«Апгрейд»: Повышение Качеств Личности. Сравнительный Анализ Психологических У...
Новая профессия "Фасилитатор"
1. НОВАЯ ПРОФЕССИЯ
ФАСИЛИТАТОР
Art of Hosting (Circle, World Cafe, Open
Space, Appreciative Inquiry), Theory U,
and Processwork/Deep Democracy
Юлия Филипповская
Social Camp, Одесса-2015
2. НАШ FLOW
о себе
о фасилитации и контексте
об инструментах и применении в бизнесе и жизни
об одной парадигме: processwork
3. ЮЛИЯ ФИЛИППОВСКАЯ
фасилитатор и коуч, процессуальный подход -
индивидуально, в команде, в организации
директор Института Глубинной Демократии в
Украине + студент (5 лет) после 2-х академич.
дипломов бакалавра и магистра
организатор событий: Ukraine’s Future Summit,
Открытые Форумы,TEDxKyiv, фестивали
@yoolka
Клиенты и друзья: Yandex, Prodigi,Antoshka, Ciklum, BiggggIDEA,
Newsfront, Google, ProstoClass, New Strategy Group, CSM, Ekonomika
Publishing House, NGO TolerSpace, Українська Правда и др.
4. ПУТЬ ФАСИЛИТАТОРА
1998: International Christian University (ICU)
2001:Youth Entrepreneurship Network Forum во Львове +
проект University of Change + Ole из Дании
2005/6: Shambhala Institute Summer School и социальные
технологии (AoH,World Cafe, etc.) + Bliss из Америки
2008: HUB KYIV // BIZ FOR MORE THAN $
2010: выход из “Крафт Фудз”, встреча с подходом Deep
Democracy/Processwork, опыт в стартапе, обучение,
организация TEDxKyiv, Фестиваль Тонино, LINOLEUM.
2014: практика фасилитатора
5. МОИ ВОПРОСЫ
Почему многие встречы - неэффективны?
Что делать с потенциалом группы? (гуру-менеджмент)
Как слажено работать в любой команде/TEDxKyiv без
формального лидера?
Что делать с человеческим фактором? (открытие)
Что делать с конфликтом? С диаметрально
противоположными мнениями и интересами?
Как разным мирам найти общий язык и договориться?
Как разрешить войну?
9. ВЫЗОВЫ ВРЕМЕНИ
“Мы живем в мире, где простое единственное
решение не решит проблему всех и каждого”
Арнольд Минделл
10. ДВЕ ПЕРСПЕКТИВЫ
обычный человек: “это плохо”
духовный воин: это возможность вырасти мне
и нам всем... и найти пути взаимодействия и
решения - мы счастливчики! вызовы необходимы
“Решение войны - не мир, а совместный рост”
Арнольд Минделл
11. ВЫЗОВЫ ВРЕМЕНИ
НьютонVS Ейнштейн
ЭвклидVS Лобачевский
Односторонний линейный
мирVS
Многогранный комплексный и
противоречивый,
самоисключающий друга друга
мир, где отношения (!) между
сторонами - решение
15. ДВЕ НОВОСТИ
Хорошая новость: врожденная
способность человека осознавать
(находить утерянную информацию
и понимать смысл - тем самым
трансформировать!)
Плохая новость: часто нет
никого “дома”, чтобы включаться и
привносить осознание в
проблемных ситуациях/
отношениях
16. НАМ НУЖНЫ
ФАСИЛИТАТОРЫ
Фасилитация («facile» - облегчать, «делать жизнь
проще», «разруливать»)
Абстрактно? Весьма конкретно все
Задача фасилитатора: привносить осознание,
видеть системно (разные уровни), понимать ОБЕ
стороны/полярности, проявлять и разворачивать
Есть разные школы, инструменты, подходы
Как медицина в 18-м веке
19. 1. ТРЕНИНГ
- Доктор Рола Джадала
из Палестины
Необходим тренинг и введение
в то, как устроена вселенная, как
взаимодействовать со всей
разностью в мире."
"Возможно, я хороший человек, но для того, чтобы
взаимодействовать с людьми разных возрастов,
разных культур... c разным отношением к насилию
или диалогу - этого недостаточно.
20. 2. МАГИЯ
инструментов - не достаточно
личность и мета-навыки
высокие стандарты
современный шаман
наука, понимание человека, духовные практики
22. CIRCLE // ART OF HOSTING
Сheck-in, check-out
Контекст человека
Лидерство ротируется
Пространство для
каждого
Умение слушать
Art of Hosting,Turkey 2009
25. WORLD CAFE
Кофе-брейк: магия и
творчество!
Вопросы по сути
Интимное общение, где
каждый включен (4-5 человек)
Непредвиденные встречи и
знакомства = друзья
Возможность услышать
паттерны/тренды Авторы: Хуанита Браун и Девид Айсек
30. OPEN SPACE
Объединение вокруг тем по
интересам, обмен знаниями
Включение и углубление
Коллективная мудрость и
инсайты
www.openspaceworld.org/
Автор: Харрисон Овен
36. THEORY U
Органичный подход,
следует процессам в
природе - и применим в
бизнесе, социуме
Системный подход
Для дизайна встреч
Возможная траектория
движения проектов
Otto Scharmer
Economist,
MIT Professor
https://www.presencing.com/theoryu
U:Lab
40. GRAPHIC FACILITATION
Не путать с graphic visualization!!!
Задействует “визуальный канал”
Одна картинка для всех
Возможность посмотреть сверху/со стороны
Весело и радостно (игра)
Возможность добраться к сути через картинку
Легко пересказывать и включать новых людей
44. PROCESSWORK
2) новая перспектива, +1 измерение
пример:“да” конфликту и парадоксам, к
развитию и росту каждой из сторон: win-win-
win!!! кризис - потенциал и источник решений
пример: эгоизм - незащищенность своей точки
зрения или себя/идентичности, первое, что
сделать - поддержать, а не “сражаться” с этим;
это самый быстрый путь
45. PROCESSWORK
3) 3 уровня реальности... и системный подход,
на основе науки + психологии + древних традиций
1
11
111
46. ОСНОВАТЕЛИ PW
основатель - Арнольд Минделл, со-основатели -
ученики, в том числе Макс Шупбах, 1980-е года
http://www.aamindell.net/
http://maxfxx.net/
47. ПОЖЕЛАНИЯ
Делайте, как считаете правильно. Если что-то не
работает долгое время и - опять по новому кругу,
попробуйте фасилитацию!
Критерий: должно работать для вас!
Каждый может быть фасилитаторам (выбор +
обучение + практика)
Найдите свой уникальный стиль
Fasten your seat belts!
48. ОБУЧЕНИЕ В МИРЕ И
УКРАИНЕ
Art of Hosting, Online Tools
www.deepdemocracyinstitute.org или www.ddi.in.ua
Ukraine’s Future Summit - 20-30 октября 2015 года
в Одессе и Киеве: UAfuture.com
Удачи! И обращайтесь @yoolka
49. ТРИ НАДЕЖДЫ
1) Высокие стандарты фасилитации и
тренинг!!! (фасилитация = хирургия, математика и
физика)
2) Больше фасилитаторов на каждом уровне,
включая высший (политика, экономика, социум и на
стыке), а также - в каждой семье или - хотя бы 1 из
100 человек
3) Групповые процессы - на Social Camp 2016