HRbot; Adaydan aldigi yanita gore yeni sorusunu belirleyen web tabanli bir yazilimdir. Ise alim sureclerinde dogru adayi bulma olasiligini teknik mulakat ile %50'ye yukselterek performansi artirmak amaciyla gelistirilmistir.

1. Hiperakt İK Danışmanlık “ Akıllı Mülakat Bot’u ”

2. - Özgeçmiş değerlendirmesi ile verilen kararın doğru olma olasılığı %10 - El yazısı analizi ile verilen kararın doğru olma olasılığı %8 - Ön yazı değerlendirmesi ile verilen kararın doğru olma olasılığı %15 - İK Mülakatı değerlendirmesi ile verilen kararın doğru olma olasılığı %30 - Teknik Mülakat değerlendirmesi ile verilen kararın doğru olma olasılığı %50

6. Tüm bunlar için ne bir servet istemeli, Ne de yorulup, vazgeçmeliydi ...

12. Adaylar nasıl mülakat yapıyor ?

13. Aday, firmadan e-davet alıyor ...

14. Sonra özgeçmiş aktarımı ve yönergeler ...

15. Ve mülakat başlar ... Sorunun süresi Her soru için ayrı süre tanımı bulunuyor . Her yanıtın özel olarak en az-en çok karakter sayısı tanımlı. Firma adı Pozisyon adı

17. İş verenler ne yapıyor ?

19. Sisteme girip, adayları inceliyor ...

21. Raporları, özgeçmişleri, logları inceliyor ...

23. Yalnızca askerlik sorgulaması için hazırlanan diyagram ...

26. Teşekkürler ... [email_address] ik .com