13. Planificación Reclutamiento y selección Orientación, capacitación y desarrollo Evaluación de desempeño Remuneración y prestaciones Identificación y selección de empleados competentes Empleados adaptados con habilidades y capacidades actualizadas Empleados competentes de alto rendimiento capaces de sostener un buen desempeño a largo plazo
18. ESCUELA : Administración de Empresas NOMBRES ADMINISTRACIÓN I FECHA : Ing. Mireya del Cisne Landacay Torres ABRIL – AGOSTO 2010