1. ‫להפיק את המיטב מהערכת ביצועי‬
‫יוסי קור ■ מצוינות ניהולית וארגונית‬

2. ‫אי מציבי מטרות בתהלי הערכת ביצועי‬
‫יוסי קור ■ מצוינות ניהולית וארגונית‬

3. ‫יעדי‬
‫העובד‬
‫יעדי האג /‬
‫המחלקה/‬
‫יעדי החטיבה‬
‫יעדי הארגו‬
‫יוסי קור ■ מצוינות ניהולית וארגונית‬

4. ‫אפקטיביות = תפוקות ותוצאות‬
‫יעילות = תשומות ותהליכי‬
‫הגדרת יעדי במונחי: תפוקות ותוצאות‬
‫במונחי: תשומות ותהליכי‬ ‫לא‬
‫יוסי קור ■ מצוינות ניהולית וארגונית‬

5. ‫תפוקות/‬
‫תהליכי‬ ‫תשומות‬
‫תוצאות‬
‫חשיבה‬
‫ניהולית‬
‫הגדרת יעדי בתהלי הערכת ביצועי‬
‫מהסו להתחלה‬
‫יוסי קור ■ מצוינות ניהולית וארגונית‬

6. ‫‪ - S‬ספציפיי‬
‫‪ - M‬מדידי‬
‫‪ - A‬ברי השגה‬
‫‪ - R‬מכוו לתוצאות‬
‫‪ - T‬תחומי בזמ‬
‫יוסי קור ■ מצוינות ניהולית וארגונית‬

7. ‫לוח זמני למעקב‬ ‫מדד להצלחה‬ ‫יעד‬
‫רבעו 3‬ ‫הגדלת פעילות המכירות‬ ‫תחו המכירות‬
‫רבעו 1‬ ‫בועז מצליח בעבודה‬ ‫קליטת בועז לעבודה‬
‫רבעו 2‬ ‫צוות מנצח‬ ‫בניית צוות חזק‬
‫יוסי קור ■ מצוינות ניהולית וארגונית‬

8. ‫דוגמאות להצבת יעדי במונחי תפוקות ותוצאות‬
‫לוח זמני‬ ‫מדד להצלחה‬ ‫יעד‬
‫למעקב‬
‫רבעו 3‬ ‫המכירות במוצר ‪ X‬יעלו עד הרבעו‬ ‫הגדלת המכירות במוצר ‪X‬‬
‫השלישי ב - %5 תו שמירה על‬
‫רווחיות המוצר‬
‫רבעו 1‬ ‫שביעות רצו הממוני מהשתלבותו‬ ‫בועז נקלט בהצלחה בעבודה‬
‫החברתית, תפקודו, ותוצאות עבודתו‬
‫של בועז‬
‫רבעו 2‬ ‫הצוות פותר לפחות %09 מהבעיות‬ ‫הצוות משיג את היעדי שהוצבו‬
‫שבה נתקל במהל עבודתו השוטפת‬ ‫לו בתוכנית העבודה‬
‫יוסי קור ■ מצוינות ניהולית וארגונית‬

9. http://www.yossikoren.com
http://yossi51.blogli.co.il
‫יוסי קור ■ מצוינות ניהולית וארגונית‬

10. ‫שאלות?‬
‫נית לפנות למייל:‬
‫‪y1k@zahav.net.il‬‬
‫יוסי קור ■ מצוינות ניהולית וארגונית‬