Apresentação realizada para a 4ª Semana de RP da Fiam-Faam sobre o tema de diversidade.

1. É DIVERSIDADE DE FATO OU SÓ DISCURSO?
Me. Taís Oliveira

2. Relações-públicas pela FAPCOM, Mestre e
doutoranda em Ciências Humanas e Sociais pela
UFABC.
Trabalha como Analista de Métricas e BI no terceiro
setor, pesquisadora membra do NEAB-UFABC
(Núcleo de Estudos Africanos e Afro-brasileiros), do
grupo de pesquisa Desigualdades Sociais no Brasil
e do Grupo PARES (Pesquisa em Análise de Redes
Sociais), também da UFABC.

3. É diversidade de fato ou só discurso?
Cabe às Relações Públicas agir junto aos centros decisórios das instituições,
procurando estabelecer a harmonia entre o interesse público e o privado,
contribuindo assim para amenizar as tensões resultantes das atitudes individuais
(ANDRADE, 1989).

4. É diversidade de fato ou só discurso?
Profissionais de relações públicas devem saber como o poder opera em seus
relacionamentos com os públicos, particularmente em relação a questões
socialmente sensíveis quando os públicos podem sentir que seus interesses precisam
ser representados delicadamente por porta- vozes organizacionais que os conhecem
bem e possivelmente são ‘como’ eles (VARDEMAN-WINTER, TINDAL, JIANG, p. 281,
2013).

5. É diversidade de fato ou só discurso?
O capitalismo assimila as críticas que lhe são feitas, sem colocar em perigo sua
lógica de acumulação. [...] As empresas não podem reconhecer que sua conduta é
ilegal. Jamais vão admitir que suas práticas gerenciais são marcadas pelo racismo.
Então falam em valorização da diversidade (COELHO JR, 2015).

6. É diversidade de fato ou só discurso?
A publicidade brasileira não acompanha as mudanças sociais, e os debates em
torno de temas mais profundos são comumente resumidos a polêmica, ou o famoso
jargão “mimimi”[...] temas que necessitam de profunda reflexão para a assimilação
das novas conjunturas da sociedade são negligenciados por não serem considerados
pertinentes aos negócios e estratégia de valorização da marca (MOURA, 2016).

7. É diversidade de fato ou só discurso?
É preciso voltar-se para os modos como a revolução neoliberal impactou o campo e
a condução de lutas antirracistas, transformando-as em conhecimento técnico que
pode ser vendido privadamente por consultores - muitos dos quais são antigos
militantes - na forma banal de gestão da diversidade (GILROY, 2018).

8. É diversidade de fato ou só discurso?
Respeito à Multicultura: O respeito à Multicultura e as políticas que consideram as
diferenças individuais devem permear todas as práticas éticas corporativas. As pessoas
que formam a empresa devem ter um olhar e agir de forma sustentável do ponto de vista
socioambiental e econômico.
Considerando a Multicultura certamente estarão respeitando aspectos como a vida, a
valorização do indivíduo, o ecossistema, as diferenças culturais religiosas e étnicas
raciais, entre outras (SANTOS, 2015).

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É DIVERSIDADE DE FATO OU SÓ DISCURSO?

19. É diversidade de fato ou só discurso?
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS:
ANDRADE, Cândido Teobaldo de Souza. Psicossociologia das relações públicas. 2ª edição. São Paulo: Loyola, 1989.
COELHO JR, Pedro Jaime. Diversidade nas organizações: entre a riqueza cultural e a disputa política. In: MOURA, Cláudia Peixoto de;
FERRARI, Maria Aparecida. Comunicação, Interculturalidade e Organizações: Faces e Dimensões da Contemporaneidade. Porto
Alegre: EDIPUCRS, 2015
GILROY, Paul. Civilizacionismo, a “alt-right" e o futuro da política antirracista: um informe da Grã-Bretanha. Revista ECO-Pós, v. 21, n.
3, p. 17-34, 2018.
MOURA, Gabriela. Mulheres e comunicação: um cenário que não desce redondo. In Meu amigo secreto: feminismo além das redes.
Rio de Janeiro: Edições Rio de Janeiro, 2016.
SANTOS, Fernando de Almeida. As 5 dimensões da Ética Empresarial. In Ética Empresarial – Políticas de responsabilidade social em
5 dimensões. São Paulo: Atlas, 2015.
TINDALL, Natalie; JIANG, Hua. Intersectionality and publics: How exploring publics’ multiple identities questions basic public
relations concepts. Public Relations Inquiry, v. 2, n. 3, p. 279-304, 2013.

20. É diversidade de fato ou só discurso?
Obrigada! ;)
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