プロダクトオーナー祭り2015 発表資料

1. 継続的に良い製品を
リリースするために
認定スクラムプロダクトオーナー研修
実施への道
のむら としあき
2015/11/28 1

2. 自己紹介
•某メーカーの系列会社で
くみこまーしています
•去年の秋に認定スクラムマス
ターになりました
2015/11/28 2

3. プロダクトオーナーとは？
良い製品を
継続的に
リリースしていくために
必要なロール、または人
2015/11/28 3

4. 実際の現場で
プロダクトオーナーを
見たことあります？
2015/11/28 4

5. 請負では
企画製品
機能モジュール
2015/11/28 5

6. それでも、
継続して良い製品を
リリースしていく必要が
あります
2015/11/28 6

7. 継続するには？
継続したい物事の
本質を知る
必要がある
2015/11/28 7

8. 2015/11/28
プロダクト
オーナー
良い製品
開発チーム
8
気付き
本質
本質

9. 2015/11/28
？？？
良い製品
開発チーム
9
気付き
本質
本質

10. どうやって
本質を知る？
2015/11/28 10

11. 継続できるように
アジャイルをチームに
導入したとき
•なぜスクラムなのか？
•なぜTDDをするのか？
•なぜテストが大事なのか？
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12. •導入するプラクティスなどが
どうして必要なのかを
チームメンバーに説明
•スクラムブートキャンプに
参加してもらって、
本質を理解する機会を
セッティング
2015/11/28 12

13. 製品の本質を知るには？
•なぜ、その製品を作るのか？
•どういうユーザがどういう思い
で、この製品を使うのか？
•なぜなぜ…
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14. それを知っているのは
プロダクト
オーナー
2015/11/28 14

15. 一部機能の請負では、
プロダクトオーナーは
遠いところにいることが
あります
2015/11/28 15

16. POStudyのページには
•プロダクトやサービスのよりよい未
来を考える権利は、プロダクトや
サービスに関わる全員が持っている
はず
•メンバー一人ひとりが、プロダクト
オーナーシップを発揮していくこと
で、最終的にはそのプロダクトや
サービスが、もっとよくなっていく
2015/11/28 16

17. 考えてみた
•プロダクトオーナーと顔を突き
合わせて働くのは無理でも、開
発メンバーがプロダクトオー
ナーのロールを理解し想像しな
がら開発していけば、継続的に
良いモジュールをリリースでき
るのではないか？
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18. どうする？
•どうすればプロダクトオーナー
のロールを理解できるのか？
•書籍？
•研修？
•社外の勉強会？
•社内のプロダクトオーナーを探して話
を聞いてみる？
2015/11/28 18

19. 結果
•認定スクラムプロダクトオー
ナー研修を社内で開催できない
かと考えました。
•一緒にCSM研修を受講した人が人がCSPO
研修を社内で実施したという話を聞い
ていた
•CSM研修を受講してebackyさんと面識が
出来て相談しやすかった
2015/11/28 19

20. CSPO研修の狙いを聞いてみた
•開発者思考だけでなくマーケット思
考（顧客主語）で考えられるように
なる
•要件の管理できるようになる
•チームのモチベーションアップでき
るようになる
•製品品質が管理できるようになる
•早期のリスクヘッジをコントロール
できるようになる
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21. •偉い人が好きそうな言葉が並ん
でいた
•研修の狙い通りにいけば、当初
の目的以上の成果が得られるの
では
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22. 社内で誘致活動をしてみた
•上司などに説明
•スクラムに興味のある人を公式
に集めて勉強会
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23. 内容はというと
•顧客の方向性が理解できるよ
•顧客との協調
•メンバーが自分の仕事の価値を
理解するよ
•モチベーションアップ
•自律的に動くようになる
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24. よくいえば
•『開発の三方よし』
•ユーザよし
•顧客よし
•開発メンバーよし
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25. 結果として
•好感触な部分もあったのですが、
諸々の事情により今期の実現は出来
ませんでした。
•ただ、プロダクトオーナーという言
葉すら知らなかった人も居た中での
種まきだったので、まいた種が育つ
ことを信じて来期も誘致活動をして
行こうと思っています。
2015/11/28 25

26. みなさんも
•チームメンバー全員が良い製品
を作り続けるというビジョンに
向かって突き進めるように、メ
ンバー全員にプロダクトオー
ナーシップを植えつけるように
活動してみませんか？
2015/11/28 26

27. 最後に
•『認定スクラムプロダクトオー
ナー研修を実施してみて』に続
く…。
2015/11/28 27