O documento fornece dicas e orientações sobre como lidar com o desemprego, buscar um novo emprego e se preparar para entrevistas de emprego. Enfatiza a importância de manter o otimismo, qualificar-se continuamente, cultivar networking e ter um currículo e marketing pessoal bem estruturados.

1. Novo emprego,
novos planos
Prof. Wandick Rocha

2. Novo emprego, novos planos
Você tem habilidades e tudo que precisa
ainda está em você, não se preocupe.
Pegue seu currículo, faça seus contatos,
estude e busque as oportunidades.
Vá em busca do novo emprego, faça
novos planos. Com certeza você precisa
e pode fazer a diferença, se destacar na
multidão.
Não fique de “luto” eterno por ser
despedido. Enfrente os problemas, pois,
ficar parado no tempo, jamais.

3. Planejamento

4. Como reagir ao desemprego
• Trauma do desligamento  encarar
o fato; sem depressão.
• Busca da recolocação  procura
diária; rede de contatos.
• Decisões precipitadas  não se
desespere; saiba poupar.
• Preparação  fazer cursos, participar
de palestras; invista em você.
• Viver para vencer  não desanime;
elimine o “des” de “desempregado”.
• Novos planos  negócio próprio;
emprego temporário ou freelancer.

5. Pilares para o novo emprego
• Ameaças:
 Empresas mais exigentes.
 Aumento da concorrência.
 Recessão e crise.
 Desemprego.
• Oportunidades:
 Planejamento.
 Currículo profissional.
 Marketing pessoal.
 Entrevista de sucesso.

6. A arte de conseguir emprego
• Networking  rede de contatos 
deve ser cultivada a vida toda.
• Força de vontade  deixar o desânimo
de lado  ter muita vontade.
• Auto avaliação  saber qual emprego
procurar  qual ocupação está de
acordo com seus conhecimentos e as
habilidades que você possui.
• Qualificação  atualização dos
conhecimentos treinamento 
treinamento ou reciclagem profissional.

7. Buscando o novo emprego
• União  reúna a família e explique
que todos devem colaborar.
• Preparação  faça um planejamento
financeiro para 12 meses.
• Plano “B”  auferir alguma receita
financeira nesse período.
• Banda larga residencial  maioria
das ofertas de emprego são
anunciadas na Internet.
• Marketing Pessoal  pense no que
você pode oferecer para as empresas.
• Currículo  deve mostrar que você é
a pessoas certa par o lugar certo.

8. Dicas para o 1º emprego
• Persistência  estar sempre aberto
ao aprendizado  demonstrar senso
de responsabilidade e nunca desistir.
• Estágios  é a chance de ganhar
experiência  se adaptar à rotina
trabalhista  ajuda em futuras
contratações.
• Honestidade  não colocar no
currículo algo que não tenha realmente
feito.
• Experiências  trabalhos voluntários,
pesquisas acadêmicas ou viagens.

9. Currículo Profissional

10. Destaque-se com um
currículo profissional
• Currículo atraente  tem que ser
atraente o suficiente para o recrutador
ter vontade de ler até o final.
• Conteúdo do currículo:
Dados pessoais;
Formação acadêmica;
Experiência profissional;
Idiomas e informática;
Cursos e atividades complementares.

11. Os truques de um
currículo perfeito
• Objetivo  informar ao mercado as
qualidades que só você possui.
• Campanha de marketing  atingir o
cliente certo  empresa que tem a vaga
perfeita para você.
• Currículo  sempre pronto, atualizado
e bem feito  destaque seus ponto
fortes.
• Fundamental  você se enxergar no
texto  você vai vender sua imagem.

12. Algumas coisas são básicas
• Use folha branca, fonte Arial - 12 preta.
• Duas páginas - dados atualizados.
• Coloque data de início e término dos
cursos - citar nome da instituição.
• Experiência profissional em ordem
cronológica - trabalho atual ao antigo.
• Cursos relevantes ligados diretamente
ao cargo pretendido.
• Nunca supervalorize o nível de
conhecimento.
• Cuidado com os erros de português.

13. Algumas coisas são básicas
• Use folha branca, fonte Arial - 12 preta.
• Duas páginas - dados atualizados.
• Coloque data de início e término dos
cursos - citar nome da instituição.
• Experiência profissional em ordem
cronológica - trabalho atual ao antigo.
• Cursos relevantes ligados diretamente
ao cargo pretendido.
• Nunca supervalorize o nível de
conhecimento.
• Cuidado com os erros de português.

14. Currículo bem feito
pode gerar entrevista
• Conciso  não abuse da paciência do
entrevistador.
• Objetivo  vá direto ao ponto.
• Impressão  a propaganda é a alma
do negócio.
• Digitação  ortografia, gramática e
digitação  revisar o texto.
• Não se esconda  reveja informações
fundamentais para você ser encontrado.
• Conteúdo básico  dados pessoais,
experiências, habilidades e cursos.

15. O que não colocar
no currículo
 Título “Curriculum Vitae”.
 Filiação e informações da família.
 Local de nascimento e documentos.
 Cursos que não agregam valor.
 Linguagem confusa.
 Descrições detalhadas demais.
 Local, data e assinatura.
 Foto e pretensão salarial.
 Referências profissionais.
 Supervalorizar nível de conhecimento.

16. Mostre os resultados obtidos
• Valorizar  visão estratégica 
mostrar resultados obtidos  ilustrar
as metas atingidas e os objetivos
alcançados.
• Exemplos:
Aumento nas vendas;
Redução de custos;
Recuperação de créditos tributários;
Cobrança de valores de inadimplentes;
• Excelência  valoriza seu esforço
profissional e mostra suas qualidades.

17. Importância do resumo
de qualificações
• Apresentação visual  ser sucinto, de
fácil compreensão e não conter erros.
• Resumo de qualificações  coloque
no início após o objetivo  noção
resumida de suas principais qualidades
 leva o recrutador a prosseguir na
leitura do currículo.
• Exemplo:
Experiências de liderança;
Reestruração organizacional;
Gestão de pessoas.

18. Importância dos idiomas
• Idiomas  não é obrigatório falar
outras línguas  conhecer uma língua
ampliará as possibilidades na
conquista do novo emprego.
• Idiomas que conhece e o nível 
escrita, leitura, fala e compreensão.
• Aprimorar o idioma  será um ótimo
diferencial  acompanhar as
mudanças do mercado.
• Não vale a pena enganar  você pode
ser surpreendido com um teste cara a
cara.

19. Importância do objetivo
• Não é objetivo de vida.
• Objetivo  sua atividade como
profissional  foco no cargo que
procura  seus esforços de sua vida
acadêmica e profissional.
• Nunca coloque áreas misturadas ou
frases  isso dificulta o entendimento do
selecionador  faz com que ele descarte
seu currículo.
• Regra: para cada empresa um objetivo
diferente; para cada objetivo um
currículo diferente.

20. Marketing Pessoal

21. Marketing pessoal:
o caminho para o sucesso
• Diferencial  vantagem competitiva no
nosso meio profissional e na vida.
• Atitudes  pensamentos, postura e
interação com as outras pessoas.
• Comportamento  modo de agir, de
falar e de se vestir.
• Imagem  promoção pessoal dos
pontos fortes,“vender” suas qualidades.
• Agregar valor  desenvolvimento da
sua inteligência emocional.

22. Para de dar bem em seu
marketing pessoal
 Pontualidade  chegue na frente.
 Motivação  nada pode atrapalhar.
 Foco  controle a ansiedade.
 Atitude  realize com bom senso.
 Capacidade  enfrente os problemas.
 Ética  seja honesto.
 Tratamento  seja sempre gentil.
 Discrição  use o traje correto.
 Positividade  cuidado com o que fala.
 Atenção  com o celular.

23. Afinal, o que é Networking?
• Networking  é uma rede de
relacionamentos  através de contatos.
• Fazer contatos  ser amigável, ter
capacidade de se entrosar e de estar
disposto a dar algo de valor primeiro.
• Sempre Disponível  nunca abandone
sua rede de contatos  não deixe de
responder a um e-mail .
• Relacionamentos valiosos  levam ao
sucesso, à realização.

24. Networking: cultive sempre
• Cultivando o Networking  agilidade em
chegar até as pessoas que interessam 
faz sentido para sua carreira profissional.
• Utilizar só quando procura emprego?
Não! Cultive sempre os relacionamentos.
Tenha em mente que sempre pode
aparecer uma oportunidade melhor na
vida profissional.
• Ferramentas  use ferramentas
disponíveis que podem facilitar sua vida
como a internet e suas redes  alcance
de muitos contatos.

25. Marketing pessoal:
como usar seus atributos
• Marketing  toda ação que gera uma
possibilidade de venda.
• Marketing Pessoal  é toda ação que
gera a uma pessoa possibilidade de
sucesso.
• Desenvolvimento pessoal: a chave para
ocupar os espaços profissionais
disponíveis  ter sucesso.
• Pontos fortes  valorizar suas
qualidades e habilidades  adquirir
competência.

26. Marketing pessoal:
construindo sua marca
• Marketing  conjunto de estratégias e
ações visando promover um produto ou
serviço no mercado.
• Marketing Pessoal  aumentar a
aceitação e fortalecer a imagem de uma
pessoa.
• Marca pessoal  consequência de um
processo de diferenciação  significa
projetar uma imagem de marca em
relação a você mesmo.
• Transformação  ser atual (como você
é) no ser ideal (como você deseja ser).

27. Construindo sua marca:
a embalagem
• A embalagem é o princípio de tudo 
você nunca terá uma segunda
oportunidade de causar uma primeira
boa impressão.
 Aparência;
 Trajes;
 Acessórios;
 Etiqueta;
 Postura;
 Vocabulário;
 Saúde.

28. Construindo sua marca:
o conteúdo
• Seu conteúdo gera credibilidade  O
design é determinante, mas, o que está
por dentro tem que respaldar a
expectativa para você se estabelecer.
• Caráter é mais importante que reputação
 caráter simboliza o que você
realmente e reputação remete àquilo que
os outros pensam a seu respeito.
- Formação - Currículo - Atitude
- Autenticidade - Transparência - Ética
- Resiliência - Positividade - Paz

29. Construindo sua marca:
a visibilidade
• Para construir uma marca você precisa
ser visto  é preciso comunicar e
repercutir para as pessoas tomarem
conhecimento.
 Logomarca;
 Cartão de visitas;
 Website;
 E-mail;
 Artigos.

30. Construindo sua marca:
a visibilidade
• Para construir uma marca você precisa
ser visto  é preciso comunicar e
repercutir para as pessoas tomarem
conhecimento.
 Cartão de visitas;
 Redes sociais;
 E-mail;
 Artigos.

31. Construindo sua marca:
a ênfase
• Uma marca para ser lembrada precisa
ser repetida  serve facilitar sua
percepção para as pessoas.
• Sua marca  compreende um conjunto
de características que retratam sua
personalidade.
• Além da questão visual  seu nome
pode sugerir excelência, qualidade e
competência  aspectos que geram
confiança, sucesso e credibilidade 
pilares de um bom posicionamento.

32. Construindo sua marca:
a divulgação
• Você deve virar notícia  momento de
você reforçar sua comunicação  contar
vivências, experiências e aprendizados.
• Networking  aumente sua rede de
relacionamentos para além dos limites de
seus domínios  pessoas interessantes
estão esperando para te conhecer.
• Seja original e fiel à sua identidade 
saiba quem você é para se diferenciar e
comunicar sua mensagem de forma
relevante e original  não tente copiar
outras pessoas ou ser o que não é.

33. Construindo sua marca:
a diferenciação
• Você precisa se diferenciar 
desenvolver um estilo próprio  fazer as
coisas de forma diferente e tornar-se
único, exclusivo, admirado e presente na
mente das pessoas.
• Não se culpe por ser ambicioso  querer
crescer e desenvolver-se pessoal e
profissionalmente faz parte do processo
de aprimoramento  desde que essa
busca pelo crescimento não prejudique
ou fira os outros.

34. Entrevista

35. Serei entrevistado: e agora?
• Mente focada  tenha o pensamento
claro e preparado para responder.
• Chegue com antecedência  observar o
ambiente e pessoas  essa atitude pode
demonstrar interesse.
• Cumprimente o entrevistador  apenas
com um aperto de mão firme 
demonstra energia  sem exageros.
• Tom de voz adequado  sem falar alto
ou baixo demais  nunca interromper
quem está falando  escutar
atentamente o que o outro tem a dizer.

36. Conheça as técnicas
de entrevista
• Entrevista estruturada  conduzida de
acordo com uma ordem predeterminada.
1. Cumprimento 2. Introdução
3. Introdução 4. Experiências
5. Formação 6. Atividades
7. Qualidades 8. Descrição do cargo
9. Perguntas 10. Encerramento
• Entrevista não-estruturada  é informal
e dá maior abertura ao candidato 
entrevista com perguntas gerais 
posteriormente perguntas específicas.

37. Como ter sucesso na
entrevista de emprego
• Responder com objetividade;
• Conhecer a empresa e o cargo;
• Ter autoconfiança;
• Dar valor às qualidades;
• Autoconhecimento;
• Capacidade de aprender;
• Postura;
• Sinceridade;
• Traje adequado;
• Boa aparência.

38. Atitudes que agradam
• Energético  disposição para trabalhar.
• Motivado  transmitir entusiasmo.
• Persistente  mostrar interesse.
• Responsável  ter disciplina.
• Honesto  apresentar referências.
• Dedicado  veste a camisa da empresa.
• Analítico  analisar as alternativas.
• Objetivos  atingir resultados.
• Resiliente  aguentar pressões.
• Proativo  ter iniciativa.
• Organizado  gerenciar o tempo.

39. A Nova Empresa

40. 1º dia de trabalho
• Procure ser discreto  apenas observe e
aguarde ser perguntado.
• Tenha personalidade  seja verdadeiro
e tenha atitude positiva.
• Não demonstre ser o melhor  aceite as
instruções que lhe forem passadas.
• Chame as pessoas pelo nome  não
crie estereótipos.
• Acompanhe seu desempenho  peça
um feedback.
• Seja organizado  anote tudo e
esclareça todas as dúvidas.

41. Administração do tempo:
defina prioridades
• Administração do tempo  é o
gerenciamento de nós mesmos  é a
arte de organizar e programar o tempo 
se tornar mais eficaz e produtivo.
• O segredo do sucesso : as coisas mais
importantes em primeiro lugar.
• Priorizar efetivamente  significa fazer
escolhas  capacidade de reconhecer o
que é importante  saber a diferença
entre urgente e importante.

42. Dicas de liderança
• Valorize a qualidade  melhore;
• Busque a qualidade  envolva a equipe;
• Aprimore as habilidades  reciclagem;
• Multiplique os conhecimentos  ensine;
• Seja um exemplo  para ser seguido;
• Tenha o controle  comportamento;
• Trabalhe em equipe  você não está só;
• Olhe à frente  visão de futuro;
• Trabalhe pontos fortes  competência;
• Ouça com atenção  seja conveniente;
• Administre seu tempo  delegue tarefas.

43. O segredo do
sucesso profissional
• O segredo  otimismo, paixão pelo que
faz, integridade, resiliência, empatia,
competitividade, segurança, paciência e
integridade.
• Perseverança  não desistir;
• Foco no objetivo  na carreira;
• Autoconhecimento  saber seus pontos
fortes e fracos  controle;
• Enfrentar os riscos  disposição para
assumir as responsabilidades;

44. Novo emprego, novos planos
O emprego dos sonhos deve ser aquele
passível de realização, compatível com
o perfil e competências de cada um.
Mas, cada um deve se questionar:
- Quais são as minhas prioridades?
- O que eu preciso desenvolver?
O sonho profissional é conquistável.
Porém, é importante realçar que ele
depende do autoconhecimento. Isso
poderá desenhar esse sonho de forma
mais realista para alcançá-lo.