Обучать новых технических писателей необходимо, но обычно некогда. Однако наставничество — это не только поддержка новичков, но и толчок для собственного развития. Из доклада вы узнаете, чем полезно обучение других и как с его помощью проанализировать свои стереотипы и привычки.

2. Алексей
Постоянно что-нибудь пишу вот уже
большую часть жизни.
Документировал, тестировал,
редактировал, копирайтил.
2

3. Наставничество как
саморазвитие
Алексей Замулла. Разработчик технической документации
Третий Гипербатон: Москва, 18 апреля 2015 года

4. 〉Наш человек в Симферополе.
〉Училась техписать с нуля.
4
Маргарита

5. Зачем нужен наставник

6. 〉Дает ядро знаний
6
Зачем нужен наставник

7. 〉Дает ядро знаний
〉Оценивает их применение
7
Зачем нужен наставник

8. 〉Дает ядро знаний
〉Оценивает их применение
〉Корректирует согласно оценкам
8
Зачем нужен наставник

9. 9
Аспекты оценки
Качество документов

10. 10
Аспекты оценки
Качество документов Работа с людьми

11. 11
Аспекты оценки
Качество документов Работа с людьми Работа с инструментами

12. 〉Содержательность, понятность и грамотность и прочее
〉Уверенность с людьми
〉Уверенность с инструментами
12
Параметры оценки

13. 13
Уверенность с инструментами

14. 14
Уверенность с людьми

15. 〉Дает ядро знаний
〉Оценивает их применение
〉Корректирует согласно оценкам
15
Зачем нужен наставник

16. Зачем нужен стажер

17. 〉Аргументирую каждое решение
〉Приходится следовать собственным правилам
17
Объясняю

18. 〉Делегирую кроме шуток
〉Сплошной тимбилдинг
18
Командую

19. 〉Слушайте
〉Говорите
〉Адаптируйте среду к человеку
19
Само не работает

20. Вопросы?

21. Алексей Замулла
Разработчик технической документации
Контакты
Клуб технических писателей: clubs.ya.ru/x-plain
zamulla@yandex-team.ru Алексей Замулла