SlideShare a Scribd company logo
1 of 15
Download to read offline
lekcija za
liderstvo
10
Aleksandar Saša Đorđević
www.vanja.me
“U svojoj 18. godini bukvalno ne mogu da nađem dan
odmora. U poslednje četiri godine uspeo sam samo dva
dana prošlog leta da skoknem do mora.“ (januar 1987)
1. Budi posvećen
“Ja sam vrlo zahtevan pre svega prema samom sebi, i
niko ne može da postavi veće zahteve meni i mojoj
grupi ljudi ili da bude moj veći kritičar od mene samog.“
2. Postavi visoke standarde
3. Stremi ka vrhunskom
“Tražim uvek nešto više, bolje, perfekciju. Nikad nisam zadovoljan do
kraja, što je možda i dobro jer me tera da stalno razmišljam kako da
se nadgrađujem i dajem ono što najbolje mogu u tom trenutku.“
4. Imaj misiju
“Od kada sam selektor, slušam himnu pred svaku utakmicu. Moj
je san da čujem himnu na kraju nekog takmičenja. To je misija.”
5. Radi da bi uspio, a ne da bi radio
“Ja šutiram da bih pogodio. Ne šutiram samo da šutnem, nego
da pogodim. Ne igram košarku da bih igrao, nego da pobedim.”
6. Uči od drugih
“Vodili su me treneri u
reprezentaciji od Kreše Ćosića,
Dude Ivkovića, Karija Pešića,
Željka Obradovića, i sa svima
njima ja i dan-danas
razgovaram, upijam njihove
savete. Moj otac Bata Đorđević
bio je trener, sa njim najviše
pričam, sa pokojnim Rankom
Žeravicom sam mnogo pričao,
sa Božom Maljkovićem mnogo
pričam, sa profesorom
Aleksandrom Nikolićem mnogo
sam takođe razgovarao. Ti
veliki treneri su utkali u mene
mnogo toga, i kao u igrača i
trenera na kraju krajeva.”
7. Budi direktan
“Veoma sam direktan, zahtevan, kritičan i samokritičan i nekada ta
direktnost ljudima koji rade sa mnom ili igračima ne prija. Međutim, to
je preko potrebno u ovom poslu da bismo imali jasne karte na stolu.“
8. Imaj vrijednosti
“Kao čovek koji vodi ovo malo društvo moram da održavam prave
vrednosti na svoj način i ukoliko su prave i iskrene, i prepoznaju ih
ljudi kojima se obraćam, onda mi šaljemo pravu poruku.”
9. Pokaži koliko ti je stalo
“Autoritet mora da se zaradi: faktima, činjenicama, znanjem.
Igrače ne zanima koliko znaš dok im ne pokažeš koliko ti je stalo.”
10. Stvori jaku org. kulturu
“Ekipu vodi trener koji veruje u igrača. U tu Ekipu se ulazi samo preko terena, igrom
i ponašanjem. Ekipa ne laže, kao što ni teren ne laže. U Ekipi postoje pravila koja
niko ne sme niti može da dovede u pitanje. U Ekipi vlada jedinstvo u svakom stavu i
odluci. U Ekipi se mesto zaslužuje. Ekipa ne poklanja ništa i ne traži poklone.”
Još jedna, BONUS, lekcija! :)
Vjeruj u sebe!
“Zašto opušteno protiv Amerikanaca u finalu? Pa to je
finale Svetskog prvenstva (2014)! Nikad nisam nikome
priznao da je bolji, dok me nije dobio na terenu.“
Vladimir Vulić
Ako želite da me kontaktirate ili da me angažujete kao predavača, posjetite:
www.vanja.me
Photo Credits
https://commons.wikimedia.org/
www.kss.rs
www.mondo.rs
www.blic.rs
www.ekapija.com
www.srbijadanas.com

More Related Content

More from Vladimir Vulic

The Entrepreneurial Society - 33 Top Quotes from Global Peter Drucker Forum 2016
The Entrepreneurial Society - 33 Top Quotes from Global Peter Drucker Forum 2016The Entrepreneurial Society - 33 Top Quotes from Global Peter Drucker Forum 2016
The Entrepreneurial Society - 33 Top Quotes from Global Peter Drucker Forum 2016Vladimir Vulic
 
The Great Transformation - 33 Top Quotes from Global Peter Drucker Forum 2014
The Great Transformation - 33 Top Quotes from Global Peter Drucker Forum 2014The Great Transformation - 33 Top Quotes from Global Peter Drucker Forum 2014
The Great Transformation - 33 Top Quotes from Global Peter Drucker Forum 2014Vladimir Vulic
 
Rewriting the Rules of Management for the Facebook Generation
Rewriting the Rules of Management for the Facebook GenerationRewriting the Rules of Management for the Facebook Generation
Rewriting the Rules of Management for the Facebook GenerationVladimir Vulic
 
4 vazna pitanja prije nego sto pocnete biznis
4 vazna pitanja prije nego sto pocnete biznis4 vazna pitanja prije nego sto pocnete biznis
4 vazna pitanja prije nego sto pocnete biznisVladimir Vulic
 
Feel Like Being a Hero? Help the Balkans Recover From a Catastrophic Natural ...
Feel Like Being a Hero? Help the Balkans Recover From a Catastrophic Natural ...Feel Like Being a Hero? Help the Balkans Recover From a Catastrophic Natural ...
Feel Like Being a Hero? Help the Balkans Recover From a Catastrophic Natural ...Vladimir Vulic
 
Drustveni mediji - pojam, vrste i znacaj
Drustveni mediji - pojam, vrste i znacaj Drustveni mediji - pojam, vrste i znacaj
Drustveni mediji - pojam, vrste i znacaj Vladimir Vulic
 
Delivering Customer Experience Excellence
Delivering Customer Experience ExcellenceDelivering Customer Experience Excellence
Delivering Customer Experience ExcellenceVladimir Vulic
 
Digital Darwin meets Mad Max - Managing in the Social Media Era
Digital Darwin meets Mad Max - Managing in the Social Media EraDigital Darwin meets Mad Max - Managing in the Social Media Era
Digital Darwin meets Mad Max - Managing in the Social Media EraVladimir Vulic
 
Digital Darwin and the Health Care Industry - The New Rules in the Social Me...
Digital Darwin and the Health Care Industry - The New Rules in the Social Me...Digital Darwin and the Health Care Industry - The New Rules in the Social Me...
Digital Darwin and the Health Care Industry - The New Rules in the Social Me...Vladimir Vulic
 
Mad Max i Digitalni Darvin - Nova pravila biznisa u doba drustvenih medija
Mad Max i Digitalni Darvin - Nova pravila biznisa u doba drustvenih medijaMad Max i Digitalni Darvin - Nova pravila biznisa u doba drustvenih medija
Mad Max i Digitalni Darvin - Nova pravila biznisa u doba drustvenih medijaVladimir Vulic
 
Organizaciona transformacija - Kako drustveni mediji razgradjuju korporativnu...
Organizaciona transformacija - Kako drustveni mediji razgradjuju korporativnu...Organizaciona transformacija - Kako drustveni mediji razgradjuju korporativnu...
Organizaciona transformacija - Kako drustveni mediji razgradjuju korporativnu...Vladimir Vulic
 

More from Vladimir Vulic (11)

The Entrepreneurial Society - 33 Top Quotes from Global Peter Drucker Forum 2016
The Entrepreneurial Society - 33 Top Quotes from Global Peter Drucker Forum 2016The Entrepreneurial Society - 33 Top Quotes from Global Peter Drucker Forum 2016
The Entrepreneurial Society - 33 Top Quotes from Global Peter Drucker Forum 2016
 
The Great Transformation - 33 Top Quotes from Global Peter Drucker Forum 2014
The Great Transformation - 33 Top Quotes from Global Peter Drucker Forum 2014The Great Transformation - 33 Top Quotes from Global Peter Drucker Forum 2014
The Great Transformation - 33 Top Quotes from Global Peter Drucker Forum 2014
 
Rewriting the Rules of Management for the Facebook Generation
Rewriting the Rules of Management for the Facebook GenerationRewriting the Rules of Management for the Facebook Generation
Rewriting the Rules of Management for the Facebook Generation
 
4 vazna pitanja prije nego sto pocnete biznis
4 vazna pitanja prije nego sto pocnete biznis4 vazna pitanja prije nego sto pocnete biznis
4 vazna pitanja prije nego sto pocnete biznis
 
Feel Like Being a Hero? Help the Balkans Recover From a Catastrophic Natural ...
Feel Like Being a Hero? Help the Balkans Recover From a Catastrophic Natural ...Feel Like Being a Hero? Help the Balkans Recover From a Catastrophic Natural ...
Feel Like Being a Hero? Help the Balkans Recover From a Catastrophic Natural ...
 
Drustveni mediji - pojam, vrste i znacaj
Drustveni mediji - pojam, vrste i znacaj Drustveni mediji - pojam, vrste i znacaj
Drustveni mediji - pojam, vrste i znacaj
 
Delivering Customer Experience Excellence
Delivering Customer Experience ExcellenceDelivering Customer Experience Excellence
Delivering Customer Experience Excellence
 
Digital Darwin meets Mad Max - Managing in the Social Media Era
Digital Darwin meets Mad Max - Managing in the Social Media EraDigital Darwin meets Mad Max - Managing in the Social Media Era
Digital Darwin meets Mad Max - Managing in the Social Media Era
 
Digital Darwin and the Health Care Industry - The New Rules in the Social Me...
Digital Darwin and the Health Care Industry - The New Rules in the Social Me...Digital Darwin and the Health Care Industry - The New Rules in the Social Me...
Digital Darwin and the Health Care Industry - The New Rules in the Social Me...
 
Mad Max i Digitalni Darvin - Nova pravila biznisa u doba drustvenih medija
Mad Max i Digitalni Darvin - Nova pravila biznisa u doba drustvenih medijaMad Max i Digitalni Darvin - Nova pravila biznisa u doba drustvenih medija
Mad Max i Digitalni Darvin - Nova pravila biznisa u doba drustvenih medija
 
Organizaciona transformacija - Kako drustveni mediji razgradjuju korporativnu...
Organizaciona transformacija - Kako drustveni mediji razgradjuju korporativnu...Organizaciona transformacija - Kako drustveni mediji razgradjuju korporativnu...
Organizaciona transformacija - Kako drustveni mediji razgradjuju korporativnu...
 

10 lekcija za liderstvo - Aleksandar Saša Đorđević

  • 1. lekcija za liderstvo 10 Aleksandar Saša Đorđević www.vanja.me
  • 2. “U svojoj 18. godini bukvalno ne mogu da nađem dan odmora. U poslednje četiri godine uspeo sam samo dva dana prošlog leta da skoknem do mora.“ (januar 1987) 1. Budi posvećen
  • 3. “Ja sam vrlo zahtevan pre svega prema samom sebi, i niko ne može da postavi veće zahteve meni i mojoj grupi ljudi ili da bude moj veći kritičar od mene samog.“ 2. Postavi visoke standarde
  • 4. 3. Stremi ka vrhunskom “Tražim uvek nešto više, bolje, perfekciju. Nikad nisam zadovoljan do kraja, što je možda i dobro jer me tera da stalno razmišljam kako da se nadgrađujem i dajem ono što najbolje mogu u tom trenutku.“
  • 5. 4. Imaj misiju “Od kada sam selektor, slušam himnu pred svaku utakmicu. Moj je san da čujem himnu na kraju nekog takmičenja. To je misija.”
  • 6. 5. Radi da bi uspio, a ne da bi radio “Ja šutiram da bih pogodio. Ne šutiram samo da šutnem, nego da pogodim. Ne igram košarku da bih igrao, nego da pobedim.”
  • 7. 6. Uči od drugih “Vodili su me treneri u reprezentaciji od Kreše Ćosića, Dude Ivkovića, Karija Pešića, Željka Obradovića, i sa svima njima ja i dan-danas razgovaram, upijam njihove savete. Moj otac Bata Đorđević bio je trener, sa njim najviše pričam, sa pokojnim Rankom Žeravicom sam mnogo pričao, sa Božom Maljkovićem mnogo pričam, sa profesorom Aleksandrom Nikolićem mnogo sam takođe razgovarao. Ti veliki treneri su utkali u mene mnogo toga, i kao u igrača i trenera na kraju krajeva.”
  • 8. 7. Budi direktan “Veoma sam direktan, zahtevan, kritičan i samokritičan i nekada ta direktnost ljudima koji rade sa mnom ili igračima ne prija. Međutim, to je preko potrebno u ovom poslu da bismo imali jasne karte na stolu.“
  • 9. 8. Imaj vrijednosti “Kao čovek koji vodi ovo malo društvo moram da održavam prave vrednosti na svoj način i ukoliko su prave i iskrene, i prepoznaju ih ljudi kojima se obraćam, onda mi šaljemo pravu poruku.”
  • 10. 9. Pokaži koliko ti je stalo “Autoritet mora da se zaradi: faktima, činjenicama, znanjem. Igrače ne zanima koliko znaš dok im ne pokažeš koliko ti je stalo.”
  • 11. 10. Stvori jaku org. kulturu “Ekipu vodi trener koji veruje u igrača. U tu Ekipu se ulazi samo preko terena, igrom i ponašanjem. Ekipa ne laže, kao što ni teren ne laže. U Ekipi postoje pravila koja niko ne sme niti može da dovede u pitanje. U Ekipi vlada jedinstvo u svakom stavu i odluci. U Ekipi se mesto zaslužuje. Ekipa ne poklanja ništa i ne traži poklone.”
  • 12. Još jedna, BONUS, lekcija! :)
  • 13. Vjeruj u sebe! “Zašto opušteno protiv Amerikanaca u finalu? Pa to je finale Svetskog prvenstva (2014)! Nikad nisam nikome priznao da je bolji, dok me nije dobio na terenu.“
  • 14. Vladimir Vulić Ako želite da me kontaktirate ili da me angažujete kao predavača, posjetite: www.vanja.me