2. Один добытый опыт
важнее семи мудрых
поучений
• 10 банковских услуг
• 12 городов
• 27 банков
• 154 статьи
3. Зачем ?
•Для объективной оценки
банковских услуг
•Для выявления проблемных мест
в обслуживании клиентов
•Для улучшения взаимоотношений
банк-клиент
4. Мы узнали многое
Заключали договора-
… Моя подпись послужит свидетельством, что я с правилами
ознакомлен и обязуюсь их соблюдать. Собственно говоря,
больше ничего в договоре и нет.
Прочитав этот документ дважды, вслух замечаю, что в нем
ничего не сказано о вознаграждениях банку, да и с
Правила меня никто не удосужился познакомить.
В ответ узнаю, что всю информацию я могу найти на сайте
банка. Да, но подписать бумаги я должен сейчас?...
5. … Когда мне дали на подпись договор, я
был удивлен, причем — неприятно.
Договор был распечатан на одной
страничке самым маленьким шрифтом.
Я — очкарик, но читать этот мелкий шрифт
даже в очках очень некомфортно.
Я и не стал этого делать, так как к
дискомфорту понимания (договор то
написан юристами) добавился
дискомфорт чтения
Может быть, на это и была сделана ставка
банка? Такой договор людям будет
трудно читать и они его подпишут не
глядя?
Девушка сказала, что никто из клиентов
из-за такого шрифта не хочет
знакомиться с этим договором.
Я не удивился.
Пробовали их читать
6. ... Далее последовал такой
диалог девушки-кассира (Д) и
консультанта (К):
К: — «Так, а я-то здесь при чем?»
Д: — «Карточку нужно открыть»
К: — «А в чем проблема?»
Д: — «А у тебя что? Не можешь?»
К: — «Я с клиентами сейчас в
инфокиоске разбираюсь».
Д: — «Мне 10 минут осталось…»
И тут я понял, что попал к
кассиру как раз перед
обеденным перерывом, и
девушка пытается меня сбыть
консультанту, чтобы не
опоздать на обед…
Оформляли сберегательную карточку
7. … Когда я обратилась к сотрудникам (надеюсь,
что это были они) с вопросом насчет
дебетовой карточки, в ответ прозвучал
вопрос: «А что это такое?»
Не ожидала, что в банке потребуется объяснять
подобные вещи. В конце концов, меня
перенаправили к нужному специалисту,
которого не оказалось на месте. Специалиста
нашли.
Меня усадили в помещении-кабинете, где
находились рабочие места для нескольких
сотрудников.
И от удивленного специалиста прозвучал
следующий вопрос: «Почему вам нужна
карточка именно нашего банка?»…
Оформляли дебетовую карточку
8. … Желая запечатлеть все это великолепие,
уверенный, что не совершаю
противоправных действий, я достал
фотоаппарат. Первый снимок сделал с
улицы, на втором запечатлел картонную
барышню.
Сделать общую панораму операционного
зала мне не удалось: откуда-то из-за угла
появился симпатичный сержант милиции
и попросил «пройти».
Через пару мгновений мы с ним
уединились за дверями комнаты охраны.
Сержанта живо интересовал вопрос, с
какой целью я произвожу фотосъемку.
Вопрос, действительно, интересный…
Общались с службой
безопасности и милицией
9. С: - Открытие текущего счета для физического лица стоит
25 тысяч.
К: - Наверное, 20 (я же предварительно уже уточнил в
контакт-центр).
С: - Нет, 25.
К: - 20.
С:- 25.
Я чувствую себя покупателем на одесском «Привозе», который
берёт сразу три связки сушёных бычков и просит у продавца
скидку.
А продавец - колоритная одесская женщина, для которой
главная цель работы заключается в слове «поторговаться».
К: - Посмотрите внимательно, наверное, всё-таки, 20 тысяч.
Тут девушка погружается в «шпаргалки».
С: - Ах, да. Извините, двадцать. Наверное - вы знали.
К: - Нет, я просто угадал :)
С: - Раз вы так всё удачно угадываете, тогда купите у нас
«лотерейку».
Торговались
10. …Широкая деревянная дверь говорит о солидности организации. Всё
чинно и благородно.
И тут я замечаю жёлтую наклейку на дверях: «ОПЛОМБИРОВАНО.
Саперно-пиротехническая служба».
Не знаю почему, но мне захотелось пойти в другой банк для оформления
карты.
Не то чтобы я не доверяю сапёрно-пиротехнической службе, но фантазия
уже рисовала чёрный чемодан с привязанным будильником…
Преодолевали страх
12. В проекте «Потребительский опыт» были задействованы корреспонденты в
разных городах Беларуси. Они получали задания и работали, что
называется, в «полевых условиях».
В итоге — в каких-то банках получились выполненные «дублирующие»
задания. Мы учли их все.
Второй фактор — не все банки предоставляют услуги, которые оценивались
в проекте «Потребительский опыт». Например, не у всех есть банковские
ячейки. Плюс, за год сильно менялись стандарты обслуживания.
Например, некоторые банки перестали принимать платежи за
коммунальные услуги. Мы постарались охватить максимальный круг
банковских услуг.
Третий фактор — «смежные услуги». Например, корреспондент отправлялся
в банк, чтобы открыть сберегательную карточку, а такого продукта в
банке не было, и клиенту предлагали обычную дебетовую карточку с
привязкой к депозиту, или просто дебетовую карточку. Корреспондент
соглашался на эту замену.
Как мы считали ?
13. Для подведения итогов по проекту «Потребительский опыт»
необходимо минимум 7 визитов в банк. В Абсолютбанк и
Евроторгинвестбанк сделано по 3 визита.
В итоговый рейтинг не вошли 6 банков, которые практически не
работают с физическими лицами: Банк ББМБ, БИТ-Банк,
Евробанк, ИнтерПэйБанк, Норд Европеан Банк и ТК Банк).
Если выполнено больше 7 заданий, то все они учитываются. Кстати,
максимальное количество «опытов» у Беларусбанка — 10.
В каждом опыте мы вычисляли «процент удовлетворенности»
клиента. Например, максимальное количество баллов, которые
может набрать визит в банк, 50. Корреспондент оценил свой
«визит» в 46 баллов.
Как мы считали ?
14. Как мы считали ?
В данном случае банк заработал 92% из 100. Или 0,92. Почему мы считали именно так? Разные
задания имели разное количество максимальных баллов.
К примеру, денежный перевод мог максимально принести 43 балла, а оплата коммунальных услуг
50 баллов.
Затем мы складывали оценки за каждый визит и делили полученную сумму на их количество.
Итоговый результат вычислялся по формуле:
(оценка за 1 визит + оценка за 2 визит + … + оценка за последний визит) / количество визитов
Например, если было 7 визитов, и в каждом банк получил по 0,92, получаем формулу
(0,92+0,92+0,92+0,92+0,92+0,92+0,92)/7 = 0,92
В итоге победителями оказались банки, в которых «процент удовлетворенности» клиента оказался
максимальным.
19. В рамках проекта Потребительский
опыт мы протестировали и банковские
мобильные приложения Android
По данным StatCounter, в апреле 2014 года
количество смартфонов на базе ОС Android в
Беларуси приблизилось к 70%.
20. Приложений не много , не все банки
еще работают через такой канал с
потребителями.
21. Тестирование велось по следующим
критериям
Работоспособность. Оцениваем, насколько приложение быстро и хорошо
работает, как оно проводит платежи, показывает банкоматы и отделения,
выполняет те функции, для которых оно было создано. Максимальное
количество баллов - 5.
Функциональность. Оцениваем, сколько различных удобных функций,
упрощающих жизнь, реализовано в приложении. Максимальное количество
баллов - 5.
Юзабилити. Оцениваем удобство использования. Может ли пользователь без
длительных движений найти нужные информацию или сервис? Существует ли
четкая логическая связь между названием раздела и его
содержимым? Максимальное количество баллов - 5.
Дизайн. Оцениваем цвета приложения, размер и читаемость шрифта,
«отзывчивость» кнопок. Максимальное количество баллов - 5.
Максимально возможная сумма баллов — 20.
23. Но ведь кто ничего не делает тот и
не ошибается !
Изобретатель Томас Эдисон выполнил 10 000 неудачных
экспериментов для того, чтобы усовершенствовать
электрическую лампочку накаливания.
28. Номинация
Народный рейтинг банков
В основе формирования НР используется расчёт среднего арифметического всех засчитанных голосов
посетителей.
В результате мы получили методику расчета рейтинга, в которой:
• «ядром» служит традиционный прием — вычисление среднего арифметического засчитанных баллов;
• учитывается время написания отзыва, в соответствии с правилом: чем старше отзыв — тем меньше он
влияет на рейтинг;
• учитывается общее количество засчитанных голосов по конкретному банку с помощью оценочной формулы
Байеса.
Оценочная формула Байеса
(Томас Байес (1702—1761) — английский математик)
где
S — скорректированное среднее арифметическое баллов,
R — среднее арифметическое баллов, набранных банком, с учётом фактора времени,
v — количество засчитанных голосов с учётом фактора времени,
m — статистическая поправка, m=10.
C — средний по всем банкам балл засчитанных голосов с учётом фактора времени (пересчитывается раз в
сутки).
Если у отзыва статус проблема решена то этот отзыв влияет положительно на рейтинг
банка