1. ‫להפיק את המיטב מהערכת ביצועי - חלק א'‬
‫יוסי קור ■ מצוינות ניהולית וארגונית‬

2. ‫2 נושאי מרכזיי לדיו‬
‫1. מורכבות תהלי הערכת ביצועי‬
‫2. הטופס‬
‫יוסי קור ■ מצוינות ניהולית וארגונית‬
‫2‬

3. ‫מורכבות תהלי‬ ‫1.‬
‫הערכת ביצועי‬
‫יוסי קור ■ מצוינות ניהולית וארגונית‬
‫3‬

4. ‫עלויות תהלי הערכת ביצועי‬
‫יוסי קור ■ מצוינות ניהולית וארגונית‬
‫4‬

5. ‫יוסי קור ■ מצוינות ניהולית וארגונית‬
‫5‬

6. ‫יוסי קור ■ מצוינות ניהולית וארגונית‬
‫6‬

7. ‫מה עובדי מצפי מהמנהלי שלה :‬
‫1. כנות )%5.19(‬
‫2. הוגנות )%2.98(‬
‫3. אמו )%7.68(‬
‫4. כבוד )%7.48(‬
‫5. יכולת לסמו על המנהל )%2.18(‬
‫מחקר כולל של 005 עובדי מארגוני תעשייתיי בארצות הברית 6002‬
‫‪Terry Bacon is a founding partner and CEO of Lore International Institute, a global HR‬‬
‫‪research and consulting group‬‬
‫יוסי קור ■ מצוינות ניהולית וארגונית‬
‫7‬

8. ‫%05‬
‫יוסי קור ■ מצוינות ניהולית וארגונית‬
‫8‬

9. ‫עלות תחלופת מנהלי ועובדי‬
‫משכורות שנתיות‬ ‫57.1 5.2‬ ‫עד‬
‫‪The Retention Challenge‬‬
‫מאמר של ק בלאנצ'ארד 5002‬
‫יוסי קור ■ מצוינות ניהולית וארגונית‬
‫9‬

10. ‫2. הטופס‬
‫יוסי קור ■ מצוינות ניהולית וארגונית‬
‫01‬

11. http://www.yossikoren.com
http://yossi51.blogli.co.il
‫יוסי קור ■ מצוינות ניהולית וארגונית‬
11

12. ‫שאלות?‬
‫נית לפנות למייל:‬
‫‪y1k@zahav.net.il‬‬
‫יוסי קור ■ מצוינות ניהולית וארגונית‬
‫21‬