SlideShare a Scribd company logo
1 of 13
Download to read offline
Kuinka viet viestiäsi
SHAS-yhdistys?
Viestintäpalvelu Scribo & Consulite
22.5.2014 Tia Härkönen
Kaikki alkaa tavoitteista
MIKSI ME VIESTIMMEMIKSI ME VIESTIMME
KENELLE ME VIESTIMME?
MIKSI ME VIESTIMME?
MITÄ HALUAMME SAADA AIKAAN?
Olemmeko huomioineet eri
kohderyhmät? Vai tuuppaammeko kaikille
saman viestin? Jätämmekö kokonaan
jonkin kohderyhmän ulos?
 Totisuus, asiallisuus, ”informaatiovoittoinen viestintä"
 Viestitään ylhäältä alaspäin
 Pienillä: tuntemattomuus
 Isoilla: kylmyys, byrokratia
 Nykyvaatimus: ketteryys ja uuden keksiminen, jatkuva
uusiutuminen, rohkeus kokeilla
 Viestintä vain viestijöiden vastuulla… jos heitä edes on
 Tavoitellaan kaikkia kaikella vs. Räätälöidään todella
yksityiskohtaisesti ja kohteen mukaan
 Yhteisöjen luominen: miten tuoda samanhenkiset
yhteen?
Haasteita ajassa
Synergiaa viestintäkanaviin
MIKSI ME VIESTIMMEMIKSI ME VIESTIMME
MITÄ VANHAA, MITÄ UUTTA?
MIKÄ VIESTINNÄSSÄMME TOIMII?
MITEN KANAVAT SAADAAN TOIMIMAAN YHTEEN?
Olemmeko tyytyväisiä nykyisiin
kanaviimme? Riittävätkö ne meille?
Riittävätkö ne kohderyhmille / missä he
ovat?
Kanavat ja sisältö
MIKSI ME VIESTIMMEMIKSI ME VIESTIMME
IHMISET TULEE SAADA KIINNOSTUMAAN VIESTEISTÄ
IHMISTEN TAVOITTAMINEN
IHMISET TULEE SAADA TEKEMÄÄN KONKREETTISIA TEKOJA
”LUKIJAT” ”TYKKÄÄJÄT”
”LUKEMINEN” ”PUHUMINEN”
”SIIRTYMINEN VERKKOSIVULLE” ”JAKAMINEN, ILMOITTAUTUMINEN”
Kysy itseltäsi
MIKSI ME VIESTIMMEMIKSI ME VIESTIMME
KOMMENTOISITKO, TYKKÄISITKÖ?
KIINNOSTUISITKO ITSE VIESTISTÄSI?
VÄLITTÄISITKÖ / JAKAISITKO VIESTIN ETEENPÄIN?
 Kysymykset kiinnostavat
 Ajankohtaisuus puree
 Kuvilla ja videoilla saa näkyvyyttä
 Ihmiset ja tositarinat kiinnostavat
 Hauskuus toimii sopivalla otteella
 Inhimillisyys, ihmiseltä ihmiselle
Mikä aktivoi?
 Tiedon saaminen koulutuksista, konferensseista,
lakimuutoksista, kannanotoista, työpaikoista ja uusista
julkaisusta
 Verkostoituminen esimerkiksi oman ja muiden alojen
ammattilaisten, kokemusasiantuntijoiden,
yhteistyökumppaneiden ja mahdollisten tulevien
työnantajien kanssa
 Asioiden ajaminen ja vaikuttaminen, mahdollisuus jakaa
tietoa & tiedon leviäminen
 Facebook, Twitter, Pinterest…
Mitä hyötyä somesta?
 Haluammeko näkyä mediassa? Mitä se tuo meille?
Vastaako se missioomme? Mitä se vaatii meiltä?
 Muuttuneet toimintatavat: pelkkä tiedote ei enää tartu
yksinään toimittajan luuppiin (räätälöidyt & henkilökohtaiset
kontaktoinnit edistävät asian nousemista jutuksi, monikanavaisuus
tukee asian esiintuloa ja merkittävyyttä)
 Tosiasia: terveys ja hyvinvointi ovat trendikäs aihe, ne
kiinnostavat toimittajia, samoin uudet hoitomuodot &
lääkeinnovaatiot
 SHAS:n ytimessä on ihminen ja inhimillisiä tarinoita.
Media etsii sellaisia jatkuvasti.
Mekö mediassa? What’s up?
Mitä jäsenenne saavat yhdistykseltä? Miten hyödyistä ja
arvoketjusta kerrotaan?
Mitä viestinnän kanavia käytätte? Palvelevatko ne
yhdistystä, entä jäseniä. Entä muita?
Miten yhdistyksen jäsenet jakavat / voivat jakaa tietoaan
eri viestintäkanavissa? Onko jokin kanava, jonka toimivuus
teille on epäselvää?
Leviääkö SHAS-sanoma siten kuin tahdotte? Nouseeko
yhdistyksenne sanoman jakajana esiin?
Miten teillä viestitään?
Tarve: vahvistaa ja profiloida yhdistyksen
imagoa ja tehdä yhdistystä tunnetuksi
 Yhdessä tekeminen & osallistaminen: yhdistyksen
toiminta perustuu vapaaehtoisuuteen, sama
pätee viestintään
 Jäsenmäärän kasvattaminen ainakin osittain
Käytännön tukea viestinnästä: aktiivinen
digitaalinen verkostoituminen face-to-
face yhdessäolon lisäksi
 Systemaattinen ja positiivinen viestintäote, aito
sisältö ja säännöllisyys
 Jäsenkirjeet
 Verkkosivuston sisältö
 FB ja muu sosiaalinen media?
 Yleistiedotteet /mediatiedotteet
Viestinnän tavoitteet ja miten ne tehdään todeksi?
Missionne kertoo:
Toiminnan päätarkoituksena
on verkostoitumisen
mahdollistaminen.
Kevät- ja syykokouksen
yhteyteen on jo vuosien ajan
pyritty järjestämään
yhdessäolon mahdollistavaa
toimintaa. Luentoja ja
koulutuksia järjestetään
vuosittain eri HIV-hoitotyön
teemoihin liittyen.
Sosiaalisessa mediassa:
@TiaHarkonen TAI @scriboinfo
fi.linkedin.com/in/tiaharkonen ja yrityspuolella
Viestintäpalvelu Scribo & Consulite
Tia Härkönen
p. 050 5252977
tia.harkonen@viestintapalvelu.fi
www.viestintapalvelu.fi

More Related Content

Similar to Kuinka viet viestiäsi SHAS-yhdistys?

Kansalaisjärjestöjen brändiviestintä
Kansalaisjärjestöjen brändiviestintäKansalaisjärjestöjen brändiviestintä
Kansalaisjärjestöjen brändiviestintä
SIVIS Study Centre
 

Similar to Kuinka viet viestiäsi SHAS-yhdistys? (20)

Sosiaalinen media: yhteisöt, sisältö & keskustelut
Sosiaalinen media: yhteisöt, sisältö & keskustelutSosiaalinen media: yhteisöt, sisältö & keskustelut
Sosiaalinen media: yhteisöt, sisältö & keskustelut
 
Sosiaalinen media -luento 8.12.2011
Sosiaalinen media -luento 8.12.2011Sosiaalinen media -luento 8.12.2011
Sosiaalinen media -luento 8.12.2011
 
Sessio: Mitä jos kertoisit tavoitetilastasi tarinan avulla
Sessio: Mitä jos kertoisit tavoitetilastasi tarinan avullaSessio: Mitä jos kertoisit tavoitetilastasi tarinan avulla
Sessio: Mitä jos kertoisit tavoitetilastasi tarinan avulla
 
Virkataanko virtuaalisesti - sosiaalista mediaa järjestötoimintaan
Virkataanko virtuaalisesti - sosiaalista mediaa järjestötoimintaanVirkataanko virtuaalisesti - sosiaalista mediaa järjestötoimintaan
Virkataanko virtuaalisesti - sosiaalista mediaa järjestötoimintaan
 
Sosiaalinen media ja kirkko
Sosiaalinen media ja kirkkoSosiaalinen media ja kirkko
Sosiaalinen media ja kirkko
 
Yhteisomanagerointi
YhteisomanagerointiYhteisomanagerointi
Yhteisomanagerointi
 
Pohto. Sosiaalisen median koulutus
Pohto. Sosiaalisen median koulutusPohto. Sosiaalisen median koulutus
Pohto. Sosiaalisen median koulutus
 
Sosiaalisen median ilmiöitä
Sosiaalisen median ilmiöitäSosiaalisen median ilmiöitä
Sosiaalisen median ilmiöitä
 
Jokomitensomea
JokomitensomeaJokomitensomea
Jokomitensomea
 
Sosiaalinen media yhdistää ihmisiä (Jyväskylä 23.2.2012)
Sosiaalinen media yhdistää ihmisiä (Jyväskylä 23.2.2012)Sosiaalinen media yhdistää ihmisiä (Jyväskylä 23.2.2012)
Sosiaalinen media yhdistää ihmisiä (Jyväskylä 23.2.2012)
 
Eväitä ulkoiseen ja sisäiseen viestintään moniheli 23.3..2010
Eväitä ulkoiseen ja sisäiseen viestintään moniheli 23.3..2010Eväitä ulkoiseen ja sisäiseen viestintään moniheli 23.3..2010
Eväitä ulkoiseen ja sisäiseen viestintään moniheli 23.3..2010
 
Sosiaalinen media oppimisen tukena
Sosiaalinen media oppimisen tukenaSosiaalinen media oppimisen tukena
Sosiaalinen media oppimisen tukena
 
Kaikkikosomesta Reidar Wasenius
Kaikkikosomesta Reidar WaseniusKaikkikosomesta Reidar Wasenius
Kaikkikosomesta Reidar Wasenius
 
Kansalaisjärjestöjen brändiviestintä
Kansalaisjärjestöjen brändiviestintäKansalaisjärjestöjen brändiviestintä
Kansalaisjärjestöjen brändiviestintä
 
Kampanjoimaan sosiaalisen mediaan / Kepa 1.3.2010
Kampanjoimaan sosiaalisen mediaan / Kepa 1.3.2010Kampanjoimaan sosiaalisen mediaan / Kepa 1.3.2010
Kampanjoimaan sosiaalisen mediaan / Kepa 1.3.2010
 
Kampanjoimaan sosiaaliseen mediaan 23.10.2009
Kampanjoimaan sosiaaliseen mediaan 23.10.2009Kampanjoimaan sosiaaliseen mediaan 23.10.2009
Kampanjoimaan sosiaaliseen mediaan 23.10.2009
 
Ykkösketju kuntoon 29.1.2012
Ykkösketju kuntoon 29.1.2012Ykkösketju kuntoon 29.1.2012
Ykkösketju kuntoon 29.1.2012
 
Verkkoon! vihdin seurakunta 2012
Verkkoon! vihdin seurakunta 2012Verkkoon! vihdin seurakunta 2012
Verkkoon! vihdin seurakunta 2012
 
Viestintä - Humanistinen ammattikorkeakoulu
Viestintä - Humanistinen ammattikorkeakouluViestintä - Humanistinen ammattikorkeakoulu
Viestintä - Humanistinen ammattikorkeakoulu
 
Sosiaalinen media ja johtamisen murros
Sosiaalinen media ja johtamisen murrosSosiaalinen media ja johtamisen murros
Sosiaalinen media ja johtamisen murros
 

Kuinka viet viestiäsi SHAS-yhdistys?

  • 1. Kuinka viet viestiäsi SHAS-yhdistys? Viestintäpalvelu Scribo & Consulite 22.5.2014 Tia Härkönen
  • 2. Kaikki alkaa tavoitteista MIKSI ME VIESTIMMEMIKSI ME VIESTIMME KENELLE ME VIESTIMME? MIKSI ME VIESTIMME? MITÄ HALUAMME SAADA AIKAAN? Olemmeko huomioineet eri kohderyhmät? Vai tuuppaammeko kaikille saman viestin? Jätämmekö kokonaan jonkin kohderyhmän ulos?
  • 3.  Totisuus, asiallisuus, ”informaatiovoittoinen viestintä"  Viestitään ylhäältä alaspäin  Pienillä: tuntemattomuus  Isoilla: kylmyys, byrokratia  Nykyvaatimus: ketteryys ja uuden keksiminen, jatkuva uusiutuminen, rohkeus kokeilla  Viestintä vain viestijöiden vastuulla… jos heitä edes on  Tavoitellaan kaikkia kaikella vs. Räätälöidään todella yksityiskohtaisesti ja kohteen mukaan  Yhteisöjen luominen: miten tuoda samanhenkiset yhteen? Haasteita ajassa
  • 4. Synergiaa viestintäkanaviin MIKSI ME VIESTIMMEMIKSI ME VIESTIMME MITÄ VANHAA, MITÄ UUTTA? MIKÄ VIESTINNÄSSÄMME TOIMII? MITEN KANAVAT SAADAAN TOIMIMAAN YHTEEN? Olemmeko tyytyväisiä nykyisiin kanaviimme? Riittävätkö ne meille? Riittävätkö ne kohderyhmille / missä he ovat?
  • 5. Kanavat ja sisältö MIKSI ME VIESTIMMEMIKSI ME VIESTIMME IHMISET TULEE SAADA KIINNOSTUMAAN VIESTEISTÄ IHMISTEN TAVOITTAMINEN IHMISET TULEE SAADA TEKEMÄÄN KONKREETTISIA TEKOJA ”LUKIJAT” ”TYKKÄÄJÄT” ”LUKEMINEN” ”PUHUMINEN” ”SIIRTYMINEN VERKKOSIVULLE” ”JAKAMINEN, ILMOITTAUTUMINEN”
  • 6. Kysy itseltäsi MIKSI ME VIESTIMMEMIKSI ME VIESTIMME KOMMENTOISITKO, TYKKÄISITKÖ? KIINNOSTUISITKO ITSE VIESTISTÄSI? VÄLITTÄISITKÖ / JAKAISITKO VIESTIN ETEENPÄIN?
  • 7.  Kysymykset kiinnostavat  Ajankohtaisuus puree  Kuvilla ja videoilla saa näkyvyyttä  Ihmiset ja tositarinat kiinnostavat  Hauskuus toimii sopivalla otteella  Inhimillisyys, ihmiseltä ihmiselle Mikä aktivoi?
  • 8.  Tiedon saaminen koulutuksista, konferensseista, lakimuutoksista, kannanotoista, työpaikoista ja uusista julkaisusta  Verkostoituminen esimerkiksi oman ja muiden alojen ammattilaisten, kokemusasiantuntijoiden, yhteistyökumppaneiden ja mahdollisten tulevien työnantajien kanssa  Asioiden ajaminen ja vaikuttaminen, mahdollisuus jakaa tietoa & tiedon leviäminen  Facebook, Twitter, Pinterest… Mitä hyötyä somesta?
  • 9.  Haluammeko näkyä mediassa? Mitä se tuo meille? Vastaako se missioomme? Mitä se vaatii meiltä?  Muuttuneet toimintatavat: pelkkä tiedote ei enää tartu yksinään toimittajan luuppiin (räätälöidyt & henkilökohtaiset kontaktoinnit edistävät asian nousemista jutuksi, monikanavaisuus tukee asian esiintuloa ja merkittävyyttä)  Tosiasia: terveys ja hyvinvointi ovat trendikäs aihe, ne kiinnostavat toimittajia, samoin uudet hoitomuodot & lääkeinnovaatiot  SHAS:n ytimessä on ihminen ja inhimillisiä tarinoita. Media etsii sellaisia jatkuvasti. Mekö mediassa? What’s up?
  • 10. Mitä jäsenenne saavat yhdistykseltä? Miten hyödyistä ja arvoketjusta kerrotaan? Mitä viestinnän kanavia käytätte? Palvelevatko ne yhdistystä, entä jäseniä. Entä muita? Miten yhdistyksen jäsenet jakavat / voivat jakaa tietoaan eri viestintäkanavissa? Onko jokin kanava, jonka toimivuus teille on epäselvää? Leviääkö SHAS-sanoma siten kuin tahdotte? Nouseeko yhdistyksenne sanoman jakajana esiin? Miten teillä viestitään?
  • 11. Tarve: vahvistaa ja profiloida yhdistyksen imagoa ja tehdä yhdistystä tunnetuksi  Yhdessä tekeminen & osallistaminen: yhdistyksen toiminta perustuu vapaaehtoisuuteen, sama pätee viestintään  Jäsenmäärän kasvattaminen ainakin osittain Käytännön tukea viestinnästä: aktiivinen digitaalinen verkostoituminen face-to- face yhdessäolon lisäksi  Systemaattinen ja positiivinen viestintäote, aito sisältö ja säännöllisyys  Jäsenkirjeet  Verkkosivuston sisältö  FB ja muu sosiaalinen media?  Yleistiedotteet /mediatiedotteet Viestinnän tavoitteet ja miten ne tehdään todeksi? Missionne kertoo: Toiminnan päätarkoituksena on verkostoitumisen mahdollistaminen. Kevät- ja syykokouksen yhteyteen on jo vuosien ajan pyritty järjestämään yhdessäolon mahdollistavaa toimintaa. Luentoja ja koulutuksia järjestetään vuosittain eri HIV-hoitotyön teemoihin liittyen.
  • 12.
  • 13. Sosiaalisessa mediassa: @TiaHarkonen TAI @scriboinfo fi.linkedin.com/in/tiaharkonen ja yrityspuolella Viestintäpalvelu Scribo & Consulite Tia Härkönen p. 050 5252977 tia.harkonen@viestintapalvelu.fi www.viestintapalvelu.fi