Desde hace algún tiempo, la comunidad de Ágiles Latinoamérica ha señalado las similitudes existentes entre la transformación Ágil y Star Wars. El Imperio, con el lado oscuro de la fuerza representa el control, las malas prácticas, el temor, la desconfianza, los miedos, etc. La Orden Jedi representa la lucha por vencer todos esos anti patrones y malos olores, usando la Fuerza, que en este caso es representada por la cultura y valores ágiles. Utilizando esta analogía, y aprovechando la existencia de los personajes de la saga en bloques de Lego, durante el taller se plantea co-crear entre todos los participantes una transformación ágil a través de un juego donde re-construirán con bloques de Lego Star Wars una aldea que se encuentra apoderada del lado oscuro de la fuerza donde reina el control, la desmotivación, el miedo y la desconfianza. Para esto conoceremos y liberaremos el poder de Agile Kaizen y se construirá una aldea que evidencie e integre a su cultura nuevas y mejores formas de trabajar con base en sus ejes: Cultura, cambio, eventos, equipos, procesos y productos.
Este taller hizo parte de la agenda Ágiles LATAM 2015 en Montevideo, Uruguay; fue creado y facilitado por Julián Guevara @julianguevara83 y Ximena Higuera Moriones @higueramoriones .
7. Agile kaizen
MINDSET DE MEJORA CONTINUA PARA ELIMINAR DESPERDICIO,
MAXIMIZAR EL VALOR AL USUARIO Y REDUCIR TIME TO MARKET
#SERIOUSLEARN@HIGUERAMORIONES
11. Lado oscuro
De la fuerza
Lado De la
fuerza
¿por cuáles aspectos se
caracteriza cada uno?
12. 1212
EXCESO DE BUROCRACIA
Lado oscuro de la fuerza
PRÁCTICAS OBSOLETAS
DESCONFIANZA
ANTI-PATRONES
BARRERAS / MITOS
COMANDO - CONTROL
#SERIOUSLEARN@HIGUERAMORIONES
13. 1313
TRABAJO EN EQUIPO
Lado de la fuerza
TRANSPARENCIA
CONFIANZA
ENTREGA DE VALOR
EXCELENCIA TÉCNICA
MEJORA CONTINUA
#SERIOUSLEARN@HIGUERAMORIONES
21. ESTA PRESENTACIÓN Y EL TALLER SE ENCUENTRAN BAJO LA LICENCIA DE ATRIBUCIÓN-NOCOMERCIAL-SINDERIVAR 4.0
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23. BIBLIOGRAFÍA
Además de las referencias explícitas, esta presentación puede contener material o ideas de otras personas u organizaciones que omití sin intención. Traté de dar
crédito a todos pero si consideras que hay algo que deba añadirse, modificarse o eliminarse de esta presentación, por favor escríbeme a
higueramorionesximena@gmail.com
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