3. Pôle 1: ACTION COMMERCIALE &
COMMUNICATION
• 2 compétences
– C 1: Définir une stratégie commerciale adaptée au contexte
économique, social et juridique de l’univers de la formation
professionnelle continue
– C 2: Assurer le développement commercial de son activité en
réalisant des actions de prospection auprès d’un public ciblé
• Total Pôle 1: 16,5 j
4. Pôle 2: DIAGNOSTIC & PROPOSITION
• 3 compétences
– C 3: Identifier la problématique globale de l’entreprise afin de
rédiger une offre de formation adaptée
– C 4: Concevoir l’ingénierie d’un dispositif de formation
adaptée aux attentes du commanditaire et des participants
– C 5: Formaliser une offre de formation adaptée aux besoins
du commanditaire, aux profils des stagiaires et permettant
d’atteindre les résultats visés
• Total Pôle 2: 9 j
5. Pôle 3: ELABORATION DE
PROJETS, CONSTRUCTION DE DISPOSITIFS
et D’ACTIONS DE FORMATION
• 2 compétences
– C 6: Concevoir des modules de formation adaptés au
dispositif de formation choisi : collectif, individualisé, e-
learning, mixte, synchrone ou asynchrone
– C 7: Définir, élaborer et mettre en œuvre une stratégie
d’évaluation
• Total Pôle 3: 14 j
6. Pôle 4: ANIMATION DES ACTIONS DE
FORMATION
• 1 compétence
– C 8: Animer des actions de formation en utilisant des
démarches, techniques et méthodes adaptées aux objectifs
poursuivis et aux profils des participants
• Total Pôle 4: 19 j
7. Pôle 5: GESTION DE LA FORMATION
• 1 compétence
– C 9: Coordonner le suivi administratif et budgétaire d’une
action ou d’un dispositif de formation
• Total Pôle 5: 4 j
8. Pôle 6: ANIMATION D’UNE EQUIPE
PEDAGOGIQUE
• 1 compétence
– C 10: Animer une équipe pédagogique de permanents et de
vacataires pour renforcer son efficacité et sa cohésion
• Total Pôle 6: 2 j