El documento describe los conceptos de estereotipos, prejuicios y discriminación. Explica que los estereotipos son imágenes mentales compartidas socialmente de un grupo, que tienden a ser resistentes al cambio aunque haya evidencia en contra. Los prejuicios introducen elementos emocionales de juicio previo sobre un grupo. La discriminación implica actuar sobre la base de estereotipos y prejuicios. También describe efectos como el efecto halo y el efecto Pigmalion, donde las expectativas pueden hacerse realidad.
3. LOS ESTEREOTIPOS
• Es la imagen mental que tenemos
de un grupo y que compartimos
socialmente. Son compartidos por
mucha gente y se atribuyen a una
persona como miembro de un
grupo y no como persona
individual.
4. CARACTERÍSTICAS:
• Son muy resistentes al cambio. Se mantienen
aún cuando hay evidencia en contra. Pueden
ser positivos o negativos.
• Simplifican la realidad.
• Generalizan.
• Completan la información cuando ésta es
ambigua.
• Orientan las expectativas.
• Se recuerda con más facilidad la información
congruente con el estereotipo.
9. LOS PREJUICIOS
• Introducen los elementos de
emoción y acción. Se trata de
juicios previos no comprobados, de
carácter favorable o
desfavorable, acerca de un
individuo o un grupo, tendente a la
acción.
• Se trata del elemento emocional, de
la dimensión emotiva del
estereotipo.
11. EFECTO HALO
Tendencia de un observador a efectuar
una evaluación tendenciosa (ya sea
positiva o negativa) de otra persona
basándose en características de esta
que, si bien son notorias, carecen de
pertinencia respecto de lo que se debe
evaluar.
12. EFECTO PIGMALION
Suceso por el que una persona
consigue lo que se proponía
previamente a causa de la creencia de
que puede conseguirlo.
Una profecía autocumplida es una
expectativa que incita a las personas a
actuar en formas que hacen que la
expectativa se vuelva cierta.
14. TRABAJO CON NOTA
Redactar una reflexión de una
plana con el tema: “Son
determinantes los apellidos
e Chile”