Outplacement-Mittmann ist einer der führenden Outplacement Berater anders als andere traditionelle Unternehmen. Es übernimmt innovative Methoden zur Förderung berufliche Möglichkeiten der Manager und Führungskräfte mit Erfolgsgarantie.

1. Thomas Mittmann
Kontakt
Adresse: Van-Kinsbergen-Ring 80
57290 Neunkirchen
E-Mail: info@out-mi.de Telefon: 02735-770459
Fax: 02735-770458 Mobil: 0151-21648323

2. Outplacement Berater
Ein Outplacement Berater, kann Ihnen dazu verhelfen einen guten Job
zu finden. Verschieden Methoden und Verfahren werden von diesen
Beratern eingesetzt, um Menschen beruflich neue Herausforderungen zu
ermöglichen. Diese Branche existiert seit einigen Jahrzehnten ist aber
dennoch relativ unbekannt. Gerade in der zurückliegenden Rezession
konnten viele Erfolge erreicht werden, weil immer mehr Menschen auf die
Leistungsfähigkeit dieser Unternehmen vertraut. Es gibt also eine Reihe
von Beratungsunternehmen, die Vielfältige Leistungen für Sie erbringen
kann, Sie brauchen sich nur Ihnen anzuvertrauen.

3. Newplacement
Es ist viel einfacher eine neue berufliche Herausforderung zu
finden mit einem Newplacement oder Outplacementprogramm.
Egal ob Sie erst ein Berufsanfänger oder schon einige Jahre im
Berufsleben verbracht haben, eine Outplacementberatung wird
Sie zu Ihrer Wunschposition finden in einer für Sie komfortablen
Art. Der Prozess startet mit einer Coachingphase in der Ihre
Fähigkeiten und Bedürfnisse erfasst werden und daraus eine
Strategie entwickelt wird, wie Ihre Ziele optimal im Arbeitsmarkt
erreicht werden.

4. Karriere Coaching
Heutzutage findet man eine ganze Reihe von Firmen und Organisationen die ein
Karriere Coaching anbieten. Inzwischen ist es ein stark wachsender Bereich und
wächst zusehends. Viele gut ausgebildete Menschen bleiben in ihrer Karriere
weit unter ihren Möglichkeiten. Ihnen ist gar nicht klar, wie die Prozesse zur
Steuerung einer Karriere funktionieren.
Mit dem Service den ein Karriere Coaching bietet, kann man den eigenen
Karriereweg sehr gut steuern und letztendlich eine höhere Arbeitszufriedenheit
gepaart mit einem höherem Einkommen erreichen und das in aller Regel in
einer kürzeren Zeit.

5. Karriere Machen
In früheren Zeiten durfte man sich beim Verlust des Arbeitsplatzes in die lange
Warteschlange vor den Büros der Arbeitsämter einreihen und mühsam
Stellenangebote in Zeitung und auf Internetplattformen durchforsten. Neuerdings
bietet gelegentlich der frühere Arbeitgeber seinen freigesetzten Mitarbeitern ein
Serviceprogramm an, damit diese Menschen weiterhin eine „Karriere Machen“
können, ohne wesentlichen Einbruch. Der dort erbrachte Service fördert alle Aspekte
zu Tage, wie die optimale Vermarktung einer Person mit allen Ihren Talenten und
Erfahrungen aufgebaut werden muss, damit die persönlichen Ziele optimal erreicht
werden. Damit wird der befürchtete Karriereknick verhindert und auch finanzielle
Durststrecken vermieden.