SlideShare a Scribd company logo
1 of 3
Download to read offline
‫אוהדי הספורט בארץ עוקבים בפליאה ובהשתאות אחרי המסע המופלא של קריית שמונה‬

‫לאליפות הליגה בכדורגל. צריך לפרגן להם. פריפריה, עם תקציב קטן יחסית לקבוצות‬

‫הגדולות והמון רצון, מוטיבציה והנאת משחק הקבוצה של רן בן שמעון מובילה את הליגה‬

‫בהפרש ניכר ביחס למתחרות האימתניות כמו הפועל תל אביב, מכבי חיפה ומכבי ת"א‬

                                            ‫(האלופה הנצחית – לפני תחילת העונה)‬

‫הטריוויה.‬   ‫אוהבי‬    ‫לטובת‬     ‫פרסים)‬    ‫נושא‬     ‫(לא‬    ‫קצר‬     ‫חידון‬    ‫עכשיו‬

    ‫מה המשותף ל: הפועל רמת גן, הפועל כפר סבא, בני יהודה, הפועל יהוד,הפועל ב"ש.?‬

‫כולן זכו בתואר כזה או אחר בעבר. חלקן אפילו ביותר מאחד. אחר כך?…כלום. או שירדו‬

              ‫ליגה, או שבקושי שרדו או שפשוט צללו לתהומות הנשייה. למה זה קורה.?‬

                          ‫אם מחפשים את התשובה היא נעוצה במילה אחת. תשתיות.‬

     ‫תשתיות מוגדרות כמבנים ומערכות התומכות בארגון ומאפשרות לו להשיג את מטרתו.‬
‫בקבוצת הכדורגל של קריית שמונה הכוונה היא לניהול נכון הכולל: אסטרטגיה והגדרת‬

‫מטרות ברורה לאורך זמן ולא רק עד סוף העונה. יכולת ניהול אגו של שחקנים וכוכבים,‬

‫יצירת קשר ויכולת הזדהות, ארוכת טווח, בין הקהל לקבוצה, הגדלת מאגר האוהדים ועוד,‬

‫מערכת פיננסית יציבה ומעל לכל היכולת לספק לאוהדי הכדורגל חוויה באמצעות שיטת‬

                                                                     ‫משחק מהנה.‬




‫כל מה שמניתי קודם והרבה יותר, עושה את ההבדל בין המועדונים הגדולים בעולם,‬

‫מ נצ'סטר יונייטד לדוגמא (אפשר היה לבחור גם את ריאל ממדריד, ברצלונה או קבוצה‬

‫איטלקית כמו מילאן או אינטר) לקבוצה כמו קריית שמונה. למועדוני הכדורגל הגדולים‬

‫בעולם, יש מעבר לכיסים עמוקים, מסורת ותשתית מצוינת. אין זה אומר שכל שנה הם יזכו‬

‫באליפות אבל זה כן אומר שהקבוצות האלה תהיינה תמיד פקטור משמעותי בזכייה באליפות‬

                                                                           ‫הליגה.‬

‫המקבילה הישראלית הקרובה ביותר לקבוצות הגדולות היא מכבי חיפה שהצליחה, לאורך‬

               ‫זמן, לבסס את עצמה בארץ קבוצת הכדורגל שמנוהלת באופן הטוב ביותר.‬

‫לטעמי, אין הבדל בין ארגון כלשהו לקבוצת כדורגל. שניהם נדרשים להוכיח את יכולתם יום‬

                                    ‫יום. האחד במגרש הכדורגל, השני במגרש העסקי.‬

‫כדי לא להפוך לאירוע חד פעמי הן קבוצת הכדורגל והן הארגון נדרשים לבנות תשתיות‬

                             ‫ניהוליות וארגוניות מקצועיות שיתמכו בהישגים לאורך זמן.‬

   ‫אחרת, הצלחה שלהם תהייה מטאורית. אחרי הזוהר והברק מגיעה הדעיכה וההיעלמות.‬
אוהדי הספורט בארץ עוקבים בפליאה ובהשתאות אחרי המסע המופלא של קריית שמונה לאליפות הליגה בכדורגל

More Related Content

Viewers also liked

The road to go to school
The road to go to schoolThe road to go to school
The road to go to schoolKostas Tampakis
 
Brochure_SolarShading_screen_LR
Brochure_SolarShading_screen_LRBrochure_SolarShading_screen_LR
Brochure_SolarShading_screen_LRaajo
 
Факторы ранжирования Яндекса 2010 ludkevich
Факторы ранжирования Яндекса 2010 ludkevichФакторы ранжирования Яндекса 2010 ludkevich
Факторы ранжирования Яндекса 2010 ludkevichТарасов Константин
 
Adoption Funding Webinar (Christian Alliance for Orphans)
Adoption Funding Webinar (Christian Alliance for Orphans)Adoption Funding Webinar (Christian Alliance for Orphans)
Adoption Funding Webinar (Christian Alliance for Orphans)Andy Lehman
 
καταπληκτικοί φωτογραφικοί αντικατοπτρισμοί!!!
καταπληκτικοί φωτογραφικοί αντικατοπτρισμοί!!!καταπληκτικοί φωτογραφικοί αντικατοπτρισμοί!!!
καταπληκτικοί φωτογραφικοί αντικατοπτρισμοί!!!Kostas Tampakis
 
Lb spektakulare seebilde
Lb spektakulare seebildeLb spektakulare seebilde
Lb spektakulare seebildeKostas Tampakis
 
Влияние маркеров на CTR в Директе. Поисковая реклама
Влияние маркеров на CTR в Директе. Поисковая рекламаВлияние маркеров на CTR в Директе. Поисковая реклама
Влияние маркеров на CTR в Директе. Поисковая рекламаТарасов Константин
 
Параметры исполнения районного бюджета в графическом виде (аналитические мате...
Параметры исполнения районного бюджета в графическом виде (аналитические мате...Параметры исполнения районного бюджета в графическом виде (аналитические мате...
Параметры исполнения районного бюджета в графическом виде (аналитические мате...Илья Черемных
 
РИФ 2016, Перформанс в регионах. Блондинка.ру.
РИФ 2016, Перформанс в регионах. Блондинка.ру.РИФ 2016, Перформанс в регионах. Блондинка.ру.
РИФ 2016, Перформанс в регионах. Блондинка.ру.Тарасов Константин
 
! автоматизированное управление рекламой 19 terehov-etarget2011
! автоматизированное управление рекламой 19 terehov-etarget2011! автоматизированное управление рекламой 19 terehov-etarget2011
! автоматизированное управление рекламой 19 terehov-etarget2011Тарасов Константин
 
Lb szenen der liebe-σκηνες αγαπης
Lb szenen der liebe-σκηνες αγαπηςLb szenen der liebe-σκηνες αγαπης
Lb szenen der liebe-σκηνες αγαπηςKostas Tampakis
 
Domena Publiczna a misja GLAM
Domena Publiczna a misja GLAMDomena Publiczna a misja GLAM
Domena Publiczna a misja GLAMKOED
 
РИФ 2016, Современный сайт бренда: от посетителя к вовлеченному потребителю
РИФ 2016, Современный сайт бренда: от посетителя к вовлеченному потребителюРИФ 2016, Современный сайт бренда: от посетителя к вовлеченному потребителю
РИФ 2016, Современный сайт бренда: от посетителя к вовлеченному потребителюТарасов Константин
 
РИФ 2016, Аналитика и ее автоматизация при поисковом продвижении трафиковых п...
РИФ 2016, Аналитика и ее автоматизация при поисковом продвижении трафиковых п...РИФ 2016, Аналитика и ее автоматизация при поисковом продвижении трафиковых п...
РИФ 2016, Аналитика и ее автоматизация при поисковом продвижении трафиковых п...Тарасов Константин
 
Коммуникативные провалы или Как нас заставить делать то, что нужно вам
Коммуникативные провалы или Как нас заставить делать то, что нужно вам Коммуникативные провалы или Как нас заставить делать то, что нужно вам
Коммуникативные провалы или Как нас заставить делать то, что нужно вам Тарасов Константин
 

Viewers also liked (20)

The road to go to school
The road to go to schoolThe road to go to school
The road to go to school
 
Patrick notley
Patrick notleyPatrick notley
Patrick notley
 
25 kolesov-optimizatoin2010 seo для им
25 kolesov-optimizatoin2010 seo для им25 kolesov-optimizatoin2010 seo для им
25 kolesov-optimizatoin2010 seo для им
 
! 35 borisov-etarget2011
! 35 borisov-etarget2011! 35 borisov-etarget2011
! 35 borisov-etarget2011
 
Brochure_SolarShading_screen_LR
Brochure_SolarShading_screen_LRBrochure_SolarShading_screen_LR
Brochure_SolarShading_screen_LR
 
Факторы ранжирования Яндекса 2010 ludkevich
Факторы ранжирования Яндекса 2010 ludkevichФакторы ранжирования Яндекса 2010 ludkevich
Факторы ранжирования Яндекса 2010 ludkevich
 
Adoption Funding Webinar (Christian Alliance for Orphans)
Adoption Funding Webinar (Christian Alliance for Orphans)Adoption Funding Webinar (Christian Alliance for Orphans)
Adoption Funding Webinar (Christian Alliance for Orphans)
 
καταπληκτικοί φωτογραφικοί αντικατοπτρισμοί!!!
καταπληκτικοί φωτογραφικοί αντικατοπτρισμοί!!!καταπληκτικοί φωτογραφικοί αντικατοπτρισμοί!!!
καταπληκτικοί φωτογραφικοί αντικατοπτρισμοί!!!
 
Lb spektakulare seebilde
Lb spektakulare seebildeLb spektakulare seebilde
Lb spektakulare seebilde
 
Влияние маркеров на CTR в Директе. Поисковая реклама
Влияние маркеров на CTR в Директе. Поисковая рекламаВлияние маркеров на CTR в Директе. Поисковая реклама
Влияние маркеров на CTR в Директе. Поисковая реклама
 
Параметры исполнения районного бюджета в графическом виде (аналитические мате...
Параметры исполнения районного бюджета в графическом виде (аналитические мате...Параметры исполнения районного бюджета в графическом виде (аналитические мате...
Параметры исполнения районного бюджета в графическом виде (аналитические мате...
 
РИФ 2016, Перформанс в регионах. Блондинка.ру.
РИФ 2016, Перформанс в регионах. Блондинка.ру.РИФ 2016, Перформанс в регионах. Блондинка.ру.
РИФ 2016, Перформанс в регионах. Блондинка.ру.
 
! автоматизированное управление рекламой 19 terehov-etarget2011
! автоматизированное управление рекламой 19 terehov-etarget2011! автоматизированное управление рекламой 19 terehov-etarget2011
! автоматизированное управление рекламой 19 terehov-etarget2011
 
Lb szenen der liebe-σκηνες αγαπης
Lb szenen der liebe-σκηνες αγαπηςLb szenen der liebe-σκηνες αγαπης
Lb szenen der liebe-σκηνες αγαπης
 
22apr s51-a-sergeev-110426092204-phpapp01
22apr s51-a-sergeev-110426092204-phpapp0122apr s51-a-sergeev-110426092204-phpapp01
22apr s51-a-sergeev-110426092204-phpapp01
 
Statie Meteo In Alpi
Statie Meteo In AlpiStatie Meteo In Alpi
Statie Meteo In Alpi
 
Domena Publiczna a misja GLAM
Domena Publiczna a misja GLAMDomena Publiczna a misja GLAM
Domena Publiczna a misja GLAM
 
РИФ 2016, Современный сайт бренда: от посетителя к вовлеченному потребителю
РИФ 2016, Современный сайт бренда: от посетителя к вовлеченному потребителюРИФ 2016, Современный сайт бренда: от посетителя к вовлеченному потребителю
РИФ 2016, Современный сайт бренда: от посетителя к вовлеченному потребителю
 
РИФ 2016, Аналитика и ее автоматизация при поисковом продвижении трафиковых п...
РИФ 2016, Аналитика и ее автоматизация при поисковом продвижении трафиковых п...РИФ 2016, Аналитика и ее автоматизация при поисковом продвижении трафиковых п...
РИФ 2016, Аналитика и ее автоматизация при поисковом продвижении трафиковых п...
 
Коммуникативные провалы или Как нас заставить делать то, что нужно вам
Коммуникативные провалы или Как нас заставить делать то, что нужно вам Коммуникативные провалы или Как нас заставить делать то, что нужно вам
Коммуникативные провалы или Как нас заставить делать то, что нужно вам
 

More from yossi koren

מצגת כנס אסטרטגיה, שינוי ומנהיגות בעולם כאוטי 8.6.2016
מצגת כנס אסטרטגיה, שינוי ומנהיגות בעולם כאוטי 8.6.2016מצגת כנס אסטרטגיה, שינוי ומנהיגות בעולם כאוטי 8.6.2016
מצגת כנס אסטרטגיה, שינוי ומנהיגות בעולם כאוטי 8.6.2016yossi koren
 
בניית תכנית עבודה השתלמות למשרד עו"ד
בניית תכנית עבודה השתלמות למשרד עו"דבניית תכנית עבודה השתלמות למשרד עו"ד
בניית תכנית עבודה השתלמות למשרד עו"דyossi koren
 
טיקי טאקה בניהול
טיקי טאקה בניהולטיקי טאקה בניהול
טיקי טאקה בניהולyossi koren
 
ניהול כאמצעי להשגת יתרון תחרותי במשרדי עורכי דין
ניהול כאמצעי להשגת יתרון תחרותי במשרדי עורכי דיןניהול כאמצעי להשגת יתרון תחרותי במשרדי עורכי דין
ניהול כאמצעי להשגת יתרון תחרותי במשרדי עורכי דיןyossi koren
 
על עסקים הנהלות ונתונים
על עסקים הנהלות ונתוניםעל עסקים הנהלות ונתונים
על עסקים הנהלות ונתוניםyossi koren
 
ניהול אפקטיבי של משרדי עורכי דין
ניהול אפקטיבי של משרדי עורכי דין ניהול אפקטיבי של משרדי עורכי דין
ניהול אפקטיבי של משרדי עורכי דין yossi koren
 
מאמר בירחון משאבי אנוש ספטמבר אוקטובר 2013
מאמר בירחון משאבי אנוש ספטמבר אוקטובר 2013מאמר בירחון משאבי אנוש ספטמבר אוקטובר 2013
מאמר בירחון משאבי אנוש ספטמבר אוקטובר 2013yossi koren
 
פרויקט עבודה זמן השרון
פרויקט עבודה זמן השרוןפרויקט עבודה זמן השרון
פרויקט עבודה זמן השרוןyossi koren
 
טור דה פראנס
טור דה פראנסטור דה פראנס
טור דה פראנסyossi koren
 
תשתיות ארגוניות
תשתיות ארגוניותתשתיות ארגוניות
תשתיות ארגוניותyossi koren
 
מתווה למצוינות עסקית
מתווה למצוינות עסקיתמתווה למצוינות עסקית
מתווה למצוינות עסקיתyossi koren
 
מודל העבודה להטמעת תפיסת וחווית שרות בארגונים
מודל העבודה להטמעת תפיסת וחווית שרות בארגוניםמודל העבודה להטמעת תפיסת וחווית שרות בארגונים
מודל העבודה להטמעת תפיסת וחווית שרות בארגוניםyossi koren
 
עקרונות לבניית תקציב הדרכה
עקרונות לבניית תקציב הדרכהעקרונות לבניית תקציב הדרכה
עקרונות לבניית תקציב הדרכהyossi koren
 
אוהדי הספורט בארץ עוקבים בפליאה ובהשתאות אחרי המסע המופלא של קריית שמונה לאלי...
אוהדי הספורט בארץ עוקבים בפליאה ובהשתאות אחרי המסע המופלא של קריית שמונה לאלי...אוהדי הספורט בארץ עוקבים בפליאה ובהשתאות אחרי המסע המופלא של קריית שמונה לאלי...
אוהדי הספורט בארץ עוקבים בפליאה ובהשתאות אחרי המסע המופלא של קריית שמונה לאלי...yossi koren
 
רמי לוי רוצה להיות גדול
רמי לוי רוצה להיות גדולרמי לוי רוצה להיות גדול
רמי לוי רוצה להיות גדולyossi koren
 
למה אני אוהב כדורגל
למה אני אוהב כדורגללמה אני אוהב כדורגל
למה אני אוהב כדורגלyossi koren
 
דברים שכדי לעולם העסקי ללמוד הטור דה פראנס ודבר אחד שלא חומר לאתר
דברים שכדי לעולם העסקי ללמוד הטור דה פראנס ודבר אחד שלא   חומר לאתרדברים שכדי לעולם העסקי ללמוד הטור דה פראנס ודבר אחד שלא   חומר לאתר
דברים שכדי לעולם העסקי ללמוד הטור דה פראנס ודבר אחד שלא חומר לאתרyossi koren
 
כניסה של מנהל חדש לתפקיד פברואר 2000
כניסה של מנהל חדש לתפקיד פברואר 2000כניסה של מנהל חדש לתפקיד פברואר 2000
כניסה של מנהל חדש לתפקיד פברואר 2000yossi koren
 
כניסה של מנהל חדש לתפקיד פברואר 2000
כניסה של מנהל חדש לתפקיד פברואר 2000כניסה של מנהל חדש לתפקיד פברואר 2000
כניסה של מנהל חדש לתפקיד פברואר 2000yossi koren
 

More from yossi koren (20)

Podcast
PodcastPodcast
Podcast
 
מצגת כנס אסטרטגיה, שינוי ומנהיגות בעולם כאוטי 8.6.2016
מצגת כנס אסטרטגיה, שינוי ומנהיגות בעולם כאוטי 8.6.2016מצגת כנס אסטרטגיה, שינוי ומנהיגות בעולם כאוטי 8.6.2016
מצגת כנס אסטרטגיה, שינוי ומנהיגות בעולם כאוטי 8.6.2016
 
בניית תכנית עבודה השתלמות למשרד עו"ד
בניית תכנית עבודה השתלמות למשרד עו"דבניית תכנית עבודה השתלמות למשרד עו"ד
בניית תכנית עבודה השתלמות למשרד עו"ד
 
טיקי טאקה בניהול
טיקי טאקה בניהולטיקי טאקה בניהול
טיקי טאקה בניהול
 
ניהול כאמצעי להשגת יתרון תחרותי במשרדי עורכי דין
ניהול כאמצעי להשגת יתרון תחרותי במשרדי עורכי דיןניהול כאמצעי להשגת יתרון תחרותי במשרדי עורכי דין
ניהול כאמצעי להשגת יתרון תחרותי במשרדי עורכי דין
 
על עסקים הנהלות ונתונים
על עסקים הנהלות ונתוניםעל עסקים הנהלות ונתונים
על עסקים הנהלות ונתונים
 
ניהול אפקטיבי של משרדי עורכי דין
ניהול אפקטיבי של משרדי עורכי דין ניהול אפקטיבי של משרדי עורכי דין
ניהול אפקטיבי של משרדי עורכי דין
 
מאמר בירחון משאבי אנוש ספטמבר אוקטובר 2013
מאמר בירחון משאבי אנוש ספטמבר אוקטובר 2013מאמר בירחון משאבי אנוש ספטמבר אוקטובר 2013
מאמר בירחון משאבי אנוש ספטמבר אוקטובר 2013
 
פרויקט עבודה זמן השרון
פרויקט עבודה זמן השרוןפרויקט עבודה זמן השרון
פרויקט עבודה זמן השרון
 
טור דה פראנס
טור דה פראנסטור דה פראנס
טור דה פראנס
 
תשתיות ארגוניות
תשתיות ארגוניותתשתיות ארגוניות
תשתיות ארגוניות
 
מתווה למצוינות עסקית
מתווה למצוינות עסקיתמתווה למצוינות עסקית
מתווה למצוינות עסקית
 
מודל העבודה להטמעת תפיסת וחווית שרות בארגונים
מודל העבודה להטמעת תפיסת וחווית שרות בארגוניםמודל העבודה להטמעת תפיסת וחווית שרות בארגונים
מודל העבודה להטמעת תפיסת וחווית שרות בארגונים
 
עקרונות לבניית תקציב הדרכה
עקרונות לבניית תקציב הדרכהעקרונות לבניית תקציב הדרכה
עקרונות לבניית תקציב הדרכה
 
אוהדי הספורט בארץ עוקבים בפליאה ובהשתאות אחרי המסע המופלא של קריית שמונה לאלי...
אוהדי הספורט בארץ עוקבים בפליאה ובהשתאות אחרי המסע המופלא של קריית שמונה לאלי...אוהדי הספורט בארץ עוקבים בפליאה ובהשתאות אחרי המסע המופלא של קריית שמונה לאלי...
אוהדי הספורט בארץ עוקבים בפליאה ובהשתאות אחרי המסע המופלא של קריית שמונה לאלי...
 
רמי לוי רוצה להיות גדול
רמי לוי רוצה להיות גדולרמי לוי רוצה להיות גדול
רמי לוי רוצה להיות גדול
 
למה אני אוהב כדורגל
למה אני אוהב כדורגללמה אני אוהב כדורגל
למה אני אוהב כדורגל
 
דברים שכדי לעולם העסקי ללמוד הטור דה פראנס ודבר אחד שלא חומר לאתר
דברים שכדי לעולם העסקי ללמוד הטור דה פראנס ודבר אחד שלא   חומר לאתרדברים שכדי לעולם העסקי ללמוד הטור דה פראנס ודבר אחד שלא   חומר לאתר
דברים שכדי לעולם העסקי ללמוד הטור דה פראנס ודבר אחד שלא חומר לאתר
 
כניסה של מנהל חדש לתפקיד פברואר 2000
כניסה של מנהל חדש לתפקיד פברואר 2000כניסה של מנהל חדש לתפקיד פברואר 2000
כניסה של מנהל חדש לתפקיד פברואר 2000
 
כניסה של מנהל חדש לתפקיד פברואר 2000
כניסה של מנהל חדש לתפקיד פברואר 2000כניסה של מנהל חדש לתפקיד פברואר 2000
כניסה של מנהל חדש לתפקיד פברואר 2000
 

אוהדי הספורט בארץ עוקבים בפליאה ובהשתאות אחרי המסע המופלא של קריית שמונה לאליפות הליגה בכדורגל

  • 1. ‫אוהדי הספורט בארץ עוקבים בפליאה ובהשתאות אחרי המסע המופלא של קריית שמונה‬ ‫לאליפות הליגה בכדורגל. צריך לפרגן להם. פריפריה, עם תקציב קטן יחסית לקבוצות‬ ‫הגדולות והמון רצון, מוטיבציה והנאת משחק הקבוצה של רן בן שמעון מובילה את הליגה‬ ‫בהפרש ניכר ביחס למתחרות האימתניות כמו הפועל תל אביב, מכבי חיפה ומכבי ת"א‬ ‫(האלופה הנצחית – לפני תחילת העונה)‬ ‫הטריוויה.‬ ‫אוהבי‬ ‫לטובת‬ ‫פרסים)‬ ‫נושא‬ ‫(לא‬ ‫קצר‬ ‫חידון‬ ‫עכשיו‬ ‫מה המשותף ל: הפועל רמת גן, הפועל כפר סבא, בני יהודה, הפועל יהוד,הפועל ב"ש.?‬ ‫כולן זכו בתואר כזה או אחר בעבר. חלקן אפילו ביותר מאחד. אחר כך?…כלום. או שירדו‬ ‫ליגה, או שבקושי שרדו או שפשוט צללו לתהומות הנשייה. למה זה קורה.?‬ ‫אם מחפשים את התשובה היא נעוצה במילה אחת. תשתיות.‬ ‫תשתיות מוגדרות כמבנים ומערכות התומכות בארגון ומאפשרות לו להשיג את מטרתו.‬
  • 2. ‫בקבוצת הכדורגל של קריית שמונה הכוונה היא לניהול נכון הכולל: אסטרטגיה והגדרת‬ ‫מטרות ברורה לאורך זמן ולא רק עד סוף העונה. יכולת ניהול אגו של שחקנים וכוכבים,‬ ‫יצירת קשר ויכולת הזדהות, ארוכת טווח, בין הקהל לקבוצה, הגדלת מאגר האוהדים ועוד,‬ ‫מערכת פיננסית יציבה ומעל לכל היכולת לספק לאוהדי הכדורגל חוויה באמצעות שיטת‬ ‫משחק מהנה.‬ ‫כל מה שמניתי קודם והרבה יותר, עושה את ההבדל בין המועדונים הגדולים בעולם,‬ ‫מ נצ'סטר יונייטד לדוגמא (אפשר היה לבחור גם את ריאל ממדריד, ברצלונה או קבוצה‬ ‫איטלקית כמו מילאן או אינטר) לקבוצה כמו קריית שמונה. למועדוני הכדורגל הגדולים‬ ‫בעולם, יש מעבר לכיסים עמוקים, מסורת ותשתית מצוינת. אין זה אומר שכל שנה הם יזכו‬ ‫באליפות אבל זה כן אומר שהקבוצות האלה תהיינה תמיד פקטור משמעותי בזכייה באליפות‬ ‫הליגה.‬ ‫המקבילה הישראלית הקרובה ביותר לקבוצות הגדולות היא מכבי חיפה שהצליחה, לאורך‬ ‫זמן, לבסס את עצמה בארץ קבוצת הכדורגל שמנוהלת באופן הטוב ביותר.‬ ‫לטעמי, אין הבדל בין ארגון כלשהו לקבוצת כדורגל. שניהם נדרשים להוכיח את יכולתם יום‬ ‫יום. האחד במגרש הכדורגל, השני במגרש העסקי.‬ ‫כדי לא להפוך לאירוע חד פעמי הן קבוצת הכדורגל והן הארגון נדרשים לבנות תשתיות‬ ‫ניהוליות וארגוניות מקצועיות שיתמכו בהישגים לאורך זמן.‬ ‫אחרת, הצלחה שלהם תהייה מטאורית. אחרי הזוהר והברק מגיעה הדעיכה וההיעלמות.‬