Liberte se do seu cargo
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Palestra sobre a quebra de paradigma de que cargos e salários são a mesma coisa e como isso não se aplica a uma organização horizontal / fractal /orgânica.
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Liberte se do seu cargo
- 2. 10/10/1010 Liberte-se do seu cargo Perfis de trabalho 12/06/2015
- 3. Thomas Kuryura Agile Organizational Samurai thomas.kuryura@justdigital.com.br +55 (11) 5181.5170 +55 (11) 97654.6556
- 5. Problemas ● Cargos formais CLT não representa o que fazemos e na verdade limitam o trabalho para alguns ● Já sou muito bom no que eu faço e agora? ● Salário é realmente o mesmo que cargo?
- 6. Quem faz a sua carreira?
- 10. Virei Sênior e agora?
- 11. Cadê a escada ?
- 12. ● Sênior 1, 2, 3, 4, 5… X ● Pleno 1, 2, 3, 4, 5… X ● Júnior 1, 2, 3, 4, 5… X ● ? ● ?Desenvolvedor Scrum Master Product Owner
- 15. Como criar meu cargo informal dentro da empresa? Não me encaixo em nenhum cargo, como criar e mudar radicalmente meu cargo dentro da empresa? Fácil
- 16. Khalessi !
- 17. Workshop Crie o seu próprio cargo informal!
- 18. Resultado ● Heart of Operations ● Talent Attraction ● Adoradora de Gente ● Chief of Unicorn Division ● Especialista em Employer Branding ● Creative Networker ● Vibe Manager ● Agile Organizational Samurai ● Evangelist Culture Officer ● Agile Product Craftsman ● Zé da Solutions
- 19. Como criar meu cargo informal dentro da empresa? Não me encaixo em nenhum cargo, como criar ou mudar radicalmente meu cargo dentro da empresa? Fácil Workshop Difícil
- 20. Posso criar ou mudar radicalmente meu cargo? BusinessMotivação Reputação 3 passos
- 21. O que está escondido nesta figura? Evolução Profissional Participação na comunidade Cadeia de valor Investimento
- 22. Reputação é a opinião (ou, mais tecnicamente, uma avaliação social) do público em relação a uma pessoa, um grupo de pessoas ou uma organização.
- 23. Reputação ● Ajudar o seu time ● Ajudar outro time ● Cometer erros (mesmo que sem querer) ● Falta de trabalho em equipe ● Ser transparente ● Estudar um assunto novo ● Comprometimento ● Participar na comunidade ● Ajudar na comunidade ● Tomar a frente de um problema que ninguém resolve ● Palestrar ● Criar uma comunidade ● Criar um produto novo ● Fazer hora extra ● Ser protagonista ● Fazer Home Office
- 24. Como criar meu cargo informal dentro da empresa? Não me encaixo em nenhum cargo, como criar ou mudar radicalmente meu cargo dentro da empresa? Fácil Workshop Difícil 3 passos: Negócios, Motivação e Reputação
- 25. Mas eu vou ganhar mais? $$$$
- 26. Perguntas
Editor's Notes
- Falar sobre o management 3.0 e o que atingimos até agora, algumas práticas já se encaixam como o kudo wall, gamification, feedback canvas
- Introduzir com uma perguntinha básica
- O RH inventou coisas muito loucas, se você é especialista não pode ser generalista, se vc é técnico não pode ser gestor
- Contar a história que sempre fomos moldados a subir uma escada na organização, se virar presidente eu estou feito!
- Somos uma empresa fractal e orgânica
- Achamos que o cargo de scrum master e product owner ganha mais
- Estes são os papéis da Just
- Porque ficar limitado a senioridade de um papel?
- Vou ser a khaleesi e quebrar os grilhões de vocês, a partir de hoje vocês estão livres para criar seus cargos informais
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- Introdução ao sistema de reputação
- Bater cada um dos itens interagindo com a platéia para ver se o item aumenta ou diminui a reputação, a idéia é os últimos itens sejam duvidosos (você tem certeza que fazer hora extra aumenta sua reputação?)