Conoce cómo tiene que ser tu base de datos de candidatos para sacarle el máximo provecho a la información de todos los inscritos a tus ofertas históricamente. Pide una Demo de Talent Clue, el software con la base de datos unificada, colaborativa, en la nube y que cumple con la LOPD: http://recursos.talentclue.com/gracias-demo-webinar-caracteristicas-base-de-datos-candidatos/

1. Las 14 Caracterís-cas y Funcionalidades
de una Base de Datos Perfecta
@talentclue #tcwebinar
Cómo conver+rte en un imán para el talento en LinkedIn, Twi:er, Facebook…

2. ¿Cómo Guardas y Organizas
tus Candidatos Actualmente?
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3. EXCELS
No
son Bases de Datos de
Candidatos
LOTUS NOTES CARPETAS EN TU PC
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¿Cómo Guardas y Organizas tus Candidatos Actualmente?

4. toda la información rela+va a perfiles de candidatos y procesos de selección en un
único lugar, con independencia de la estrategia de reclutamiento que se u+lice:
searching, pos+ng, o ambas.
Una base de datos de candidatos es un conjunto de datos que permite
recopilar, acceder y gestionar
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¿Cómo Guardas y Organizas tus Candidatos Actualmente?

5. Las 5 caracterís-cas básicas de
una base de datos de candidatos
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6. Está UNIFICADA
Todos los Datos en un Mismo Si3o
1
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Las 5 Caracterís+cas Básicas de una Base de Datos de Candidatos

7. Está EN LA NUBE
Es Accesible desde Cualquier Lugar
2
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Las 5 Caracterís+cas Básicas de una Base de Datos de Candidatos

8. Es COLABORATIVA
Todo el Equipo Accede a Todos los Datos para Ges3onarlos
3
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Las 5 Caracterís+cas Básicas de una Base de Datos de Candidatos

9. Está ACTUALIZADA
Se Man3ene Viva y Genera un Histórico
4
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Las 5 Caracterís+cas Básicas de una Base de Datos de Candidatos

10. CUMPLE CON LAS LEYES
LOPD/LFPD Bajo Control
5
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Las 5 Caracterís+cas Básicas de una Base de Datos de Candidatos

11. ¿Por Qué es Importante Tener una
Base de Datos Así?
- Malas Prác+cas -
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12. Iniciar el proceso de nuevo
cada vez que 3enes una vacante nueva
1
¿Por Qué es Importante Tener una Base de Datos Así?
MALAS PRÁCTICAS
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13. 2
Usar herramientas
no preparadas para reclutar
MALAS PRÁCTICAS
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¿Por Qué es Importante Tener una Base de Datos Así?

14. 3
No tener página de empleo o panel de empleo
para que se inscriban
MALAS PRÁCTICAS
@talentclue #tcwebinar
¿Por Qué es Importante Tener una Base de Datos Así?

15. 4
Recibir el CV en papel
¡En papel!
MALAS PRÁCTICAS
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¿Por Qué es Importante Tener una Base de Datos Así?

16. Estas formas de trabajar y ges+onar la información provocan
situaciones negativas y problemáticas COMO:
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‣ No encontrar a candidatos que recordáis como válidos
‣ Llamar a candidatos a los que ha llamado un compañero
‣ Tener que entrevistar a candidatos que nada más entrar por la puerta sabéis que lo
entrevistasteis en el pasado y que no encajan
‣ Seguir gastando dinero en portales puesto que es imposible acceder a un histórico
‣ Perder candidatos porque no encuentran una oferta donde inscribirse
‣ Imposible mantenerlos informados de nuevas posiciones
¿Por Qué es Importante Tener una Base de Datos Así?

17. ¿Cómo Construir una Base de
Datos de Candidatos desde Cero?
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18. #1 Importa: Volcado masivo de CVs por parte de todo el equipo
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19. #2 Crea Candidatos automáticamente
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20. #3 Detecta y gestiona duplicados Candidatos automáticamente
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21. #4 Etiqueta: ordena la información como quieras
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22. ¿Cómo U-lizar la Base de Datos?
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23. @talentclue #tcwebinar
#1 búsquedaS BOOLEANAS
¿Cómo U3lizar la Base de Datos?

24. #2 búsqueda por palabras clave y etiquetas
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¿Cómo U3lizar la Base de Datos?

25. #3 filtros y screener
@talentclue #tcwebinar
¿Cómo U3lizar la Base de Datos?

26. #4 ACCIONES MASIVAS
@talentclue #tcwebinar
¿Cómo U3lizar la Base de Datos?

27. ¿Cómo U-lizar la Base de Datos
Durante un Proceso de Selección?
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28. Estrategias para los que se centran en posting:
1. Creas la oferta con una job descrip+on atrac+va
2. Publicas la vacante en el panel de empleo de tu web, en tus redes sociales y en portales
gratuitos
3. Antes de publicar en un portal de pago, buscas en tu base de datos a través de filtros y
palabras clave o por procesos anteriores similares
4. No te hace falta publicar en portales de pago :)
¿Cómo U3lizar la Base de Datos Durante un Proceso de Selección?
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29. Estrategias para los que se centran en searching:
1. Buscas como harías en LinkedIn pero en tu base de datos: a través de filtros y
palabras clave o por procesos anteriores similares
2. Vas a LinkedIn o a tu fuente favorita y buscas
3. Revisas si los +enes en tu base de datos y, si no están
4. Agregas los perfiles a tu base de datos, y así contribuyes a hacerla crecer y ganar
valor
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¿Cómo U3lizar la Base de Datos Durante un Proceso de Selección?

30. Los Beneficios de una Base de
Datos que Cumple Requisitos
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31. #1 Trabajas colaborativamente
Reclutas en equipo
#2 Ganas tiempo
Ahorras dinero
#3 ControlAS la información
Una base de datos ordenada
#4 El ROI
De generar una base de datos propia
#5 Employer Branding
Tu imagen de marca de empleador mejora
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Los Beneficios de una Base de Datos que Cumple Requisitos

32. Los Beneficios de una Base de Datos que Cumple Requisitos
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Total de inscritos = 36.000
Base de Datos Infojobs + LinkedIn
= 0.22€ por candidato
120 Ofertes al año 300 inscritos por oferta
Total de inscritos = 5.000
6000€ Infojobs + 1800€ LinkedIn =
Pagando lo mismo pero generando base de datos con Talent Clue el coste es de:
7800€
36000
= 1,56€ por candidato
7800€
5000

33. #1 Trabajas colaborativamente
Reclutas en equipo
#2 Ganas tiempo
Ahorras dinero
#3 ControlAS la información
Una base de datos ordenada
#4 El ROI
De generar una base de datos propia
#5 Employer Branding
Tu imagen de marca de empleador mejora
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Los Beneficios de una Base de Datos que Cumple Requisitos

34. Las 14 Caracterís-cas y
Funcionalidades de una Base de
Datos Perfecta
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35. #1 Está en la nube
#2 Está unificada
#3 Es colaborativa
#4 Está actualizada
#5 Cumple con LOPD/LFPD
#6 Crea y/o importa candidatos
#7 Vuelca CV en masa
#8 Añade notas y comentarios
#9 Detecta duplicados
#10 potentes búsquedas
#11 Etiquetado
#12 Comunicaciones masivas
#13 Informes
#14 PRUEBAS y KILLER QUESTIONS
Las 14 Caracterís3cas y Funcionalidades de una Base de Datos Perfecta
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36. Si quieres una base de datos con las 14 caracterís+cas, quieres Talent Clue.
Pide una Demo y uno de nuestros consultores te asis+rá
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Base de Datos con Talent Clue
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