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SMARTSTUDY
2013 recruit
채용도 서비스다
김민석( www.facebook.com/tinysky )
채용과정도 서비스다!
채용공지 하나 올려두고
멍하니 기다리면서,
많은 관심을 기대하고
좋은 사람을 뽑겠다?
스타트업에게 채용은 전쟁이다!
• 시장에는 이미 많은 좋
은 회사들이 존재한다.
• 그 회사들은 이미 좋은
사람들을 보유하고 있
다.
• 우리는 인지도가 낮다.
현실
스타트업에게 채용은 전쟁이다!
• 우리의 가치를 쉽고 정
확하게 전달해야 한다.
• 회사도 알려야 한다.
• 우리를 알릴 수 있는 소
스가 있어야 한다.
꿈:목표
할 말이 많다.
우리만의 장점을 직설적으로.
• 우린 정말로 할말이 많다.
• 하지만 그중에 구직자들이 듣고 싶은 말
은 그중 일부다.
• 거짓이 아닌 솔직한 우리 이야기중 구직
자들이 듣고 싶어하는 이야기를 추리자.
• 어떻게?
포스터제작
• 가장 회사 내에서도 화자 되는
• 우리만의 이야기
• 우리만의 자랑할만한 이야기
회사도 알려야 한다.
신뢰도 있게
회사 신뢰도 높이기
• NXC 투자유치 후 바로 공개하지 않음.
• 이번 채용과 회사 인지도 높이기 위한 전
략적 움직임이었음.
• 제3자의 평가로 우리의 실제가치를 이야
기 하고 싶었음.
• 결과적으로 성공적.
한번
채용도 서비스다. 2013 스마트스터디 채용 과정에 대한 지원자 지표 분석.
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채용도 서비스다. 2013 스마트스터디 채용 과정에 대한 지원자 지표 분석.

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스마트스터디 2013 공개채용 결과리포트. 매일 매일 포스터를 공개하며, 지원자들의 반응으로 그들이 원하는 바의 파악. 그리고 채용과정을 성공적으로 이끈 뒷 이야기들.

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채용도 서비스다. 2013 스마트스터디 채용 과정에 대한 지원자 지표 분석.

  1. 1. SMARTSTUDY 2013 recruit 채용도 서비스다 김민석( www.facebook.com/tinysky )
  2. 2. 채용과정도 서비스다! 채용공지 하나 올려두고 멍하니 기다리면서, 많은 관심을 기대하고 좋은 사람을 뽑겠다?
  3. 3. 스타트업에게 채용은 전쟁이다! • 시장에는 이미 많은 좋 은 회사들이 존재한다. • 그 회사들은 이미 좋은 사람들을 보유하고 있 다. • 우리는 인지도가 낮다. 현실
  4. 4. 스타트업에게 채용은 전쟁이다! • 우리의 가치를 쉽고 정 확하게 전달해야 한다. • 회사도 알려야 한다. • 우리를 알릴 수 있는 소 스가 있어야 한다. 꿈:목표
  5. 5. 할 말이 많다.
  6. 6. 우리만의 장점을 직설적으로. • 우린 정말로 할말이 많다. • 하지만 그중에 구직자들이 듣고 싶은 말 은 그중 일부다. • 거짓이 아닌 솔직한 우리 이야기중 구직 자들이 듣고 싶어하는 이야기를 추리자. • 어떻게?
  7. 7. 포스터제작 • 가장 회사 내에서도 화자 되는 • 우리만의 이야기 • 우리만의 자랑할만한 이야기
  8. 8. 회사도 알려야 한다. 신뢰도 있게
  9. 9. 회사 신뢰도 높이기 • NXC 투자유치 후 바로 공개하지 않음. • 이번 채용과 회사 인지도 높이기 위한 전 략적 움직임이었음. • 제3자의 평가로 우리의 실제가치를 이야 기 하고 싶었음. • 결과적으로 성공적. 한번

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