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SNS전문 FC/FP 양성
       2012년 3월 24일




 소셜PB 조환성 010-4313-1414
- 소셜노믹스
영업의 핵심은?     고객발굴
     기내 창가 좌석이 없어서 항공사 직원들에게
     불평하던 사람들 속에서 나는 …

     기침을 하고 있는 승무원에 주목했다.
     그 승무원에게 다가가서 사탕을 건네며…
     “혹시 창가 쪽 자리가 나면 부탁할께요!”라
     고 말했다.

     곧 자리가 나자 내게 먼저 자리를 먼저 주었다.


     그렇다면 우리는?
     중소기업, 병원, 자영업자가 원하는 것은?
      그들의 성과향상을 위한 교육과 마케팅을
     돕는다면 우리는 그들의 선생님이자 협력자가
     될 수 있다.
What?                             무엇을 할수 있나?
                                        [사례#1 : 자영업자]
                                        재무사의 아는 분이 자양동 시장에 작은 일
                                        본식수제 어묵집을 개업하던 날 놀러갔다가
                                        …

                                        휴대폰으로 사진을 찍고 인터뷰영상을 찍었
                                        다. 그리고…저녁에 집에서 블로그에 글을
                                        쓰고 잤다.


                                        그리고 다음날?
                                        오전 10시 택배주문전화가 오고, 멀리서도
                                        손님들이 찾아온다. 심지어는 가맹점을 하
                                        고 싶다고 찾아오기도 하자 깜짝 놀라 재무
http://financedoctor.org/130121934886
                                        사를 찾아온다. 도와달라고
What?       무엇을 할수 있나?
[사례#2 : 병원마케팅]
한 병원에서 SNS무료 강의를 매주
진행하고 있다.

사람들은 배우러 오지만 늘 장소를
기억하고, 온라인에 장소가 늘 알려
진다.


결국 사람들은?
이 동네에 병원하면 이곳을 떠올리며
본인이 가보지 않았어도 이 병원을
추천한다. 이미 SNS로 생생히 병원
의 많은 것들을 봐왔기 때문이다.
(이 외에 수많은 방법이 있다.)
What?   무엇을 할수 있나?
            [사례#3 : 중소기업]
            한 공장에서 SNS교육 중 구글을 활
            용한 클라우드 교육을 진행했다.

            임직원은 같은 회의실에도 있고, 지
            방에도 있고, 이동 중에도 다 같이 회
            의에 참석한다. 별도의 시스템 구입
            없이도 ERP시스템적 효과를 낸다.


            그래서 중소기업은?
            임직원간 커뮤니케이션이 활발해졌
            고, 원거리 화상회의는 물론 재고관
            리까지 돈 하나 안들이고 개선하여
            큰 성과를 냈다.
SNS전문 FC/FP가 되면?
1. 자영업자들에게 매출증대를 코칭할 수 있다.
2. FC/FP 자신을 온라인에 널리 알릴 수 있다.
3. 고객관리에 강력한 도구를 가지게 된다.
4. 중소기업의 성과향상을 위한 SNS교육을 제안할 수
   있다.
5. 지역별 모임의 주관자가 되어 모임을 활발히 개최할
   수 있다.
6. 프리젠테이션 능력이 향상 된다.
7. 컨텐츠를 생산하다보면 스스로 학습효과가 높다.
SNS 강의를 나가면?
1. 기업체 강의를 제안해서 사업장 단위 가망고객발굴
2. SNS강의는 1회성이 아닌 근육운동과 같이 진행되
   어야 하기에 4회~10회로 구성 됨(강사+코치)
3. 사업장의 임직원과 깊은 유대가 형성됨
4. 강의 역량에 따라서 문화센터 강의도 가능
5. 재무교육과 SNS를 조합하여 강의도 가능
6. FC/FP의 자부심 고취!
SNS 교육 다음은?
재무교육은 임직원 복지에 단짝?
1. 기업체의 임직원을 위한 복지차원의 교육은 ‘같은
   급여를 받아도 행복한 삶을 살수 있다’는 확신을 주
   는 것이다!
2. 급여를 받아서 어떻게 돈을 관리하느냐에 따라서 행
   복한 은퇴를 할 수 있다는 확신을 줄 수 있다.
3. 근로자의 근무만족도가 높아져서 근속연수가 길어
   지고 업무에 대한 동기부여가 가능하다.
4. FC/FP 가 직접 강의 가능한 분야다!
기업이 필요로 하는 것은?
1. 작은규모로 시작하여 중견기업이 되려할 때 경영자
   가 가장 고민하는 것은 기업의 조직문화를 만드는
   것이다.
2. 간단한 해법이 있다. 교육 프로그램을 도입해서 임
   직원이 Open-mind 하고 서로를 끌어안는 문화가
   생겨나게 된다.
3. 이 프로그램은 기업의 선택이지만 가이드라인을 제
   시하는 것만으로도 큰 도움이 될 것이다.(저비용)
4. 성공사례 : 준오헤어, 이철헤어커커 등 이직율 해결
How? FC/FP 에게 필요한 것은?
SNS를 통해서 널리 알리는 것은 쉽다!
그렇다면 ‘나는 OO이다!’를 확실히!




             나는
           ‘재무사’다!
How? FC/FP 에게 필요한 것은?
                모바일홈
 QR코드



                      QR프로필 명함

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  • 3. 영업의 핵심은? 고객발굴 기내 창가 좌석이 없어서 항공사 직원들에게 불평하던 사람들 속에서 나는 … 기침을 하고 있는 승무원에 주목했다. 그 승무원에게 다가가서 사탕을 건네며… “혹시 창가 쪽 자리가 나면 부탁할께요!”라 고 말했다. 곧 자리가 나자 내게 먼저 자리를 먼저 주었다. 그렇다면 우리는? 중소기업, 병원, 자영업자가 원하는 것은?  그들의 성과향상을 위한 교육과 마케팅을 돕는다면 우리는 그들의 선생님이자 협력자가 될 수 있다.
  • 4. What? 무엇을 할수 있나? [사례#1 : 자영업자] 재무사의 아는 분이 자양동 시장에 작은 일 본식수제 어묵집을 개업하던 날 놀러갔다가 … 휴대폰으로 사진을 찍고 인터뷰영상을 찍었 다. 그리고…저녁에 집에서 블로그에 글을 쓰고 잤다. 그리고 다음날? 오전 10시 택배주문전화가 오고, 멀리서도 손님들이 찾아온다. 심지어는 가맹점을 하 고 싶다고 찾아오기도 하자 깜짝 놀라 재무 http://financedoctor.org/130121934886 사를 찾아온다. 도와달라고
  • 5. What? 무엇을 할수 있나? [사례#2 : 병원마케팅] 한 병원에서 SNS무료 강의를 매주 진행하고 있다. 사람들은 배우러 오지만 늘 장소를 기억하고, 온라인에 장소가 늘 알려 진다. 결국 사람들은? 이 동네에 병원하면 이곳을 떠올리며 본인이 가보지 않았어도 이 병원을 추천한다. 이미 SNS로 생생히 병원 의 많은 것들을 봐왔기 때문이다. (이 외에 수많은 방법이 있다.)
  • 6. What? 무엇을 할수 있나? [사례#3 : 중소기업] 한 공장에서 SNS교육 중 구글을 활 용한 클라우드 교육을 진행했다. 임직원은 같은 회의실에도 있고, 지 방에도 있고, 이동 중에도 다 같이 회 의에 참석한다. 별도의 시스템 구입 없이도 ERP시스템적 효과를 낸다. 그래서 중소기업은? 임직원간 커뮤니케이션이 활발해졌 고, 원거리 화상회의는 물론 재고관 리까지 돈 하나 안들이고 개선하여 큰 성과를 냈다.
  • 7. SNS전문 FC/FP가 되면? 1. 자영업자들에게 매출증대를 코칭할 수 있다. 2. FC/FP 자신을 온라인에 널리 알릴 수 있다. 3. 고객관리에 강력한 도구를 가지게 된다. 4. 중소기업의 성과향상을 위한 SNS교육을 제안할 수 있다. 5. 지역별 모임의 주관자가 되어 모임을 활발히 개최할 수 있다. 6. 프리젠테이션 능력이 향상 된다. 7. 컨텐츠를 생산하다보면 스스로 학습효과가 높다.
  • 8. SNS 강의를 나가면? 1. 기업체 강의를 제안해서 사업장 단위 가망고객발굴 2. SNS강의는 1회성이 아닌 근육운동과 같이 진행되 어야 하기에 4회~10회로 구성 됨(강사+코치) 3. 사업장의 임직원과 깊은 유대가 형성됨 4. 강의 역량에 따라서 문화센터 강의도 가능 5. 재무교육과 SNS를 조합하여 강의도 가능 6. FC/FP의 자부심 고취!
  • 9. SNS 교육 다음은? 재무교육은 임직원 복지에 단짝? 1. 기업체의 임직원을 위한 복지차원의 교육은 ‘같은 급여를 받아도 행복한 삶을 살수 있다’는 확신을 주 는 것이다! 2. 급여를 받아서 어떻게 돈을 관리하느냐에 따라서 행 복한 은퇴를 할 수 있다는 확신을 줄 수 있다. 3. 근로자의 근무만족도가 높아져서 근속연수가 길어 지고 업무에 대한 동기부여가 가능하다. 4. FC/FP 가 직접 강의 가능한 분야다!
  • 10. 기업이 필요로 하는 것은? 1. 작은규모로 시작하여 중견기업이 되려할 때 경영자 가 가장 고민하는 것은 기업의 조직문화를 만드는 것이다. 2. 간단한 해법이 있다. 교육 프로그램을 도입해서 임 직원이 Open-mind 하고 서로를 끌어안는 문화가 생겨나게 된다. 3. 이 프로그램은 기업의 선택이지만 가이드라인을 제 시하는 것만으로도 큰 도움이 될 것이다.(저비용) 4. 성공사례 : 준오헤어, 이철헤어커커 등 이직율 해결
  • 11. How? FC/FP 에게 필요한 것은? SNS를 통해서 널리 알리는 것은 쉽다! 그렇다면 ‘나는 OO이다!’를 확실히! 나는 ‘재무사’다!
  • 12. How? FC/FP 에게 필요한 것은? 모바일홈 QR코드 QR프로필 명함 재무사 블로그 재무사 페이스북 재무사 업무안내장 재무사 홈페이지 재무사 트위터