Выстраиваем фреймворк обучения от команды до компании
•Download as KEY, PDF•
1 like•790 views
Выступление на конференции IT-Spring, 17 марта 2012 года.
Recommended
Recommended
More Related Content
Viewers also liked
Viewers also liked (20)
Similar to Выстраиваем фреймворк обучения от команды до компании
Similar to Выстраиваем фреймворк обучения от команды до компании (20)
More from Yury Shilyaev
More from Yury Shilyaev (14)
Выстраиваем фреймворк обучения от команды до компании
- 1. Выстраиваем фреймворк обучения от команды до компании
- 2. Давайте познакомимся Юрий Шиляев Руководитель образовательных программ EPAM Systems Email: yshilyaev@gmail.com Twitter: @yshilyaev http://yuri.shilyaev.com
- 10. Моя говорить на руглиш
- 11. ?
- 15. Руководители не знают КОГО развивать и КУДА
- 16. Не буду говорить о том, Что не работает
- 18. Уровень организации Уровень команды Личный уровень
- 19. Личный уровень
- 20. Честный ребенок любит не маму с папой, а трубочки с кремом. Честный матрос хочет не служить, а спать. По этому его надо принуждать к службе. Один известный адмирал
- 21. Вот такая ситуевина... Адаптивный Активный 20% 80%
- 22. Определите кто активный, кто адаптивный
- 26. Концепция MBO
- 27. PDP
- 28. PDP • Договоритесь куда развивается человек • Поставьте цели на пол-года / квартал / месяц • Проводите регулярный check & review • Ведите хоть в Excel
- 29. Линейки карьеры
- 30. Это называется - регулярный менеджмент
- 31. Инструмент
- 33. Наш инструмент
- 34. Простые форматы обучения
- 38. Другие форматы
- 41. ?
- 45. Спасибо!
- 46. Ваши вопросы Юрий Шиляев Руководитель образовательных программ EPAM Systems Email: yshilyaev@gmail.com Twitter: @yshilyaev http://yuri.shilyaev.com http://trainers.by
Editor's Notes
- \n
- Встаньте все, кто работает в компании больше 5ти человек. \nСядьте у кого компания меньше 50 человек\nСядьте те у кого компания меньше 500 человек\nСядьте те у кого компания меньше 2500 человек\nПривет ЭПАМ )))\n
- \n
- \n
- \n
- \n
- \n
- \n
- \n
- \n
- Рассказать два кейса. Один про ПронтоСофт. Второй про Скротского или Таукрафт. \n
- \n
- \n
- \n
- Тру подход,\nТру-тренинги,\nПокупные тренинги - аккуратно!\nТестирование и оценка\nДа и HR в целом!\n
- \n
- \n
- Здесь есть руководители? \nВы можете отличить овощей от активных сотрудников?\n
- На плацу любой - Суворов, после драки всяк - стратег...\nЕсли спрашиваешь - все хотят развиваться. Как до дела доходит - времени нет. \n
- \n
- Если вы сами не можете это сделать на своем уровне руководителя - мне жаль. )))\n
- \n
- \n
- \n
- \n
- pdp - personal development plan\n
- \n
- \n
- \n
- \n
- \n
- \n
- \n
- Day to day job\n
- \n
- \n
- \n
- Миниконференции и мини-тренинги\nminiq - epam\nin-days - студия\nTaucraft\nПросто дискуссии\nОбсуждение книжек\n
- Библиотека.\n
- \n
- \n
- \n
- \n