More Related Content
Similar to الولاء والرضا الوظيفي
Similar to الولاء والرضا الوظيفي (20)
الولاء والرضا الوظيفي
- 4. الوظيف الرضا مفهومي
والتي الوظيفي والعمل الصلة ذات العوامل لمجموعة حصيلة
نفس ورضا بارتياح العمل ذلك الفرد بقبول ًاأساس تقاسوفاعلية
الق من للفرد يمكن الذي الوجداني للشعور نتيجة باإلنتاجبعمله يام
ضيق أو ملل دون
- 8. العمل عن للرضا
تن بسياق ارتباطظيم
والنظام العمل
االجتماعي
رضاعن الفرد
ليس معين عنصر
عن رضاه على دليال
األخرى العناصر
الخصائص
- 10. تعددتع الباحثون أتفق وقد التنظيمي االنتماء مفاهيم وتنوعتأن لى
وهى مداخل ثالث تحت تندرج أن يمكن االنتماء مفاهيم
لالنتمداخلالثالثماء
التبادل المدخل
النفس المدخلي
النفس المدخلي
-
- 13. التنظيمية الثقافة مفهوم
لتشم التنظيمية الثقافة لمفهوم التعريفات تتعددمنظومة ل
ال والفلسفة ، المنظمة تتبناها التي األساسية القيمتحكم تي
ي التي والطريقة ، والعمالء الموظفين تجاه سياساتهابها تم
يتشارك التي والمعتقدات واالفتراضات ، المهام إنجازفي
التنظيم أعضاء حولها االلتفاف
-
- 17. ي بما األعمال نتائج على ايجابيا التعلم ينعكس ان البدمن جعل
التنافس الميزة وتطوير ايجاد في فعالة اداة التعلم هذاية،ان
وال السوق في المتمثلة للمنظمة الخارجي التغيير قوىقوانين
ت ، االقتصادية والمتغيرات العمل وسوق والتكنولوجياتطلب
وال الهياكل في الداخلية التغييرات اجراء اجل من التعلممعدات
الجوهري القدرات على تنعكس والتي ، البشرية والمواردة
التنافسية ميزتها فتثري للشركة
التعلم أهمية
-