Présentation du centre d'intervention et de recherche sur le changement et l'évolution des systèmes humains. Activités dans le domaine des familles, groupes et équipes. Changement stratégique.

1. Elève de Paul Watzlawick,
J. Weakland et D. Fisch et
associée de recherches au
Co-fondatrice de l’Institut Gregory
Bateson et co-directrice de 1986 à
2008.
Création du centre
d’intervention et de recherche
sur le changement et
l’évolution des systèmes
humains (2008)

2. Son histoire
Fondé en 2008. Teresa GARCIA souhaitait créer un lieu dédié à l’étude du
changement et de l’évolution des systèmes humains, une réponse à la
complexité actuelle des relations.
Chez Circé nous étudions LES PROCESSUS QUI BLOQUENT ET
FAVORISENT le DÉVELOPPEMENT de la CAPACITÉ des individus et des
groupes organisés À SE TRANSFORMER ET À S’ADAPTER SAINEMENT à
leur environnement changeant.
Notre mission
EFFICACITÉ ET EFFICIENCE
Apporter les ressources nécessaires à la résolution des problèmes humains :
psychologiques, relationnels, professionnels, organisationnels et sociaux.
Objectif :
Permettre aux individus et aux équipes de devenir des vecteurs de santé pour
eux-mêmes et pour leur entourage.
Nous œuvrons toujours de manière à ce que chacune des personnes qui
nous consulte puisse augmenter le nombre des choix possibles dans sa vie
personnelle, familiale et/ou professionnelle.

3. NOTRE VOCATION PRAGMATIQUE

4. NOTRE METHODOLOGIE
PROBLEM SOLVING NEGOCIATION STRATEGIQUE
Les stratégies de communication de Palo Alto permettent
Evolutions à partir du modèle de base
d’aborder les problématiques conflictuelles de manière
Inspirées du travail de :
CRÉATIVE ET EFFICACE.
T. GARCIA
LE + : Un dénouement plus rapide et
G. NARDONE
J.-J. WITTEZAELE Thérapie brève durable que les modèles traditionnels
H. ANDERSON
Tal Ben SHAHAR
PALO ALTO THÉRAPIE BRÈVE
Au cœur de notre travail : Le MODÈLE de RÉSOLUTION des PROBLÈMES
L’APPROCHE SYSTÉMIQUE LE PLUS ABOUTI, ÉLÉGANT ET ÉPURÉ, faisant
appel aux capacités « d’écoute-intervention » du
thérapeute, du coach ou du formateur.
Chez Circé ce modèle se décline avec des VARIANTES RICHES en
s’adaptant aux besoins de chaque situation. DIFFÉRENTS LANGAGES,
DIFFÉRENTES STRATÉGIES mais toujours au cœur l’ouverture d’autres
Une expertise née de l’apprentissage d’un mode de réflexion et du
possibles.
geste auprès des grands maîtres, années après années.

5. Nos 4 domaines d’Activité
Telles les quatre saisons, chacune de nos activités précède la suivante et la nourrit. Elles
s’interpénètrent pour donner toute leur richesse.
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6. Intervention Systémique, Stratégique brève
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7. Formation
agréée par le Mental Research Institute de Palo Alto
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8. Bilan de
Positionnement
F
o
Chaque journée
r du niveau 1 à 3
m
a
t
i
o Les niveaux 3 à
n 6
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9. Formation: la structure
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10. Formation: le contenu
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11. Divulgation
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12. PARTENAIRES :

13. QUELQUES PUBLICATIONS DU « PALO ALTO GROUP
»

14. Teresa GARCIA-RIVERA :
Psychologue clinicienne, elle Représentante du MRI (Palo Alto )pour
suit des études à l’Université l’Europe francophone
Ibéroamericana de la ville de
Mexico, elle finit un Masters
en Psychologie et en
Sciences de l’Education à • Dernièrement:
l’Université Libre de • Coach relationnel et superviseur des coachs professionnels en individuel et auprès des
cabinets comme BPI, First Finance, Inergie, Coach Corp.
Bruxelles et étudie au
• Psychothérapeute pour couples, individus et familles.
Mental Research Institute
• Chercheur associé au Mental Research Institut
(MRI) de Palo Alto de 1980 -
• exploration des modèles chaotiques des émotions dans la recherche du traitement des
1983. Elle retourne dépressions avec Sylvie MAS
collaborer au MRI de 1985 à • exploration de la psychologie positive et sa relation à la santé
1987. Entre 2003 - 2009, • adaptation des modèles de thérapie narrative à la thérapie du couple
elle devient une assidue du • Co-fondatrice et membre de la rédaction du Réseau mondial et du réseau européen des
Centro di terapia breve thérapies systémiques stratégiques brèves.
d’Arezzo. • Fondatrice et directrice de la boîte à penser: Circé stress - coordinateur Laurent EDEL.
Elle parachève sa formation • Collaboration avec les réseaux de médiation et de négociation en France.
à San Francisco à l’Institut • Développement des dispositifs sur la qualité de la vie en entreprise et team building en
partenariat avec Goodfutur, Inergie et Oscilom, intervention auprès des entreprises du CAC
Gestalt, l’Institut de 40.
bioénergie et continue ses • Conférencière chez Key People et chargée de cours à l’Université de Mons.
travaux en hypnose • Ingénierie des formations en coaching systémique stratégique, en thérapie brève et thérapie
ericksonienne. En 2011, elle familiale et en pédagogie relationnelle.
suit un cursus à Upenn sur • Série d’interviews sur Palo Alto avec Marie Le Gall: Palo Alto retrouvé.
la Psychologie Positive. • Interventions stratégiques brèves auprès des entreprises concernant l’intervention en crise
Depuis, elle revisite ou problèmes de présenteisme, problématiques de peur dans les équipes
l’hypnose à travers le • Interventions de construction positive concernant la mixité et l’introduction de la diversité en
entreprise
modèle HTSMA d’Eric

15. Nous trouver sur le web:
http://circe-mri.typepad.com
http://www.circe-mri.com

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17. NoUS CONTACTER :

18. Teresa García et Paul Watzlawick face au MRI à Palo Alto