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IL CURRICULUM E
LA RICERCA DEL LAVORO
Vincenzo Bianculli
definizione competenza
Nozioni, principi e
concetti relativi all’area
professionale-target.
Sono acquisite
attraverso un mix di
formazione ed
esperienza.
Raggruppa tutte le abilità connesse
all’applicazione professionale delle conoscenze in
un determinato ruolo
E’ l’insieme dei
comportamenti messi
in atto
dall’individuo inserito
nell’ambiente di
lavoro
Conoscenza
(Sapere)
Capacità (Saper Fare)
Comportamenti
(Saper Essere)
Sono competenze di tipo generale, un sapere
minimo, trasferibili a differenti compiti e
indipendenti dai processi operativi concreti nei
quali il soggetto è impegnato (inglese,
informatica, ecc)
Sono competenze che
consentono di mettere in
atto strategie
efficienti per collegare le
proprie capacità alle
richieste dell'ambiente,
integrando le diverse
risorse possedute.
Sono l'insieme di
conoscenze e
capacità altamente
specifiche
acquisite in ambiti
specialistici
diversi tipi di competenze
Trasversali
Di base
Tecnico
professionali
CRONOLOGICO – Utile se si ha un percorso molto
specialistico di formazione e lavoro. Risulta efficace se le attività
recenti sono legate al lavoro per cui ci si candida
FUNZIONALE – Le diverse attività lavorative sono raggruppate in
sezioni logiche, in funzioni o settori. Questo modello di CV è
adatto per chi ha una certa età ed è passato da un settore di
attività all’altro
ATTITUDINALE – Evidenzia gli interessi e il potenziale del
candidato, se si sceglie questo modello è necessaria una buona
lettera di presentazione. Utile per chi ha una breve esperienza
lavorativa (primo impiego) o per chi vuol cambiare lavoro
diversi tipi di curriculum
EUROPEO – Segue il modello standard del Curriculum
Europeo, riconosciuto in tutta Europa.
FOTO
Nome e Cognome
Residenza o Domicilio
Recapito telefonico
E-mail (nome.cognome@...)
Skype
Linkedin
Sito personale/Blog
Obiettivi professionali
Facoltativo – consigliabile solo in caso di
Candidatura spontanea
Puoi scegliere di scrivere direttamente sul tuo CV
quali Aree o quali lavori ti interessano. In alternativa
potrai specificarlo sulla Lettera di Presentazione.
dati iniziali
DATA
DATA
- Ruolo ricoperto (in grassetto)
- Datore di lavoro (in corsivo)
- Mansioni
- Capacità sviluppate
- Titolo conseguito (in grassetto)
- Ente formatore (in corsivo)
- Conoscenze acquisite
- Tesi o Esercitazioni svolte
lavoro e formazione
Conoscenze linguistiche
- Riferirsi al quadro europeo (A1,A2,B1, ecc)
- Auto-valutazione per ogni aspetto (parlato, ascolto, ecc)
- Inserire eventuali certificazioni o esperienze all’estero
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informatiche- Specificare i programmi (Word, excel, ecc)
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Altre attività
- Compilare solo se si riferiscono ad esperienze
extra-lavorative ed extra-formative
conoscenze e competenze
http://web.rete.toscana.it/RRFP/gateway
1. Aggiorna il tuo CV continuamente
2. Determina il tuo target, cosa vuoi fare
3. Individua ed usa le keywords legate alla tua professione
4. Crea un collegamento tra te e l’azienda
5. Metti all’inizio le informazioni rilevanti
6. Usa uno stile semplice e chiaro
7. Massimo due pagine, fai risparmiare tempo prezioso
8. Il tuo CV è come un vestito
8 consigli per il CV
Perché volete lavorare per quell'azienda.
Chiarire aspetti della vostra personalità, punti di forza,
caratteristiche, aspettative personali e professionali.
Deve portare alla lettura del CV, 12-16 righe
lettera di presentazione
lettera di presentazione
Voi, scrivi dell'impresa e dei motivi che ti hanno spinto a
candidarti, perciò informati su di essa. Questo mostrerà il tuo
interessamento e le tue motivazioni. Scrivi cosa ti piace e
perché sei desideroso di farvi parte.
Io, qui devi parlare di te. Inserisci la tua formazione, i progetti che
hai realizzato, le tue esperienze professionali ed associative, metti
in risalto ciò che è più pertinente per il posto al quale ti proponi.
Devi dire quali sono le tue qualità e perché sono valide per il posto
scelto. Attento a non fare una sorta di lista della spesa.
Noi, in questo paragrafo scriverai ciò che potrete fare insieme, le
vostre ambizioni e le priorità che vanno oltre la carriera
professionale. Cosa puoi apportare e qual è il tuo valore aggiunto.
Ma soprattutto perché debbono scegliere te.
Ricerca
Rete
Reputazione
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cosa cambia con il web
ricerca
Offerte di
lavoro
Siti Aziende
Siti Istituzionali
Siti Agenzie per il Lavoro
Siti Specializzati
Informazioni
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Notizie sulle aziende
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un'opportunità lavorativa
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LAVORO
RICERCA
RELAZIONE
RACCOMANDAZIONEREPUTAZIONE
come trovare lavoro
trova e contatta
- Nome azienda e persona contattata
- Telefono, mail e indirizzo
- Data
- Eventuali accordi presi
- Risposte/informazioni raccolte
- Salvare sempre una copia del CV inviato
il registro dei contatti
www.cliclavoro.gov.it
www.monster.it
www.infojobs.it
www.jobrapido.com
www.indeed.com
www.subito.it
www.conorsipubblici.com
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Lavoricreativi.com
È molto conosciuto e ben strutturato: è possibile fare una ricerca tra gli annunci delle agenzie così
come scrivere una scheda che spieghi le proprie capacità ed esperienze è possibile allegare il link al
proprio sito.
Crebs.it
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annunci sono suddivisi in cinque macroaree: creative, development, content strategy, management,
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Italiana. Registrandosi, è possibile accedere alle offerte di lavoro da loro pubblicate, in gran parte
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Il curriculum e la ricerca del lavoro

  • 1. IL CURRICULUM E LA RICERCA DEL LAVORO Vincenzo Bianculli
  • 2. definizione competenza Nozioni, principi e concetti relativi all’area professionale-target. Sono acquisite attraverso un mix di formazione ed esperienza. Raggruppa tutte le abilità connesse all’applicazione professionale delle conoscenze in un determinato ruolo E’ l’insieme dei comportamenti messi in atto dall’individuo inserito nell’ambiente di lavoro Conoscenza (Sapere) Capacità (Saper Fare) Comportamenti (Saper Essere)
  • 3. Sono competenze di tipo generale, un sapere minimo, trasferibili a differenti compiti e indipendenti dai processi operativi concreti nei quali il soggetto è impegnato (inglese, informatica, ecc) Sono competenze che consentono di mettere in atto strategie efficienti per collegare le proprie capacità alle richieste dell'ambiente, integrando le diverse risorse possedute. Sono l'insieme di conoscenze e capacità altamente specifiche acquisite in ambiti specialistici diversi tipi di competenze Trasversali Di base Tecnico professionali
  • 4. CRONOLOGICO – Utile se si ha un percorso molto specialistico di formazione e lavoro. Risulta efficace se le attività recenti sono legate al lavoro per cui ci si candida FUNZIONALE – Le diverse attività lavorative sono raggruppate in sezioni logiche, in funzioni o settori. Questo modello di CV è adatto per chi ha una certa età ed è passato da un settore di attività all’altro ATTITUDINALE – Evidenzia gli interessi e il potenziale del candidato, se si sceglie questo modello è necessaria una buona lettera di presentazione. Utile per chi ha una breve esperienza lavorativa (primo impiego) o per chi vuol cambiare lavoro diversi tipi di curriculum EUROPEO – Segue il modello standard del Curriculum Europeo, riconosciuto in tutta Europa.
  • 5. FOTO Nome e Cognome Residenza o Domicilio Recapito telefonico E-mail (nome.cognome@...) Skype Linkedin Sito personale/Blog Obiettivi professionali Facoltativo – consigliabile solo in caso di Candidatura spontanea Puoi scegliere di scrivere direttamente sul tuo CV quali Aree o quali lavori ti interessano. In alternativa potrai specificarlo sulla Lettera di Presentazione. dati iniziali
  • 6. DATA DATA - Ruolo ricoperto (in grassetto) - Datore di lavoro (in corsivo) - Mansioni - Capacità sviluppate - Titolo conseguito (in grassetto) - Ente formatore (in corsivo) - Conoscenze acquisite - Tesi o Esercitazioni svolte lavoro e formazione
  • 7. Conoscenze linguistiche - Riferirsi al quadro europeo (A1,A2,B1, ecc) - Auto-valutazione per ogni aspetto (parlato, ascolto, ecc) - Inserire eventuali certificazioni o esperienze all’estero Competenze informatiche- Specificare i programmi (Word, excel, ecc) - Conoscenza di sistemi operativi e browser - Conoscenza dei social Altre attività - Compilare solo se si riferiscono ad esperienze extra-lavorative ed extra-formative conoscenze e competenze
  • 8. http://web.rete.toscana.it/RRFP/gateway 1. Aggiorna il tuo CV continuamente 2. Determina il tuo target, cosa vuoi fare 3. Individua ed usa le keywords legate alla tua professione 4. Crea un collegamento tra te e l’azienda 5. Metti all’inizio le informazioni rilevanti 6. Usa uno stile semplice e chiaro 7. Massimo due pagine, fai risparmiare tempo prezioso 8. Il tuo CV è come un vestito 8 consigli per il CV
  • 9. Perché volete lavorare per quell'azienda. Chiarire aspetti della vostra personalità, punti di forza, caratteristiche, aspettative personali e professionali. Deve portare alla lettura del CV, 12-16 righe lettera di presentazione
  • 10. lettera di presentazione Voi, scrivi dell'impresa e dei motivi che ti hanno spinto a candidarti, perciò informati su di essa. Questo mostrerà il tuo interessamento e le tue motivazioni. Scrivi cosa ti piace e perché sei desideroso di farvi parte. Io, qui devi parlare di te. Inserisci la tua formazione, i progetti che hai realizzato, le tue esperienze professionali ed associative, metti in risalto ciò che è più pertinente per il posto al quale ti proponi. Devi dire quali sono le tue qualità e perché sono valide per il posto scelto. Attento a non fare una sorta di lista della spesa. Noi, in questo paragrafo scriverai ciò che potrete fare insieme, le vostre ambizioni e le priorità che vanno oltre la carriera professionale. Cosa puoi apportare e qual è il tuo valore aggiunto. Ma soprattutto perché debbono scegliere te.
  • 13. Offerte di lavoro Siti Aziende Siti Istituzionali Siti Agenzie per il Lavoro Siti Specializzati Informazioni Trend lavorativi Competenze richieste Notizie sulle aziende ricerca
  • 15. rete
  • 16. Ogni relazione può trasformarsi in un'opportunità lavorativa rete
  • 19. - Nome azienda e persona contattata - Telefono, mail e indirizzo - Data - Eventuali accordi presi - Risposte/informazioni raccolte - Salvare sempre una copia del CV inviato il registro dei contatti
  • 21. Lavoricreativi.com È molto conosciuto e ben strutturato: è possibile fare una ricerca tra gli annunci delle agenzie così come scrivere una scheda che spieghi le proprie capacità ed esperienze è possibile allegare il link al proprio sito. Crebs.it Una delle prime creative job-board italiane, piattaforma utile sia per le aziende che per i candidati. Gli annunci sono suddivisi in cinque macroaree: creative, development, content strategy, management, audio/photo/video. Ferpi Non è una piattaforma per la ricerca del lavoro, ma il sito ufficiale della Federazione Relazioni Pubbliche Italiana. Registrandosi, è possibile accedere alle offerte di lavoro da loro pubblicate, in gran parte dedicate al mondo delle Public Relation e degli uffici stampa. Primaonline È la presenza online del famoso mensile Prima Comunicazione, che ha da poco compiuto 40 anni. Di conseguenza gli annunci sono tutti legati al mondo della comunicazione: meno utile per programmatori&simili, offre grandi possibilità a commerciali ed account. Comunicazionelavoro Il dominio in questo caso parla da sé, ad ogni modo il sito suddiviso in tre grandi macroaree di ricerca (cioè lavoro web, lavoro giornalista, lavoro comunicazione). Lavorocomunicazione In questo sito non sono postati annunci, ma è utile per rintracciare gli indirizzi di grandi aziende legate alla comunicazione. siti specialistici