2. Programme
9h30 Introduction
10h00 Présentation Introduction aux ePortfolios et Open Badges, préparation du
travail à réaliser
10h30 Travail de groupe Conception d'un Open Badge
12h00 Déjeuner Echanges autour du début des travaux réalisés
13h00 Présentation Pistes de réflexion sur les développements possibles
13h30 Travail de Groupe Finalisation des badges et préparation d’une mini présentation
de 5’
14h45 Pause Café
15h00 Résultats des travaux Présentation des badges réalisés, retours et discussions
16h00 Table Ronde
4. ePIC 2016
Pathways to educational and
social innovation
BOLOGNA 27-29 OCTOBER
Open Badge
ePortfolio
Identity
Trust
Blockchain
http://openepic.eu
0101011
01100
1995 2000 2005 2010 2015
10ePortfolioChallenges
Trust
OpenTrustBox
ePortfolio Identity
5. ePortfolio
Identity Trust
Open Badges
Open Badge
Passport
Personal
Ledger
Portfolio
Competency
Based
Education
Quality
Blockchains
1985 1995 2000 2010 2015
Simulation
self-study Bit of…
Relevant Practice
7. Collect
Select
Connect
Reflect
“Un portfolio c’est des
opinions soutenues par des
faits... Les étudiants prouvent
ce qu’ils savent par des
exemples de leurs travaux.”
ePortfolio
Paulson & Paulson, 1991
15. Un enregistrement numérique des savoir-
faire, intérêts, affiliations ou rôles (Mozilla)
Une déclaration de confiance
critériée et vérifiable
Des metadonnées
stockées dans une image
Un micro-portfolio
Un outil au service de la
reconnaissance
34. Qui sera intéressé (personne, organisation ou
application) par le porteur du badge et son contenu ?
Porteur
Critères
Emetteur
Validation
Extensions
Conception Définition Exploitation Ecosystème Attribution Gestion
Question Qu’est-ce que le badge indique ou
reconnait ?
Quels bénéfices pour les porteurs du badge et la
communauté ?
Qui participe à sa conception, mise en oeuvre et
exploitation ?
Quels sont les critères, preuves et méthodes de
validation ?
Comment est assurée la pérennité et la
publicité du dispositif ?
Indications
Une réussite individuelle ou collective,
compétence, participation, contribution,
affiliation, etc. ?
Reconnaissance, accéder à des ressources, ouvrir
des portes, cartographier des parcours ou des
territoires, inclusion sociale ?
Est-il conçu pour, avec ou par les porteurs du
badge ? Contribution des parties prenantes?
Parrainage, endossement, Internet, mobile apps ?
Attribué par un expert, pairs, clients, groupe, soi-
même, un logiciel ? Est-il périssable,
renouvelable ?
Quelles ressources pour assurer la durabilité
du projet? Comment faire connaître le
badge ?
Notes @
Nom du Badge
Audience
Participation, contribution, réussite, savoir faire,
connaissances, attitudes, valeurs, autre ?
Quel est le processus de validation / attribution ?
Qui va émettre ce badge ?Qui va demander / recevoir / s'attribuer ce badge ?
Description
Qu’est-ce que le badge indique ou reconnais ?
Preuves
Artefacts, témoignages, traces, documents, autre ?
Autre information utile à mettre dans le badge ?
Serge Ravet
Image
35. Conception Définition Exploitation Ecosystème Attribution Gestion
Question
Qu’est-ce que le
badge indique
ou reconnait ?
Quels bénéfices pour
les porteurs du badge
et la communauté ?
Qui participe à sa
conception, mise en
oeuvre et
exploitation ?
Quels sont les
critères, preuves et
méthodes de
validation ?
Comment est
assurée la
pérennité et la
publicité du
dispositif ?
Indications
Une réussite
individuelle ou
collective,
compétence,
participation,
contribution,
affiliation, etc. ?
Reconnaissance,
accéder à des
ressources, ouvrir des
portes, cartographier
des parcours ou des
territoires, inclusion
sociale ?
Est-il conçu pour,
avec ou par les
porteurs du badge ?
Contribution des
parties prenantes?
Parrainage,
endossement,
Internet, mobile
apps ?
Attribué par un
expert, pairs,
clients, groupe, soi-
même, un logiciel ?
Est-il périssable,
renouvelable ?
Quelles ressources
pour assurer la
durabilité du
projet? Comment
faire connaître le
badge ?
Notes
36. un outil au service de la
Reconnaissance
Badge
37. Formelle
Non-Formelle
Traditionelle Non-Traditionelle
Badges de compétence
Micro-Crédits
Smart Badges
Badges Conversationnels
Self-Issued Badges
Peer Endorsement
Scout Badges
(Centrée sur l’institution)
Reconnaissance
(Centrée sur la communauté)
Nano-Diplômes
(Dynamique/Futur)(Statique/Passé)
Badges comme Tremplins
Badges de rêves
Collective Achievement Badges
Empowerment
Conformité
Inclusion
Equipper
Affiliation Badges
(= le pouvoir d’agir)
Identité = réflection de soi
Identité = réflection des autres
40. Trust, the Revolution! ePIC 2016
Pathways to educational and
social innovation
BOLOGNA 27-29 OCTOBER
Open Badge
ePortfolio
Identity
Trust
Blockchain
http://openepic.eu
0101011
01100
Serge Ravet
France ADPIOS, EUROPORTFOLIO, Badge Europe,
@Szerge, learningfutures.eu, iosf.org
openbadgepassport.com, europortfolio.org
Merci !
SR
Dominique-Alain Jan
Haute École Pédagogique de Lausanne
@dajan
https://openbadgepassport.com/pages/1888/view
45. Nous devons regarder les Open Badges comme des graines qui
doivent être nourries, plutôt que de jolies images qui pâliraient face
au temps si elles n’étaient pas numériques. La Confiance est le
fertilisant à notre disposition.
47. Part des adultes qui rapportent avoir confiance dans les autres - Education at a Glance 2014 OECD Indicators
70 7050 5030 3010 100 060 6040 4020 20% %
By literacy proficiency level By educational attainment
Slovak Republic
Estonia
Italy
Czech Republic
France
Korea
Germany
Japan
Ireland
Poland
England/N. Ireland (UK)
Average
Flanders (Belgium)
Canada
Spain
Austria
United States
Australia
Finland
Netherlands
Sweden
Norway
Denmark
Below upper secondary education
Upper secondary or post-secondary
non-tertiary education
Tertiary educationLevel 4 or 5
Level 3
Level 2
Level 1 or below
50. A teenager had spent many months in a young peoples psychiatric hospital.When he
was about to leave a therapist asked him what was the most significant thing which
helped him in his recovery. He responded that it was the moment when in and art
group the therapist asked him to fetch some art paper from a cupboard in another
part of the building.The therapist handed him the keys to the cupboard which were
on a key ring with many other keys to the rooms in the building.
They young man said he felt so good, not just because he had been chosen to do the
small job when his esteem was very low but because the therapist had not hesitated
but just handed him the keys. He knew he could have used those keys to get up to
all sorts of mischief but he felt trust to act responsibly.
Julie Lunt <julie at newpaths.eu>
51. La meilleure facon de savoir
si vous pouvez faire
confiance a quelqu’un est de
lui faire confiance à
-ErnestHemingway
- Ernest Hemingway
53. Blockchain
Une base de données distribuée permettant des transactions de
confiance entre des personnes qui ne se font pas confiance
Ledger / Registre
Les enregistrements sont écrits les uns
après les autres sans pouvoir être effacés
55. Dettes
Crédits
Ce que j’ai investi dans les autres
Ce que les autres ont investi en moi
Capital Artefacts produitsCe que j’ai produit, possède, partage
Badges/ endossements reçus
Badges / endossements offerts
RegistrePersonnel
Couvert par le Passport / Backpack
Non couvert par le Passport / Backpack
56. Dettes
Crédits
Capital Artefacts produits
Badges/ endossements reçus
Badges / endossements offerts
RegistrePersonnel
Le Registre personnel
permet d’unifier les données
des portfolios et des badges
indépendamment de toute
plate-forme
57. 1000 Crédits Reçus Name ID BoT Emet. Critères Preuves Image …
2000 Crédits Offers Name ID Port. Critères Preuves Image …
3000 Preuves Name ID Type … … … …
4000 Capital Name ID Type … … … …
5000 … … … … … … … …
… … … … … … … … …
4000 Capital Name ID BoT Type … … … …
4100 IPR … … … … … … …
4200 Publications … … … … … … …
4300 … … … … … … … …
RegistrePersonnel
61. Confiance Reçue (dette)
+ Confiance Investie dans les autres (crédit)
——————————————
Mon Capital Confiance
Capital de confiance social = ∑dettes = ∑crédits
> réputation
63. Utiliser les data analytics
pour passer d’une
approche analytique a
une approche analogique
Je veux embaucher
quelqu’un comme
cette personne
Graphe d’une communauté de pratique
(réseau de confiance)
Quel parcours pour
devenir comme elle?
65. Trust, the Revolution! ePIC 2016
Pathways to educational and
social innovation
BOLOGNA 27-29 OCTOBER
Open Badge
ePortfolio
Identity
Trust
Blockchain
http://openepic.eu
0101011
01100
Serge Ravet
France ADPIOS, EUROPORTFOLIO, Badge Europe,
@Szerge, learningfutures.eu, iosf.org
openbadgepassport.com, europortfolio.org
Merci !
SR
Dominique-Alain Jan
Haute École Pédagogique de Lausanne
@dajan
https://openbadgepassport.com/pages/1888/view