Empresa Ortopédica ORTOVIVIR

1. República Bolivariana De Venezuela
Ministerio Del Poder Popular Para La Educación Superior
Instituto Universitario Politécnico Santiago Mariño
Extensión San Cristóbal
Estado Táchira
ORTOVIVIR, SU CALIDAD DE VIDA IRÁ A MÁS”
Integrante:
Yelizabeth Yorgelis
Rodriguez Chaparro
CI 26.016.069
47. Ingeniería en Sistemas
San Cristóbal 2017

2. CREACIÓN DE EMPRESA
Uno de los contenidos estudiados en el módulo de Gestión de Aprovisionamiento
es lacreación de una empresa, La empresa creada ha sido realizada por
yelizabeth Yorgelis Rodriguez Ch. El nombre que he elegido a mi proyecto es el
de ORTOVIVIR. Este va a referido hacia personas con alguna discapacidad
como por ejemplo: parálisisen algunas partes del cuerpo, minusvalías, falta de
algún miembro del cuerpo, etc. por lo que la empresa podra ofrecerles el material
necesario para una mejor calidad de vidad a estas personas, ayudas técnicas y
sala de Ergoterapia.
OBJETIVOS
OBJETIVO GENERAL
Constituir a ORTOVIVIR como una de las empresas más reconocida en el
desarrollo de su actividad, teniendo como meta la innovación de productos,
expansión y calidad que lleve a satisfacer plenamente las necesidades de
nuestros clientes.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
•Evaluar y diseñar estrategias de publicidad que ayuden al reconocimiento e
impulso de la empresa.
•Capacitar el personal de la empresa para mejorar su eficiencia.
•Brindar un producto de alta calidad que genere confianza y satisfacción plena
al cliente.
•Implementar tecnología de punta que facilite y optimice los procesos de
elaboración y proceso del producto.
POLITICAS
•Superar las expectativas de los clientes manteniendo un catálogo actualizado.
•Fomentar una cultura creativa en nuestro talento humano, utilizando alta
tecnología, aprovechando al máximo los recursos disponibles.
•Capacitar al personal mediante un proceso de formación continuo.
•Apoya y patrocinio a la innovación de ideas del recurso humano.
•Planificar estrategias de mercadeo para ampliar la demanda.

3. DETERMINACIÓN DE LA ACTIVIDAD:
Sería la de comercialización de artículos. Artículos para personas con
minusvalías y con enfermedades que necesiten ayudas técnicas y otros objetos
para mejorar su calidad devida y la independencia en las actividades de la vida
diaria, Ortopedia y también unasala de Terapia Ocupacional y Ergoterapia.El
nombre comercial de nuestra empresa será el ORTOVIVIR
3. OBJETIVOS:
Debido a que la inversión a realizar es alta y no la podemos financiar con
nuestros propios recursos, tendremos que recurrir a otros recursos ajenos como
ayudas de familiares, créditos, subvenciones, etc. Primeramente debemos
comprar el local comercial, teniéndolo que reformar para adoptarlo a nuestras
necesidades y artículos que vamos a vender. Posteriormente hay que comprar
el género que vamos a comercializar y por último contratar a un Terapeuta
Ocupacional que será una persona que tenga conocimientos de todo aquello que
vamos a vender y también la que llevará a cabo la sala de Terapia Ocupacional
y Ergoterapia. Dicho Terapeuta sabemos quién será, porque es un familiar
nuestro, lo que nos ayudará mucho más a la hora de crear esta empresa. Por
nuestra parte, nosotros realizaremos algunos cursos que nos especialicen en
esta rama en la cual vamos a trabajar para así podernos mover con mayor soltura
y mayor conocimiento de lo comercializado. Los resultados que se obtendrán el
primer año no pueden ser grandes debido a los grandes gastos originados y
deudas generadas por la creación de la empresa.
MERCADO:
La dimensión de nuestro establecimiento será de unos 100 metros cuadrados e
irá dirigido a clientes con minusvalías, discapacidades o alguna enfermedad que
pueda servirse de ayudas técnicas para mejorar su calidad de vida. He realizado
una estrategia competitiva para nuestro proyecto empresarial que tiene las
siguientes características:
Innovador
Original
Competencia mínima
Liderazgo de costes
Diferenciación de nuestros servicios También hemos hecho un análisis del
entorno en el cual hemos estudiado las amenazas existentes, las debilidades,

4. las fortalezas y oportunidades de la empresa en este sector. Creamos un plan
de Marketing para dar a conocer nuestra empresa a los ciudadanos dela ciudad
y también a la zona de la concordia estado Táchira. Dicha publicidad la
realizaremos a través de la radio, y otros medios de comunicación para que las
personas conozcan y sepan de ORTOVIVIR
UBICACIÓN:
ORTOVIVIR tendrá su domicilio en la ciudad de San Cristóbal sector la
Concordia donde con el tiempo se podrán realizarse otras sucursales ya sean el
en país o en el extranjero
ASPECTOS FORMALES:
La forma jurídica que adoptare será la de Sociedad de Responsabilidad Limitada
ya que es de tipo capitalista y tiene las siguientes características:-
El capital: entrara para la empresa, para así ir creciendo la empresa cada día
-La responsabilidad: está limitada por la aportación efectuada.
-El capital mínimo: Es de tres millones (BSf 3.000.000,00) por mínimo.
-Número mínimo de socios: Es de 2 o unilateral. En nuestra empresa seríamos
los dos únicos socios.
-Órganos: Junta General si el número de socios excede de 15. Con lo cual en
nuestra empresa no estaríamos obligados a tenerla. Y por último los
Administradores serian la que está creando la empresa
Inconvenientes:
La transmisión de participaciones exige el consentimiento de los demás socios,
obligación de depositar cuentas anuales en Registro Mercantil, una Junta de
Socios al año como mínimo. Una vez elegida la forma jurídica que adoptará
nuestra empresa iríamos al Registro Mercantil de Badajoz y la inscribiríamos con
el nombre de
ORTOVIVIR
Que es el nombre comercial que escogí anteriormente. Seguidamente
comentaremos brevemente cada uno de los trámites que se requieren para la
constitución de nuestra empresa

5. 1-Solicitud del Nombre: Es un documento que certifica que no existe ninguna
otra empresa con el mismo nombre, y debe presentarse obligatoriamente en la
notaría en el momento del otorgamiento de la Escritura Pública de Constitución.
2-Justificante de aportaciones dinerarias o no: La aportación del capital a la
sociedad deberá justificarse mediante certificación bancaria de desembolso en
una cuenta a nombre de la sociedad. En caso de aportaciones no dinerarias
(bienes de equipo, terrenos, etc.), deberán hacerse constar en la escritura.
3-Escritura- Notario: Es el acto en el que los socios fundadores de la empresa
firman la Escritura Pública de Constitución de la misma anta notario. En este
mismo acto sea prueban los Estatutos de la sociedad.
4-Solicitud del CIF: El Código de Identificación Fiscal (CIF) es el carnet de
identidad de la empresa, cuya utilización se hace obligatoria en cualquier
operación financiera, comercial o fiscal que la misma realice.
5-Alta en el Censo: Es el documento por el que se comunica a la Administración
el comienzo y el tipo de actividad de la empresa a efectos del Impuesto de
Sociedades, IVA u otras obligaciones fiscales. Debe hacerse con anterioridad al
inicio de la misma.
6-Alta en el IAE: Es un impuesto local que grava todo tipo de actividades
empresariales, profesionales o artísticas. Debe solicitarse dentro de los diez días
anteriores al inicio de la actividad, inscribiéndose en tantos epígrafes como
actividades pretenda desarrollar la empresa.
.7-INscripción en el Registro: Es el acto por el que la empresa adquiere su
personalidad jurídica y se da publicidad de la misma. Plazo de presentación: no
superior a 30 días desde la firma de las escrituras.
8. Libros obligatorios: Según lo establecido por el Código de Comercio, las
Sociedades Limitadas tienen la obligación de llevar unos libros contables y
societarios que deben ser legalizados en el Registro Mercantil del municipio
donde esté domiciliada lasociedad.
9-Obtención del CIF definitivo: En el lugar donde hayamos solicitado el CIF
provisional.
10-Inscripción de la empresa en la Seguridad Social: La inscripción de la
empresa en la Tesorería de la Seguridad Social es obligatoria e imprescindible
para dar de alta a los trabajadores de la empresa, otorgándose un Número de
Patronal por cada centro de trabajo en caso de que tuviera más de uno. Debe
hacerse con anterioridad al inicio dela actividad.
11-Alta del empresario: El empresario-os deben proceder a darse de alta en la
Tesorería de la Seguridad Social.
12-Alta de los trabajadores: Antes de que la empresa inicie su actividad laboral,
el empresario deberá comunicar a la Tesorería General de la Seguridad Social

6. las altas de los trabajadores que vayan a estar a su cargo, los cuales serán objeto
del Régimen General de la Seguridad Social.
13-Libro de Visitas: Es un libro obligatorio que puede adquirir en cualquier
librería, y sirve para que los inspectores de Trabajo realicen las anotaciones que
consideren oportunas en caso de visita a su establecimiento. Debe ser
debidamente diligenciado tiene obligación de conservarlo durante, al menos,
cinco años.
14-Licencia de obras: Si el local en el que va a iniciar su actividad empresarial
necesitara la realización de obras previas, debe solicitar el correspondiente
permiso de obras.
15-Licencia de apertura: La solicitud de la licencia de apertura al Ayuntamiento
es un trámite previo y obligatorio al inicio de la actividad de la empresa, que
autoriza únicamente al desarrollo de las actividades contempladas en la misma
conforme a la legislación vigente.
16-Comunicación de apertura del Centro de Trabajo: Es el trámite por el que se
comunica la apertura de un centro de trabajo. La no cumplimentación del mismo
es objeto de sanción.
17-Hojas de reclamación: Todas las empresas deben tener a disposición de sus
clientes hojas de reclamaciones para aquel que las solicite.
Trámites específicos:
Las autorizaciones específicas que garanticen su adecuación a la legislación
vigente. Cómo es un establecimiento que se encuentra dentro del Sanitario debe
tener la autorización de la Consejería de Sanidad y Consumo.
Misión y Visión
Misión
•ofreceremos ayudas económicas que permitan la obtención de prótesis y ortesis
a aquellas personas de bajos recursos que así lo requieran.
•Nos enfocamos en pacientes de escasos recursos económicos que requieran
aparatos ortopédicos y prótesis que serán fabricados al costo por el laboratorio
de ORTOVIVIR
•Canalizamos diversas solicitudes de ayuda social a través de la consecución de
patrocinios y padrinazgos económicos.
•Promover y organizar actividades de apoyo educativo y recreacional para
personas con discapacidad ortopédica de diversas edades con el fin de

7. minimizar sus limitaciones y optimizar su desarrollo físico y psicológico,
convirtiéndolos en ciudadanos productivos.
•Impulsar diversas campañas informativas y de promoción a través de las redes
sociales y otros medios para concientizar en materia de discapacidad ortopédica.
Visión
•Diseñar estrategias de inclusión que permitan a potenciales beneficiarios
acceso a diferentes programas y proyectos que desarrollan tanto las empresas
en su área de responsabilidad social, como los Organismos Internacionales.
•Establecer vínculos permanentes entre los beneficiados con prótesis con sus
padrinos, madrinas y empresas donantes en aras de mantener vínculos de
sensibilidad social en el tiempo.
•Preparar programas didácticos de capacitación para los médicos residentes de
diferentes hospitales en los siguientes tópicos.
•Nuestro equipo técnico diseña estrategias que permitan el uso adecuado de
criterios para la prescripción de ortesis y prótesis que requieran los beneficiarios
de donaciones.
Valores
•Compromiso, transparencia, proximidad, dinamismo, humanismo, respeto al
paciente y amor al prójimo.