Trine-Marias pres fra dag1 på seminar

1. Sociale Medier
- Kommunikation 2.0
27. august 2012
Trine-Maria Kristensen

2. Trine-Maria Kristensen
Cand. scient. soc (PR)
Marketing & Kommunikation
Hovedet på bloggen siden 2004
Rådgivning og undervisning om sociale medier siden 2005
Forfatter til bogen Weblogs , Børsens Forlag, 2007
2010 - freelance inspirator med fokus på det sociale net og digitale trends
Mine kunder er blandt andet Jyske Bank, Yngre Læger, Alka, CBS & DSB

3. Hvem er I? :-)
Navn og hvor I arbejder/ hvad I laver til hverdag

4. Praktisk:
Vi starter første dag kl. 10.00 og slutter 17.00
Vi starter anden dag kl. 9.00 og slutter kl. 16.00
Der er pauser formiddag og eftermiddag og naturligvis til frokost –
derudover er der gruppe-øvelser, hvor I selv tilrettelægger at få
holdt lidt hvil indimellem.
Jeg har oprettet en Facebook-gruppe til holdet. Find mig og bliv
venner – så lukker jeg jer ind. Gruppen er lukket og hemmelig = kun
os på holdet, der ser indholdet!
Links og præsentationer deler jeg på Slideshare.net og med links i
gruppen på Facebook. På Moodle uploader jeg opgaver.

5. Dagsorden:
• Introduktion – input fra jer til mig
• Tendenser bag sociale medier? Hvor udbredt er
forskellige redskaber? Hvilke redskaber bruges til
hvad?
• Eksempler på organisationer der bruger sociale
medier og hvilke processer i organisationen sociale
medier så kan understøtte?
• Redskaber til overvågning af sociale medier

6. Introduktion
Snak sammen i grupperne
Hvad skal der helst ske på kurset – beslut jer for de 3 vigtigste
ting I gerne vil opnå, mens vi er her
Er der ting I ikke har lyst til skal foregå – noget I synes, vi skal
forsøge at undgå?

7. Sociale Medier
For det handler ikke ret meget om medier

8. Social
Det handler om socialitet på nettet – men hvad er det?

9. Social =
Dig Mig
Deling Deltagelse
Viden Kommentarer
Tekst ”Synes om”
Billeder Stjerner
Video Redigering
Meninger Linker
Anmeldelser Opdatering
Vurderinger Lokation
Tips & tricks Struktur
Etc Etc

10. Social = hjælpsomhed
Dig Mig
Du hjælper mig Jeg hjælper dig
Med det du ved og Ved at signalere, at din hjælp har
kan og vil dele betydning og at jeg kan bruge den
Fordi det styrker din Fordi det er indbygget i vores sociale
selvfremstilling og din relationer, at vi hjælper hinanden med
position at være at opretholde selvfremstilling og
hjælpsom position
Fordi det er rart at Hjælpsomhed er en vigtig grundsten i
være generøs sociale netværk og relationer

11. Hvordan er vi
hjælpsomme på nettet?

12. Facebook:
955 mio. profiler, 3 mio. danskere
i gn.snit 6 timer pr. måned

16. Twitter:
220 mio. profiler, ca.100.000+ danskere (check overskrift.dk for nye tal)
140 karakterer i et tweet – og herhjemme mange
first-movers, journalister, studerende

19. LinkedIn:
120 mio. Cver
700.000 danske
40 mio. nye efter finanskrisen

22. Hvad er forskellen på?
• Facebook
• Twitter
• LinkedIn
Snak sammen ved bordene og prøv at
forklare, hvad I tror organisationer kan bruge
de 3 forskellige redskaber til?

23. Facebook
• Privat
• Størst – 955 mio brugere
• Gensidig relation – vi godkender venner
• Der anvendes PROFILER, GRUPPER og SIDER
• Mennesker/personer har ”Profiler”, som KUN må bruges af
nulevende, rigtige mennesker
• Kendte mennesker – statsministre, popstjerner mm. KAN bruge
”Sider”
• Grupper er IKKE kommercielle og kan IKKE knyttes til ”Sider”
• SIDER er eneste mulighed for virksomheder. Der er 6 kategorier af
sider – nogle er lokale, andre er for brands og atter andre for org.

24. Twitter
• Mikroblogging
• 140 karakterer pr. ”tweet” (indlæg man skriver)
• Bruges både til at fortælle nyheder, men af mange også bare til at
”følge” andre
• Man har ”followers” ikke venner = ikke noget krav om gensidig
relation
• Twitternavn = @navn - fx @vestager = margrethe vestager (R)
• Man svarer andre når man skriver @navn i sit Tweet
• Man kan ”genudsende” eller ”retweete” andres gode pointer
• Links forkortes (pga kun 140 tegn) – mange hedder hhht://
bit.ly,xy23z
• Ikke udbredt i dk. Ca. 200.000 oprettet og 40.000 aktive

25. LinkedIn
• Professionelt - forretningsforbindelser
• Krav om gensidighed – man skal godkende nye forbindelser
• Ældre publikum og flere mænd
• Profil = CV
• Det man deler er erfaring, viden – og hvem man er på arbejde
• Derudover deler man kontakter
• Der findes derudover jobopslag, fag-grupper, virksomheds-sider
• Medarbejderne er med til at forme virksomhedens side i det deres
oplysninger bruges til statistik
• Muligt at se både hvor medarbejdere kommer fra og hvor de
ansættes efter ansættelse her
• Bruges primært til rekruttering og faglig netværksopbygning

26. Netværk af hjælp

27. Trine-Maria Kristensen
trinemaria@gmail.com
27 29 17 04
www.trinemaria.dk