munkaviszony megszüntetéseMunkaviszony megszüntetése
System Media Kft.System Media Kft.
2015.10.21.2015.10.21.
dr. Kulisity Máriadr. Kulisity Mária

2. 2222 2
ÚjdonságokÚjdonságok
tervezett Mt. módosítás (
www.kormany.hu)
Kúriai határozat a kárenyhítési
kötelezettséggel kapcsolatos
bizonyításról
Kúriai joggyakorlat-elemző csoport
összefoglaló véleménye a felmondások
és azonnali hatályú felmondások
gyakorlatáról
KMK vélemények (3/2014.)

3. 3333 3
Tervezett Mt. módosításTervezett Mt. módosítás
aláírás, de nem kell minősített elektronikusaláírás, de nem kell minősített elektronikus
aláírás,aláírás,
várandósság, emberi reprodukciósvárandósság, emberi reprodukciós
eljárással összefüggő kezelés – haeljárással összefüggő kezelés – ha
tájékoztatta,tájékoztatta,
a felmondást követő tájékoztatás – a mt.a felmondást követő tájékoztatás – a mt.
15 napon belül írásban visszavonhatja. –15 napon belül írásban visszavonhatja. –
elmaradt munkabér megtérítése,elmaradt munkabér megtérítése,
átalánykártérítés: felmondási időre járóátalánykártérítés: felmondási időre járó
távolléti díj 2Xtávolléti díj 2X
helyreállítás joggal való visszaélés eseténhelyreállítás joggal való visszaélés esetén

4. 4444 4
Általános elvekÁltalános elvek
jóhiszemű és tisztességes eljárás,jóhiszemű és tisztességes eljárás,
adott helyzetben általában elvárhatóadott helyzetben általában elvárható
magatartás,magatartás,
együttműködési, tájékoztatásiegyüttműködési, tájékoztatási
kötelezettség,kötelezettség,
jogos gazdasági érdek védelme,jogos gazdasági érdek védelme,
méltányos érdekmérlegelés,méltányos érdekmérlegelés,
személyiségi jogok védelme,személyiségi jogok védelme,
joggal való visszaélés tilalma,joggal való visszaélés tilalma,
egyenlő bánásmódegyenlő bánásmód

5. 5555 5
Egyenlő bánásmód, joggal valóEgyenlő bánásmód, joggal való
visszaélés tilamavisszaélés tilama
• bizonyítás szabályai, mikéntjeibizonyítás szabályai, mikéntjei (Esélytv.(Esélytv.
19.§, Pp.)19.§, Pp.)
• okozati összefüggés bizonyításaokozati összefüggés bizonyítása
- EBH2010/2272.- EBH2010/2272.
- Egyenlő Bánásmód 384/4/2008. (III.28.) TT.Egyenlő Bánásmód 384/4/2008. (III.28.) TT.
sz. állásfoglalása,sz. állásfoglalása,
- BH. 2004. 255, Mfv.I.10.646/2012/4.BH. 2004. 255, Mfv.I.10.646/2012/4.
• egyéb helyzet mibenléteegyéb helyzet mibenléte
• tudott-e rólatudott-e róla
• egyenlő munkáért egyenlő bér – védettegyenlő munkáért egyenlő bér – védett

6. 6666 6
BizonyításBizonyítás
-- Bizonyítási eszközök (tanú, okirat,Bizonyítási eszközök (tanú, okirat,
szemle, szakértő, egyéb)szemle, szakértő, egyéb)
A bizonyítási eszközök eltérő bizonyítóA bizonyítási eszközök eltérő bizonyító
ereje (közokirat,ereje (közokirat, egyszerű, teljesegyszerű, teljes
bizonyító erejűbizonyító erejű magánokirat)magánokirat)
A jogellenesen beszerzett bizonyítékokA jogellenesen beszerzett bizonyítékok
felhasználásfelhasználásaa
- BH 1985/57., BH 2000/485., Pécsi- BH 1985/57., BH 2000/485., Pécsi
Ítélőtábla Pf.I.20 081/2009/3.,Ítélőtábla Pf.I.20 081/2009/3.,
BDT2014. 3076.BDT2014. 3076.

7. 7777
A munkaviszonyA munkaviszony
megszüntetésemegszüntetése
Közös megegyezésKözös megegyezés

8. http://systemmedia.hu
JELENTKEZZEN
HONLAPUNKON
MUNKAJOGI
KONFERENCIÁNKRA
VAGY
A KONFERENCIÁBÓL KÉSZÜLT
ONLINE KÉPZÉSRE!