El documento describe las 9 claves para un departamento de recursos humanos colaborativo e imbatible. Estas incluyen liderazgo de coaching, objetivos claros compartidos, organización de roles, metodología unificada, comunicación fluida, trabajo en la nube, base de datos unificada, automatización de procesos y medición de efectividad. El documento también discute los mayores beneficios del reclutamiento colaborativo como mayor control, productividad, clima laboral y marca empleadora.

1. @talentclue #tcwebinar
Cómo alinear a tu equipo de selección para la
máxima produc5vidad y súper-efec5vidad
¿Tienes el control de tu Departamento de RRHH?

2. ¿Control?
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3. Tener visibilidad del estado de las vacantes y del día a
día de los reclutadores.
Big Picture
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4. ¿Cuál es tu mayor reto ahora mismo?
SONDEO
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5. #3
Estrategia de
Reclutamiento
Las preocupaciones de un Director de RRHH
@talentclue #tcwebinar
#1
Ahorrar costes
#2
Mo@vación y
rendimiento del equipo

6. Los obstáculos de los equipos de RRHH
@talentclue #tcwebinar
#3
DiCcil visibilidad del
trabajo de cada recruiter
#1
Individualismo
#2
DiCcil visibilidad del
estado de las vacantes
#6
No escalabilidad de los
procesos
#4
La información no
fluye como debería
#5
Las reuniones se alargan
y no son produc@vas

7. ¿Cuál es el obstáculo
que más te urge solucionar?
SONDEO
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8. Las 9 Claves de un Departamento
de RRHH Colabora?vo e Invencible
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9. Ges@onar, potenciar, mo@var e impulsar trabajo en equipo
#1 Liderazgo Coach
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Las 9 Claves de un Departamento de RRHH Colabora:vo e Invencible

10. Enfocar hacia una misma meta y lograr que compartan el compromiso
#2 Objetivo claro y común para todos
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Las 9 Claves de un Departamento de RRHH Colabora:vo e Invencible

11. Adaptar el equipo a las necesidades de cada vacante y asignar tareas y funciones
#3 Organización, definición y
asignación de los roles
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Las 9 Claves de un Departamento de RRHH Colabora:vo e Invencible

12. Ges@ona permisos y usuarios
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Las 9 Claves de un Departamento de RRHH Colabora:vo e Invencible
#3 organización, definición y asignación de los roles

13. Todos los recruiters deben ges@onar sus procesos de selección con una
misma herramienta y forma de trabajar
#4 Metodología y estrategia única para todos
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Las 9 Claves de un Departamento de RRHH Colabora:vo e Invencible

14. @talentclue #tcwebinar
Las 9 Claves de un Departamento de RRHH Colabora:vo e Invencible
“Antes había muchas metodologías de trabajo;
ahora la metodología se llama Talent Clue”
#4 Metodología y estrategia única para todos
Esther Casademont - HUNIVERS

15. Establece canales donde la información fluya entre todos los miembros del equipo
#5 La comunicación debe fluir constantemente
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Las 9 Claves de un Departamento de RRHH Colabora:vo e Invencible

16. ‣ Crea espacio para el feedback
‣ Estandariza y regulariza los mee)ngs
‣ Realiza kick off mee@ngs
‣ Prueba los daily standups
‣ Apóyate en visual management tools
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Las 9 Claves de un Departamento de RRHH Colabora:vo e Invencible
#5 La comunicación debe fluir constantemente

17. @talentclue #tcwebinar
Las 9 Claves de un Departamento de RRHH Colabora:vo e Invencible
#5 La comunicación debe fluir constantemente
¿Cómo te ayuda Talent Clue a mejorar la comunicación en/con tu equipo?

18. @talentclue #tcwebinar
Notas de Entrevista
Las 9 Claves de un Departamento de RRHH Colabora:vo e Invencible
#5 La comunicación debe fluir constantemente

19. @talentclue #tcwebinar
Notas de Candidato
Las 9 Claves de un Departamento de RRHH Colabora:vo e Invencible
#5 La comunicación debe fluir constantemente

20. @talentclue #tcwebinar
Marcadores de llamadas, entrevistas concertadas y entrevistas realizadas
Las 9 Claves de un Departamento de RRHH Colabora:vo e Invencible
#5 La comunicación debe fluir constantemente

21. @talentclue #tcwebinar
Historial
Las 9 Claves de un Departamento de RRHH Colabora:vo e Invencible
#5 La comunicación debe fluir constantemente

22. @talentclue #tcwebinar
E@quetas
Las 9 Claves de un Departamento de RRHH Colabora:vo e Invencible
#5 La comunicación debe fluir constantemente

23. Toda la información debe estar disponible para cualquier miembro del
equipo y debe ser accesible desde cualquier lugar y disposi@vo
#6 Trabajar en la nube
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Las 9 Claves de un Departamento de RRHH Colabora:vo e Invencible

24. Todos los datos sobre vacantes y candidatos, guardados e
indexados en un solo lugar
#7 Base de datos unificada
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Las 9 Claves de un Departamento de RRHH Colabora:vo e Invencible

25. Eliminar tareas manuales del mapa para poder centrarse en
aportar verdadero valor
#8 Automatización del proceso de selección
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Las 9 Claves de un Departamento de RRHH Colabora:vo e Invencible

26. #9 Datos e informes para poder medir la efectividad del
equipo
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Las 9 Claves de un Departamento de RRHH Colabora:vo e Invencible

27. Las 9 Claves de un Departamento de RRHH Colabora=vo e Invencible
#1 Liderazgo coach
#2 Obje0vo claro y común para todos
#3 Organización, definición y asignación de los roles
#4 Metodología y estrategia única para todos
#5 La comunicación debe fluir constantemente
#6 Trabajar en la nube
#7 Base de datos unificada
#8 Automa0zación del proceso de selección
#9 Datos e informes para poder medir la
efec0vidad del equipo
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Las 9 Claves de un Departamento de RRHH Colabora:vo e Invencible

28. Los Mayores Beneficios del
Reclutamiento Colabora?vo
@talentclue #tcwebinar

29. @talentclue #tcwebinar
Los Mayores Beneficios del Reclutamiento Colabora:vo
#1 Mayor control y visibilidad de los procesos de selección
#2 Mayor produc4vidad del equipo
#3 Mejor clima de empresa
#4 Mejor Employer Branding

30. @talentclue #tcwebinar
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