8. 「働きがいのある会社」ランキングに掲載されている会社は、そうでない会社に比べて約 2 倍の株
式市場のリターン率を誇っている。
Source: 2015 Great Place to Work Institute
8
働きやすい会社は 2 倍近いパフォーマンスを上げている
11.07%
6.76% 6.48%
0.00%
2.00%
4.00%
6.00%
8.00%
10.00%
12.00%
Fortune 100 Best
Companies to Work For
Russell 3000 S&P 500
年率換算の株式市場のリターン比較 (1997 - 2014)
18. Photo by Mike Deeroski
http://www.flickr.com/photos/deerkoski/6980576075/
18
人は文化を建築物のように考えますが、実際にはガーデニング
といった方がより良いのではないかと思います。種を植えて、
ダメだった時は雑草を抜き、広げていくのです。
Ben Silbermann
Founder, Pinterest
23. Brian Chesky: TechCrunch (https://www.flickr.com/photos/techcrunch/15193757985)
Peter Thiel:
23
Airbnb の Brian Chesky が Peter Thiel に投資してもらったときに
「最も重要な一つのアドバイス」を尋ねたところ、Peter Thiel は
「Don t Fuck Up the Culture(文化をぶち壊すな)」
と答えた。
39. Photo by Kevin Krejci, changed by Takaaki Umada: https://www.flickr.com/photos/kevinkrejci/7975650317/
Comments from Hard Thing about Hard Things
39
世の中には一流の企業文化を持ちながら
退場を余儀なくされた企業が無数にある。
企業文化が企業の成功を約束するわけで
はない - Ben Horowitz
57. 様々な企業では、その会社で重視するバリューを記載している。以下ではサービス業で特徴的な 2
社のバリューを引用した。
57
バリューの例
Zappos
1. サービスを通して WOW を提供する
2. 変化を受け入れ変化を推進する
3. 楽しさと少し変なものを作る
4. 冒険心があり、創造的でオープンマインドであれ
5. 成長と学習を追い求める
6. コミュニケーションによりオープンで正直な関係
性を築く
7. 積極的なチームとファミリー精神を作る
8. より少ないもので多くのことを
9. 情熱的で確固たる意志を持て
10.謙虚であれ
McKinsey
Adhere to the highest professional standards
• Put client interests ahead of the firm’s
• Observe high ethical standards
• Preserve client confidences
• Maintain an independent perspective
• Manage client and firm resources cost-effectively
Improve our clients’ performance significantly
• Follow the top-management approach
• Use our global network to deliver the best of the firm to all clients
• Bring innovations in management practice to clients
• Build client capabilities to sustain improvement
• Build enduring relationships based on trust
Create an unrivaled environment for exceptional people
• Be nonhierarchical and inclusive
• Sustain a caring meritocracy
• Develop one another through apprenticeship and mentoring
• Uphold the obligation to dissent
• Govern ourselves as a “one firm” partnership
58. Image by Dan Taylor. www.heisenbergmedia.com 58
最高のスタートアップは、
究極よりも少しマイルドな
カルトと言っていい。
いちばんの違いは、カルト
は重要な点を間違って盲信
しがちだということだ。
成功するスタートアップは、
外の人が見逃していること
を正しく信奉している。
Peter Thiel
Co-Founder of PayPal
“Zero to One”