DESIGN: croissance et innovation pour les entreprises. Le design est une activité basée sur la conception aidant à définir une opportunité puis à développer une solution qui va la satisfaire. Cela consiste à rassembler ce qui est désirable du point de vue humain, avec ce qui est techniquement réalisable et économiquement viable pour l’entreprise.

1. Ce dont les entreprises ont besoin pour
CROITRE
ET INNOVER
www.veebdesign.com

2. Et comment...

3. “ Quel sera notre prochain produit révolutionnaire?
Où se tiendra notre prochain grand succès?
Quel avantage compétitif pouvons-nous soutenir?
Quel nouveau marché allons-nous conquérir?
Quelle quantité de profits pouvons-nous prévoir?

4. Cependant...

5. ... nous l’avons compris

7. LA CROISSANCE N’EST
PLUS UN ACQUIS
AUTOMATIQUE

8. Le passé a désormais moins
à nous apprendre que ce
que nous avons réellement
besoin de savoir.

9. Les consommateurs
sont fatigués.

10. Les marchés sont fragmentés
et l’argent disponible se fait de
plus en plus rare.

11. Le risque est partout, et
la pression provoque la
rigidité, rendant difficile
l’essai de nouvelles
choses.

12. Plus que jamais, le temps
est notre ennemi.

13. Heureusement nous avons ...

14. Un plan!

15. Il s’appelle
DESIGN

16. Le design peut créer du désir

17. Stimuler l’intelligence

18. Impacter la productivité

19. Parler en termes de volumes

20. Lancer une révolution

21. Éliminer la frustration

22. Qu’est ce que le
DESIGN?

23. Une activité basée sur la
conception aidant à définir
une opportunité puis à
développer une solution qui
va la satisfaire.

24. FABRICATION
Technologie de fabrication
Processus
Gestion de l’approvisionnement BUSINESS
TECHNOLOGIE Prototypage rapide Finance
Analyse de l’ingénierie Investissements
Electronique et mécanique Analyses économiques
Méthodes de programmation Législation
Thermodynamique Marketing
Statique & Dynamique Opérations
Matériaux Technologie de l’information
Ingénierie chimique Concurrence et stratégie
TECHNOLOGIE BUSINESS
(Faisabilité) (Viabilité)
DESIGN
D’INNOVATION
VALEURS HUMAINES
(Désirabilité)
DESIGN & INTERACTIVITÉ COMPORTEMENT DE L’ORGANISATION
Interaction humain-ordinateur Equipes et management
Pensée visuelle Ressources humaines
Design durable Dynamique d’entreprise
Esthétique et forme Négociation
Graphisme
Expérience de l’utilisateur
VALEURS HUMAINES
Psychologie
Anthropologie
Sociologie
Ethnographie
Recherche des besoins
Ethiques

25. Que se soit

26. Un
SERVICE

27. Ou un
PRODUIT

28. Le design est un fil directeur
très efficace et le chemin le plus
pertinent et fiable pour aller
d’un point A à un point B
lorsque vous ne savez pas
vraiment où se trouve ce
fameux point B.

29. Comment faire?

30. Commencer par définir
un cadre de travail

31. 12 étapes
VERS LE SUCCÈS

32. 1 Définir le
problème

33. 2 Définir les objectifs
et les éléments de
succès

34. 3 Définir l’approche

35. 4 Susciter l’adhésion
et le soutien

36. 5 Rassembler les
informations

37. 6 Développer et
prototyper les idées

38. 7 Analyser les options

39. 8 Prendre les décisions
importantes

40. 9 Mobiliser l’équipe

41. 10 Présenter au
public interne

42. 11 Rendre public

43. 12 Evaluer
le succès

44. L’environnement et les
besoins changent
perpétuellement.

45. Nous avons besoin de
nouvelles méthodes pour
comprendre et élaborer les
nouvelles propositions de
valeurs de demain.

46. MERCI
VEEB DESIGN
Consultants en design d’expérience et
stratégies d’innovations
www.veebdesign.com