En este webinar te enseñamos a dejar de depender de portales de empleo para conseguir candidatos de calidad. ¿Quieres una Demo de Talent Clue? http://recursos.talentclue.com/demo-in-webinar-portales/ Te mostraremos cómo con tu propia base de datos puedes cubrir vacantes, sin pasar por portales.

1. ¿Cómo superar tu adicción a los portales de empleo?
@talentclue #tcwebinar
Aprende a reducir tu dependencia de los portales para conseguir candidatos

2. @talentclue #tcwebinar
Hasta ahora,
las empresas han conseguido talento así:
‣ Publicando las ofertas en el máximo de portales de empleo posible
‣ Buscando candidatos en redes sociales y contactándolos en frío
¿Cómo Superar tu Adicción a los Portales de Empleo?

3. Estas estrategias… ya no funcionan.
Limitan tus opciones de conseguir
talento realmente bueno
@talentclue #tcwebinar

4. ¿Qué es lo primero que haces
cuando 9enes una vacante nueva?
@talentclue #tcwebinar
SONDEO

5. ¿Qué es lo que gusta de usar portales?
@talentclue #tcwebinar

6. ES FÁCIL
1
@talentclue #tcwebinar
¿Cómo Superar tu Adicción a los Portales de Empleo?

7. ES RÁPIDO
2
@talentclue #tcwebinar
¿Cómo Superar tu Adicción a los Portales de Empleo?

8. Estamos ACOSTUMBRADOS
3
@talentclue #tcwebinar
¿Cómo Superar tu Adicción a los Portales de Empleo?

9. Ofrecen GRAN VOLUMEN DE CANDIDATOS
4
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¿Cómo Superar tu Adicción a los Portales de Empleo?

10. Aportan CANDIDATOS ACTIVOS
y con CV ACTUALIZADOS
5
@talentclue #tcwebinar
¿Cómo Superar tu Adicción a los Portales de Empleo?

11. ¿Qué es lo que no gusta y no es bueno de
publicar en portales de empleo?
(aunque no lo sepas)
@talentclue #tcwebinar

12. Candidatos que no ENCAJAN
y/o candidatos de BAJA CALIDAD
1
@talentclue #tcwebinar
¿Cómo Superar tu Adicción a los Portales de Empleo?
PROBLEMA

13. @talentclue #tcwebinar
¿Cómo Superar tu Adicción a los Portales de Empleo?
de los candidatos que llegaron
se descartaron directamente
restante se quedaron en inscritos
1 PROBLEMA
47%
de los candidatos recibidos de InfoJobs se
pasaron en proceso
45% 8%

14. Publicar en otras fuentes
portales específicos, agregadores o universidades
1
@talentclue #tcwebinar
¿Cómo Superar tu Adicción a los Portales de Empleo?
SOLUCIÓN

15. Criba DIFICULTOSA
2
@talentclue #tcwebinar
¿Cómo Superar tu Adicción a los Portales de Empleo?
PROBLEMA

16. No generas HISTÓRICO DE VACANTES Y CANDIDATOS
3
@talentclue #tcwebinar
¿Cómo Superar tu Adicción a los Portales de Empleo?
PROBLEMA

17. Los candidatos NO SON TUYOS
4
@talentclue #tcwebinar
¿Cómo Superar tu Adicción a los Portales de Empleo?
PROBLEMA

18. Nunca generas BASE DE DATOS PROPIA
5
@talentclue #tcwebinar
¿Cómo Superar tu Adicción a los Portales de Empleo?
PROBLEMA

19. @talentclue #tcwebinar
#1 Porcentaje de candidatos recibidos de Infojobs vs. candidatos que tenía ya en BBDD
5 PROBLEMA

20. @talentclue #tcwebinar
5 PROBLEMA
#2 Contribución mes a mes de nuevos candidatos a la base de datos
procedentes de Infojobs

21. Construir una base de datos propia
y aprovechar toda la información histórica y actualizada
@talentclue #tcwebinar
¿Cómo Superar tu Adicción a los Portales de Empleo?
SOLUCIÓN
5432

22. Todos los candidatos automá'camente llegan al mismo si<o
@talentclue #tcwebinar
¿Cómo Superar tu Adicción a los Portales de Empleo? 5 SOLUCIÓN432

23. Los datos unificados crean un histórico de vacantes y candidatos
@talentclue #tcwebinar
¿Cómo Superar tu Adicción a los Portales de Empleo? 5 SOLUCIÓN432

24. @talentclue #tcwebinar
¿Cómo Superar tu Adicción a los Portales de Empleo?
Búsquedas booleanas, por e<quetas y filtros avanzados
5 SOLUCIÓN432

25. @talentclue #tcwebinar
¿Cómo Superar tu Adicción a los Portales de Empleo?
Realiza acciones masivas sobre los resultados de búsqueda
5 SOLUCIÓN432

26. TU MARCA SE DILUYE con la de los portales
(e incluso empeora)
6
@talentclue #tcwebinar
¿Cómo Superar tu Adicción a los Portales de Empleo?
PROBLEMA

27. @talentclue #tcwebinar
¿Cómo Superar tu Adicción a los Portales de Empleo?

28. ¿Y los CANDIDATOS PASIVOS?
7
@talentclue #tcwebinar
¿Cómo Superar tu Adicción a los Portales de Empleo?
PROBLEMA

29. Employer Branding y Redes Sociales
@talentclue #tcwebinar
¿Cómo Superar tu Adicción a los Portales de Empleo?
SOLUCIÓN
76

30. Panel de Empleo en tu Career Site
@talentclue #tcwebinar
¿Cómo Superar tu Adicción a los Portales de Empleo? 7 SOLUCIÓN6

31. Publica ofertas en redes sociales
@talentclue #tcwebinar
¿Cómo Superar tu Adicción a los Portales de Empleo? 7 SOLUCIÓN6

32. Panel de empleo en Facebook
@talentclue #tcwebinar
¿Cómo Superar tu Adicción a los Portales de Empleo? 7 SOLUCIÓN6

33. Es CARO
(muy caro)
8
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¿Cómo Superar tu Adicción a los Portales de Empleo?
PROBLEMA

34. ROI
@talentclue #tcwebinar
¿Cómo Superar tu Adicción a los Portales de Empleo?
SOLUCIÓN
8

35. @talentclue #tcwebinar
¿Cómo Superar tu Adicción a los Portales de Empleo?
Total de inscritos = 36.000
Base de Datos InfoJobs + LinkedIn
= 0.22€ por candidato
120 Ofertas al año 300 inscritos por oferta
Total de inscritos = 5.000
6000€ InfoJobs + 1800€ LinkedIn =
Pagando lo mismo pero generando base de datos con Talent Clue el coste es de:
7800€
36000
= 1,56€ por candidato
7800€
5000
8 SOLUCIÓN

36. Caso real de Between Tech
@talentclue #tcwebinar

37. @talentclue #tcwebinar
¿Cómo Superar tu Adicción a los Portales de Empleo?
“Mi mayor logro ha sido cubrir una vacante en
un solo día usando mi propia base de datos”
Aniol Sant
BETWEEN Tech - Recruitment Manager

38. ¿Qué es lo que más te preocupa o
molesta de tu dependencia con los
portales de empleo?
@talentclue #tcwebinar
SONDEO

39. Candidatos que no encajan o candidatos de baja calidad
@talentclue #tcwebinar
Publica en otras fuentes:
portales específicos, agregadores o universidades
Solo un 8% de los candidatos recibidos de InfoJobs se pasaron a en
proceso, es decir, superaron la primera criba
Problema
SOLUCIÓN

40. Di6cil de cribar y falta de histórico
@talentclue #tcwebinar
Publicar desde una herramienta
que te permita recibir los candidatos de todos los portales en un
solo sibo, y cribar todos los candidatos de forma colaborabva
Candidatos que se inscriben masivamente, duplicados y no podemos saber
si se apuntaron a otras ofertas anteriormente y qué pasó con ellos
Problema
SOLUCIÓN

41. No puedo crear una BBDD y aprovecharla
@talentclue #tcwebinar
Construye una base de datos propia
teniendo los candidatos de todos los portales en tu base de datos
y ahorra en publicaciones
Pasado un año, el 90% de los candidatos que los clientes de Talent Clue
reciben de InfoJobs ya los Cenen en su base de datos
Problema
SOLUCIÓN

42. Pobre imagen de marca
@talentclue #tcwebinar
Crea tu propio panel de empleo
y redirige a todos los candidatos a tu página de empleo para aplicar.
Transmibrás tu valor de marca y una mejor experiencia de candidato
Si atraes candidatos pero Cenen que inscribirse desde el portal, estás debilitando tu
marca y tu experiencia de candidato, y estás regalando talento graCs a los portales, por
los que te hará pagar más adelante
Problema
SOLUCIÓN

43. Es caro (muy caro)
@talentclue #tcwebinar
Aprovecha el valor de tener una base de datos de candidatos:
antes de publicar en un portal, invita a tus candidatos de tu bbdd a tus ofertas
y poco a poco tu dependencia de los portales va a bajar, y con ello, el precio
que pagas
Estar pagando cada año la misma canCdad por el mismo número de posiciones, es una
locura. Todos los candidatos que ya habéis pagado en el pasado no se aprovechan
Problema
SOLUCIÓN

44. Ahora que ya sabes qué hacer para dejar de depender de los portales, en Talent Clue te
ayudamos a ampliar tus fuentes de talento, construir una base de datos y opbmizar tu
presupuesto de reclutamiento.
Reduce tu dependencia de portales de empleo
y atrae, convierte y enamora al mejor talento
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45. @talentclue #tcwebinar
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