SlideShare a Scribd company logo
1 of 39
Командоварение:
Хозяйкам на заметку.
     Юрий Шиляев
       <EPAM>
Сказ о том, как я не создал
         команду…
Частая ситуация…
Ты думаешь,
что ты крутой
ковбой?
Неа…
Подсказка номер раз
Подсказка номер два
Выбираем стиль лидерства




16.01.2008
Структура команды
Подбираем лидера



               комфорт

               избыток


               недостаток
Две жизненные позиции
• Хочу решать сам     •   Хочу чтоб хорошо
• Возьму сам          •   Дайте мне
• Знаю как            •   Скажите как
• Уверен что так
                      •   А вдруг не так
• Драка – это круто
• Устанавливаю        •   Драка – это глупо
  правила             •   Изучаю правила
• Делать              •   Делать вещи
  правильные
  вещи                    правильно
Подбираем людей
                            Цель проекта
 Цель проекта
 Цель человека




                 Цель
                 человека
Мотивация
      есть
неудовлетворенная
  потребность!
К чему знать?



                       Мотивация



Общая цель
               Умение
Потенциал сотрудника
Найди подход в каждому
Генезис команды
Team leader vs Manager
Генезис команды

              Влияние



Полномочия
«Если ты хочешь построить корабль, не надо созывать
людей, планировать, делить работу, доставать
инструменты. Надо заразить людей стремлением к
бесконечному морю. Тогда они сами построят корабль...»

                                         А. Сент-Экзюпери

• Менеджер
   – Способен организовать постройку
     корабля, назначив каждому место и
     обязанности, обеспечив инструменты
• Лидер
   – Способен заразить людей стремлением
     к морю
В свободном полете
Команда – вершина эволюции группы
                    Команда проекта:
                    • Команда – это
 Forming              вершина эволюции
                      Рабочей группы
                      (проектной группы)
                    • Перед
Storming              превращением в
                      команду группа
                      должна пройти ряд
                      этапов
 Norming            • Группа, достаточно
                      успешно
                      работающая над
                      проектом, далеко не
Performing            всегда является
                      командой
В свободном полете
Подводя итог
Подводя итог
Если дают проект…
• Проведи собеседования
• Найди лидера внутри
  – Если его нет – ищи на стороне.
  – Опять нет – не берись менеджить такую
    команду
• Определи доступный стиль лидерства
  – Выстрой схему
  – Найди подход к каждому
Применение на практике?
Простой рецепт…
         • Общий вижен
         • Цель
         • Лидер
         • Правильные
           люди
         • Стиль
           руководства
         • Мотивация
Помните…
Но оно того стоит!
       Хороший продукт


       Хорошие деньги

     Хорошие специалисты


Команда – это дорого
Юрий Шиляев
<EPAM>
yuri@shilyaev.com
Yury_Shilyaev@epam.com
Twitter: yshilyaev

More Related Content

What's hot

Lviv PMDay: Юлія Півень & Євгеній Антонов Потрібні люди в потрібному місці. Т...
Lviv PMDay: Юлія Півень & Євгеній Антонов Потрібні люди в потрібному місці. Т...Lviv PMDay: Юлія Півень & Євгеній Антонов Потрібні люди в потрібному місці. Т...
Lviv PMDay: Юлія Півень & Євгеній Антонов Потрібні люди в потрібному місці. Т...Lviv Startup Club
 
Елена Саух, Марк Платонов. Как мы стали такими?
Елена Саух, Марк Платонов. Как мы стали такими?Елена Саух, Марк Платонов. Как мы стали такими?
Елена Саух, Марк Платонов. Как мы стали такими?ScrumTrek
 
Практическое применение интегрального подхода к гибким методам
Практическое применение интегрального подхода к гибким методамПрактическое применение интегрального подхода к гибким методам
Практическое применение интегрального подхода к гибким методамKirill Klimov
 
Управление генерацией идей
Управление генерацией идейУправление генерацией идей
Управление генерацией идейmetrosphera
 
Agile HR манифест на русском
Agile HR манифест на русскомAgile HR манифест на русском
Agile HR манифест на русскомDenis Tuchin
 
Павел Капусткин. Улучшаем ретроспективу шаг за шагом
Павел Капусткин. Улучшаем ретроспективу шаг за шагомПавел Капусткин. Улучшаем ретроспективу шаг за шагом
Павел Капусткин. Улучшаем ретроспективу шаг за шагомScrumTrek
 
Презентация вебинара "Руководитель, который вдохновляет.."
Презентация вебинара "Руководитель, который вдохновляет.."Презентация вебинара "Руководитель, который вдохновляет.."
Презентация вебинара "Руководитель, который вдохновляет.."Tatiana Nidzelskaya
 
Денис Тучин - Как не завалить Ретро: практические советы, как готовится и как...
Денис Тучин - Как не завалить Ретро: практические советы, как готовится и как...Денис Тучин - Как не завалить Ретро: практические советы, как готовится и как...
Денис Тучин - Как не завалить Ретро: практические советы, как готовится и как...Denis Tuchin
 
Типовые слайды для тренинга "Agile для лидеров"
Типовые слайды для тренинга "Agile для лидеров"Типовые слайды для тренинга "Agile для лидеров"
Типовые слайды для тренинга "Agile для лидеров"Denis Tuchin
 
Работа или бизнес?
Работа или бизнес?Работа или бизнес?
Работа или бизнес?Anton Malkov
 
Agileee Petelin самый непонимаемый принцип Agile Manifesto
Agileee Petelin самый непонимаемый принцип Agile ManifestoAgileee Petelin самый непонимаемый принцип Agile Manifesto
Agileee Petelin самый непонимаемый принцип Agile ManifestoAgileee
 
3 - Инструменты менеджера - понимание людей на работе
3 - Инструменты менеджера - понимание людей на работе3 - Инструменты менеджера - понимание людей на работе
3 - Инструменты менеджера - понимание людей на работеOleg Vainberg
 
Как контролировать работу? Вадим Нарейко
Как контролировать работу? Вадим НарейкоКак контролировать работу? Вадим Нарейко
Как контролировать работу? Вадим НарейкоVadim Nareyko
 
Квантовые скачки длинной в два года: как переключиться в режим менеджера?
Квантовые скачки длинной в два года: как переключиться в режим менеджера?Квантовые скачки длинной в два года: как переключиться в режим менеджера?
Квантовые скачки длинной в два года: как переключиться в режим менеджера?SQALab
 
Антон Сержантов. Эволюция ретроспективы
Антон Сержантов. Эволюция ретроспективыАнтон Сержантов. Эволюция ретроспективы
Антон Сержантов. Эволюция ретроспективыScrumTrek
 

What's hot (17)

Стратегия лидерства
Стратегия лидерстваСтратегия лидерства
Стратегия лидерства
 
Lviv PMDay: Юлія Півень & Євгеній Антонов Потрібні люди в потрібному місці. Т...
Lviv PMDay: Юлія Півень & Євгеній Антонов Потрібні люди в потрібному місці. Т...Lviv PMDay: Юлія Півень & Євгеній Антонов Потрібні люди в потрібному місці. Т...
Lviv PMDay: Юлія Півень & Євгеній Антонов Потрібні люди в потрібному місці. Т...
 
Елена Саух, Марк Платонов. Как мы стали такими?
Елена Саух, Марк Платонов. Как мы стали такими?Елена Саух, Марк Платонов. Как мы стали такими?
Елена Саух, Марк Платонов. Как мы стали такими?
 
Практическое применение интегрального подхода к гибким методам
Практическое применение интегрального подхода к гибким методамПрактическое применение интегрального подхода к гибким методам
Практическое применение интегрального подхода к гибким методам
 
Управление генерацией идей
Управление генерацией идейУправление генерацией идей
Управление генерацией идей
 
Agile HR манифест на русском
Agile HR манифест на русскомAgile HR манифест на русском
Agile HR манифест на русском
 
Деловая Среда, команда
Деловая Среда, командаДеловая Среда, команда
Деловая Среда, команда
 
Павел Капусткин. Улучшаем ретроспективу шаг за шагом
Павел Капусткин. Улучшаем ретроспективу шаг за шагомПавел Капусткин. Улучшаем ретроспективу шаг за шагом
Павел Капусткин. Улучшаем ретроспективу шаг за шагом
 
Презентация вебинара "Руководитель, который вдохновляет.."
Презентация вебинара "Руководитель, который вдохновляет.."Презентация вебинара "Руководитель, который вдохновляет.."
Презентация вебинара "Руководитель, который вдохновляет.."
 
Денис Тучин - Как не завалить Ретро: практические советы, как готовится и как...
Денис Тучин - Как не завалить Ретро: практические советы, как готовится и как...Денис Тучин - Как не завалить Ретро: практические советы, как готовится и как...
Денис Тучин - Как не завалить Ретро: практические советы, как готовится и как...
 
Типовые слайды для тренинга "Agile для лидеров"
Типовые слайды для тренинга "Agile для лидеров"Типовые слайды для тренинга "Agile для лидеров"
Типовые слайды для тренинга "Agile для лидеров"
 
Работа или бизнес?
Работа или бизнес?Работа или бизнес?
Работа или бизнес?
 
Agileee Petelin самый непонимаемый принцип Agile Manifesto
Agileee Petelin самый непонимаемый принцип Agile ManifestoAgileee Petelin самый непонимаемый принцип Agile Manifesto
Agileee Petelin самый непонимаемый принцип Agile Manifesto
 
3 - Инструменты менеджера - понимание людей на работе
3 - Инструменты менеджера - понимание людей на работе3 - Инструменты менеджера - понимание людей на работе
3 - Инструменты менеджера - понимание людей на работе
 
Как контролировать работу? Вадим Нарейко
Как контролировать работу? Вадим НарейкоКак контролировать работу? Вадим Нарейко
Как контролировать работу? Вадим Нарейко
 
Квантовые скачки длинной в два года: как переключиться в режим менеджера?
Квантовые скачки длинной в два года: как переключиться в режим менеджера?Квантовые скачки длинной в два года: как переключиться в режим менеджера?
Квантовые скачки длинной в два года: как переключиться в режим менеджера?
 
Антон Сержантов. Эволюция ретроспективы
Антон Сержантов. Эволюция ретроспективыАнтон Сержантов. Эволюция ретроспективы
Антон Сержантов. Эволюция ретроспективы
 

Viewers also liked

Данил Снитко - Креативное агентство, работающее в кайф | HappyDev'12
Данил Снитко - Креативное агентство, работающее в кайф | HappyDev'12Данил Снитко - Креативное агентство, работающее в кайф | HappyDev'12
Данил Снитко - Креативное агентство, работающее в кайф | HappyDev'12HappyDev
 
Coursera 2015 - Введение в биоинформатику
Coursera 2015 - Введение в биоинформатикуCoursera 2015 - Введение в биоинформатику
Coursera 2015 - Введение в биоинформатикуAndrey Zhelankin
 
Ольга Зигмантович "New-York: инструкция для путешественника"
Ольга Зигмантович "New-York: инструкция для путешественника"Ольга Зигмантович "New-York: инструкция для путешественника"
Ольга Зигмантович "New-York: инструкция для путешественника"EPAM Systems
 
Лукина Ольга. Безопасность в соц. сетях
Лукина Ольга. Безопасность в соц. сетяхЛукина Ольга. Безопасность в соц. сетях
Лукина Ольга. Безопасность в соц. сетяхLiloSEA
 
Интернет-проект. Откуда берутся и куда деваются деньги.
Интернет-проект. Откуда берутся и куда деваются деньги.Интернет-проект. Откуда берутся и куда деваются деньги.
Интернет-проект. Откуда берутся и куда деваются деньги.Yury Shilyaev
 
Обучение Linux в корпоративном секторе
Обучение Linux в корпоративном сектореОбучение Linux в корпоративном секторе
Обучение Linux в корпоративном сектореVladimir Shakhov
 
Davit mkrtchyan rich wicket presentation
Davit mkrtchyan rich wicket presentationDavit mkrtchyan rich wicket presentation
Davit mkrtchyan rich wicket presentationVictoria Astapenko
 
Лисица А.В. Обработка данных об использовании научных публикаций в области би...
Лисица А.В. Обработка данных об использовании научных публикаций в области би...Лисица А.В. Обработка данных об использовании научных публикаций в области би...
Лисица А.В. Обработка данных об использовании научных публикаций в области би...bigdatabm
 
Афанасьев А. iBinom - Облачный сервис для медицинского анализа геномных данных
Афанасьев А. iBinom - Облачный сервис для медицинского анализа геномных данныхАфанасьев А. iBinom - Облачный сервис для медицинского анализа геномных данных
Афанасьев А. iBinom - Облачный сервис для медицинского анализа геномных данныхbigdatabm
 
Эффективность рекламных кампаний. Контроль работы сотрудников. Ефимова Дарья
Эффективность рекламных кампаний. Контроль работы сотрудников. Ефимова ДарьяЭффективность рекламных кампаний. Контроль работы сотрудников. Ефимова Дарья
Эффективность рекламных кампаний. Контроль работы сотрудников. Ефимова Дарьяmetrosphera
 
Левкович-Маслюк Л.И. Задачи и проекты центра исследований и разработок ЕМС Ск...
Левкович-Маслюк Л.И. Задачи и проекты центра исследований и разработок ЕМС Ск...Левкович-Маслюк Л.И. Задачи и проекты центра исследований и разработок ЕМС Ск...
Левкович-Маслюк Л.И. Задачи и проекты центра исследований и разработок ЕМС Ск...bigdatabm
 
Нейробиология, тойота ката, управления очередями - как это использовать в упр...
Нейробиология, тойота ката, управления очередями - как это использовать в упр...Нейробиология, тойота ката, управления очередями - как это использовать в упр...
Нейробиология, тойота ката, управления очередями - как это использовать в упр...Alexander Abolmasov
 
Карачунский А.И., Старичкова Ю.В. Развитие медицинских информационных техноло...
Карачунский А.И., Старичкова Ю.В. Развитие медицинских информационных техноло...Карачунский А.И., Старичкова Ю.В. Развитие медицинских информационных техноло...
Карачунский А.И., Старичкова Ю.В. Развитие медицинских информационных техноло...bigdatabm
 
Prote on moscow
Prote on moscowProte on moscow
Prote on moscowBiorad Pro
 
It meet up 1 0 лебедева, лоханов
It meet up 1 0 лебедева, лохановIt meet up 1 0 лебедева, лоханов
It meet up 1 0 лебедева, лохановVictoria Astapenko
 

Viewers also liked (20)

Roadshow results it cluster 15 11 2011
Roadshow results it cluster 15 11 2011Roadshow results it cluster 15 11 2011
Roadshow results it cluster 15 11 2011
 
Codename one epam
Codename one epamCodename one epam
Codename one epam
 
Данил Снитко - Креативное агентство, работающее в кайф | HappyDev'12
Данил Снитко - Креативное агентство, работающее в кайф | HappyDev'12Данил Снитко - Креативное агентство, работающее в кайф | HappyDev'12
Данил Снитко - Креативное агентство, работающее в кайф | HappyDev'12
 
Coursera 2015 - Введение в биоинформатику
Coursera 2015 - Введение в биоинформатикуCoursera 2015 - Введение в биоинформатику
Coursera 2015 - Введение в биоинформатику
 
Ольга Зигмантович "New-York: инструкция для путешественника"
Ольга Зигмантович "New-York: инструкция для путешественника"Ольга Зигмантович "New-York: инструкция для путешественника"
Ольга Зигмантович "New-York: инструкция для путешественника"
 
Лукина Ольга. Безопасность в соц. сетях
Лукина Ольга. Безопасность в соц. сетяхЛукина Ольга. Безопасность в соц. сетях
Лукина Ольга. Безопасность в соц. сетях
 
Интернет-проект. Откуда берутся и куда деваются деньги.
Интернет-проект. Откуда берутся и куда деваются деньги.Интернет-проект. Откуда берутся и куда деваются деньги.
Интернет-проект. Откуда берутся и куда деваются деньги.
 
Обучение Linux в корпоративном секторе
Обучение Linux в корпоративном сектореОбучение Linux в корпоративном секторе
Обучение Linux в корпоративном секторе
 
трудные люди
трудные людитрудные люди
трудные люди
 
Davit mkrtchyan rich wicket presentation
Davit mkrtchyan rich wicket presentationDavit mkrtchyan rich wicket presentation
Davit mkrtchyan rich wicket presentation
 
Roadmap бессмертие final
Roadmap бессмертие finalRoadmap бессмертие final
Roadmap бессмертие final
 
Лисица А.В. Обработка данных об использовании научных публикаций в области би...
Лисица А.В. Обработка данных об использовании научных публикаций в области би...Лисица А.В. Обработка данных об использовании научных публикаций в области би...
Лисица А.В. Обработка данных об использовании научных публикаций в области би...
 
Афанасьев А. iBinom - Облачный сервис для медицинского анализа геномных данных
Афанасьев А. iBinom - Облачный сервис для медицинского анализа геномных данныхАфанасьев А. iBinom - Облачный сервис для медицинского анализа геномных данных
Афанасьев А. iBinom - Облачный сервис для медицинского анализа геномных данных
 
Эффективность рекламных кампаний. Контроль работы сотрудников. Ефимова Дарья
Эффективность рекламных кампаний. Контроль работы сотрудников. Ефимова ДарьяЭффективность рекламных кампаний. Контроль работы сотрудников. Ефимова Дарья
Эффективность рекламных кампаний. Контроль работы сотрудников. Ефимова Дарья
 
Левкович-Маслюк Л.И. Задачи и проекты центра исследований и разработок ЕМС Ск...
Левкович-Маслюк Л.И. Задачи и проекты центра исследований и разработок ЕМС Ск...Левкович-Маслюк Л.И. Задачи и проекты центра исследований и разработок ЕМС Ск...
Левкович-Маслюк Л.И. Задачи и проекты центра исследований и разработок ЕМС Ск...
 
Нейробиология, тойота ката, управления очередями - как это использовать в упр...
Нейробиология, тойота ката, управления очередями - как это использовать в упр...Нейробиология, тойота ката, управления очередями - как это использовать в упр...
Нейробиология, тойота ката, управления очередями - как это использовать в упр...
 
Карачунский А.И., Старичкова Ю.В. Развитие медицинских информационных техноло...
Карачунский А.И., Старичкова Ю.В. Развитие медицинских информационных техноло...Карачунский А.И., Старичкова Ю.В. Развитие медицинских информационных техноло...
Карачунский А.И., Старичкова Ю.В. Развитие медицинских информационных техноло...
 
Prote on moscow
Prote on moscowProte on moscow
Prote on moscow
 
«Как автоматизировать аналитику рекламных кампаний». Вебинар WebPromoExperts ...
«Как автоматизировать аналитику рекламных кампаний». Вебинар WebPromoExperts ...«Как автоматизировать аналитику рекламных кампаний». Вебинар WebPromoExperts ...
«Как автоматизировать аналитику рекламных кампаний». Вебинар WebPromoExperts ...
 
It meet up 1 0 лебедева, лоханов
It meet up 1 0 лебедева, лохановIt meet up 1 0 лебедева, лоханов
It meet up 1 0 лебедева, лоханов
 

Similar to Командоварение. Хозяйкам на заметку.

Как можно построить идеальную команду
Как можно построить идеальную командуКак можно построить идеальную команду
Как можно построить идеальную командуSQALab
 
Практические аспекты разработки ПО #5
Практические аспекты разработки ПО #5Практические аспекты разработки ПО #5
Практические аспекты разработки ПО #5Denis Umnov
 
Галина Сартан "Бизнес завтрак" на тему "Сделайте их командой! Секреты рабочей...
Галина Сартан "Бизнес завтрак" на тему "Сделайте их командой! Секреты рабочей...Галина Сартан "Бизнес завтрак" на тему "Сделайте их командой! Секреты рабочей...
Галина Сартан "Бизнес завтрак" на тему "Сделайте их командой! Секреты рабочей...Roman Dusenko
 
Мастер-класс № 2. Как набирать команду (Алексей Черняк)
Мастер-класс № 2. Как набирать команду (Алексей Черняк)Мастер-класс № 2. Как набирать команду (Алексей Черняк)
Мастер-класс № 2. Как набирать команду (Алексей Черняк)Alexey Chernyak
 
Личная Эффективность Руководителя Индина РШУ
Личная Эффективность Руководителя Индина РШУЛичная Эффективность Руководителя Индина РШУ
Личная Эффективность Руководителя Индина РШУTatiana Indina
 
рит, нефункциональная структура команды, безуглый
рит, нефункциональная структура команды, безуглыйрит, нефункциональная структура команды, безуглый
рит, нефункциональная структура команды, безуглыйrit2010
 
Victoria Musiyachenko - Workshop "How to apply elements of coaching at 1: 1 m...
Victoria Musiyachenko - Workshop "How to apply elements of coaching at 1: 1 m...Victoria Musiyachenko - Workshop "How to apply elements of coaching at 1: 1 m...
Victoria Musiyachenko - Workshop "How to apply elements of coaching at 1: 1 m...Lviv Startup Club
 
Как провалить проект. Антипаттерны управления проектом
Как провалить проект. Антипаттерны управления проектомКак провалить проект. Антипаттерны управления проектом
Как провалить проект. Антипаттерны управления проектомSQALab
 
Инновационное Лидерство Татьяна Индина Лидерство 2.0
Инновационное Лидерство Татьяна Индина Лидерство 2.0Инновационное Лидерство Татьяна Индина Лидерство 2.0
Инновационное Лидерство Татьяна Индина Лидерство 2.0Tatiana Indina
 
Самоорганизация в команде. Что под капотом
Самоорганизация в команде. Что под капотомСамоорганизация в команде. Что под капотом
Самоорганизация в команде. Что под капотомВасилий Савунов
 
Создание команды
Создание командыСоздание команды
Создание командыKaterina Gavrilova
 
Модели человеческой мотивации
Модели человеческой мотивацииМодели человеческой мотивации
Модели человеческой мотивацииPucelik Consulting Group
 
6 ScrumMaster — работа с возражениями и конфликтами в команде
6 ScrumMaster — работа с возражениями и конфликтами в команде6 ScrumMaster — работа с возражениями и конфликтами в команде
6 ScrumMaster — работа с возражениями и конфликтами в командеMagneta AI
 
Экстремальный проектный менеджмент. Набор и управление командой
Экстремальный проектный менеджмент. Набор и управление командойЭкстремальный проектный менеджмент. Набор и управление командой
Экстремальный проектный менеджмент. Набор и управление командойVladimir Arutin
 
Саморазвивающаяся организация — возможно ли это
Саморазвивающаяся организация — возможно ли этоСаморазвивающаяся организация — возможно ли это
Саморазвивающаяся организация — возможно ли этоHRedu.ru
 
Как расти самому, помогая расти другим — практическое применение Management T...
Как расти самому, помогая расти другим — практическое применение Management T...Как расти самому, помогая расти другим — практическое применение Management T...
Как расти самому, помогая расти другим — практическое применение Management T...Dmitry Stillermann
 
Формирование команд для технологичных компаний
Формирование команд для технологичных компанийФормирование команд для технологичных компаний
Формирование команд для технологичных компанийKaterina Gavrilova
 
ук 03.005.03 2011
ук 03.005.03 2011ук 03.005.03 2011
ук 03.005.03 2011etyumentcev
 

Similar to Командоварение. Хозяйкам на заметку. (20)

Как можно построить идеальную команду
Как можно построить идеальную командуКак можно построить идеальную команду
Как можно построить идеальную команду
 
Практические аспекты разработки ПО #5
Практические аспекты разработки ПО #5Практические аспекты разработки ПО #5
Практические аспекты разработки ПО #5
 
Галина Сартан "Бизнес завтрак" на тему "Сделайте их командой! Секреты рабочей...
Галина Сартан "Бизнес завтрак" на тему "Сделайте их командой! Секреты рабочей...Галина Сартан "Бизнес завтрак" на тему "Сделайте их командой! Секреты рабочей...
Галина Сартан "Бизнес завтрак" на тему "Сделайте их командой! Секреты рабочей...
 
Platonov 25.02.2015
Platonov 25.02.2015Platonov 25.02.2015
Platonov 25.02.2015
 
Мастер-класс № 2. Как набирать команду (Алексей Черняк)
Мастер-класс № 2. Как набирать команду (Алексей Черняк)Мастер-класс № 2. Как набирать команду (Алексей Черняк)
Мастер-класс № 2. Как набирать команду (Алексей Черняк)
 
Личная Эффективность Руководителя Индина РШУ
Личная Эффективность Руководителя Индина РШУЛичная Эффективность Руководителя Индина РШУ
Личная Эффективность Руководителя Индина РШУ
 
рит, нефункциональная структура команды, безуглый
рит, нефункциональная структура команды, безуглыйрит, нефункциональная структура команды, безуглый
рит, нефункциональная структура команды, безуглый
 
Victoria Musiyachenko - Workshop "How to apply elements of coaching at 1: 1 m...
Victoria Musiyachenko - Workshop "How to apply elements of coaching at 1: 1 m...Victoria Musiyachenko - Workshop "How to apply elements of coaching at 1: 1 m...
Victoria Musiyachenko - Workshop "How to apply elements of coaching at 1: 1 m...
 
Как провалить проект. Антипаттерны управления проектом
Как провалить проект. Антипаттерны управления проектомКак провалить проект. Антипаттерны управления проектом
Как провалить проект. Антипаттерны управления проектом
 
Инновационное Лидерство Татьяна Индина Лидерство 2.0
Инновационное Лидерство Татьяна Индина Лидерство 2.0Инновационное Лидерство Татьяна Индина Лидерство 2.0
Инновационное Лидерство Татьяна Индина Лидерство 2.0
 
Самоорганизация в команде. Что под капотом
Самоорганизация в команде. Что под капотомСамоорганизация в команде. Что под капотом
Самоорганизация в команде. Что под капотом
 
Создание команды
Создание командыСоздание команды
Создание команды
 
Модели человеческой мотивации
Модели человеческой мотивацииМодели человеческой мотивации
Модели человеческой мотивации
 
6 ScrumMaster — работа с возражениями и конфликтами в команде
6 ScrumMaster — работа с возражениями и конфликтами в команде6 ScrumMaster — работа с возражениями и конфликтами в команде
6 ScrumMaster — работа с возражениями и конфликтами в команде
 
6 scrum master
6 scrum master6 scrum master
6 scrum master
 
Экстремальный проектный менеджмент. Набор и управление командой
Экстремальный проектный менеджмент. Набор и управление командойЭкстремальный проектный менеджмент. Набор и управление командой
Экстремальный проектный менеджмент. Набор и управление командой
 
Саморазвивающаяся организация — возможно ли это
Саморазвивающаяся организация — возможно ли этоСаморазвивающаяся организация — возможно ли это
Саморазвивающаяся организация — возможно ли это
 
Как расти самому, помогая расти другим — практическое применение Management T...
Как расти самому, помогая расти другим — практическое применение Management T...Как расти самому, помогая расти другим — практическое применение Management T...
Как расти самому, помогая расти другим — практическое применение Management T...
 
Формирование команд для технологичных компаний
Формирование команд для технологичных компанийФормирование команд для технологичных компаний
Формирование команд для технологичных компаний
 
ук 03.005.03 2011
ук 03.005.03 2011ук 03.005.03 2011
ук 03.005.03 2011
 

More from Yury Shilyaev

WGU & DDI Lessons Learned
WGU & DDI Lessons LearnedWGU & DDI Lessons Learned
WGU & DDI Lessons LearnedYury Shilyaev
 
CDP – Статистика за 2012 год
CDP – Статистика за 2012 годCDP – Статистика за 2012 год
CDP – Статистика за 2012 годYury Shilyaev
 
Исповедь тренера. IT Otvet.
Исповедь тренера. IT Otvet. Исповедь тренера. IT Otvet.
Исповедь тренера. IT Otvet. Yury Shilyaev
 
EPAM Insider - Izhevsk - Agile in real world
EPAM Insider - Izhevsk - Agile in real worldEPAM Insider - Izhevsk - Agile in real world
EPAM Insider - Izhevsk - Agile in real worldYury Shilyaev
 
Выстраиваем фреймворк обучения от команды до компании
Выстраиваем фреймворк обучения от команды до компанииВыстраиваем фреймворк обучения от команды до компании
Выстраиваем фреймворк обучения от команды до компанииYury Shilyaev
 
Обучение в стиле Agile
Обучение в стиле  AgileОбучение в стиле  Agile
Обучение в стиле AgileYury Shilyaev
 
#wudby 2010 Взаимодействие проектировщиков и разработчиков
#wudby 2010 Взаимодействие проектировщиков и разработчиков#wudby 2010 Взаимодействие проектировщиков и разработчиков
#wudby 2010 Взаимодействие проектировщиков и разработчиковYury Shilyaev
 
Лекция в КПИ
Лекция в КПИЛекция в КПИ
Лекция в КПИYury Shilyaev
 
Успеть за 60т секунд
Успеть за 60т секундУспеть за 60т секунд
Успеть за 60т секундYury Shilyaev
 
Сколько стоит дизайн или почему так мало желающих его купить?
Сколько стоит дизайн или почему так мало желающих его купить?Сколько стоит дизайн или почему так мало желающих его купить?
Сколько стоит дизайн или почему так мало желающих его купить?Yury Shilyaev
 
Интернет-проект. Откуда берутся и куда деваются деньги.
Интернет-проект. Откуда берутся и куда деваются деньги.Интернет-проект. Откуда берутся и куда деваются деньги.
Интернет-проект. Откуда берутся и куда деваются деньги.Yury Shilyaev
 
Деловой интернет - Человек человеку робот
Деловой интернет - Человек человеку роботДеловой интернет - Человек человеку робот
Деловой интернет - Человек человеку роботYury Shilyaev
 

More from Yury Shilyaev (14)

WGU & DDI Lessons Learned
WGU & DDI Lessons LearnedWGU & DDI Lessons Learned
WGU & DDI Lessons Learned
 
CDP – Статистика за 2012 год
CDP – Статистика за 2012 годCDP – Статистика за 2012 год
CDP – Статистика за 2012 год
 
Исповедь тренера. IT Otvet.
Исповедь тренера. IT Otvet. Исповедь тренера. IT Otvet.
Исповедь тренера. IT Otvet.
 
EPAM. Miniq.
EPAM. Miniq.EPAM. Miniq.
EPAM. Miniq.
 
EPAM Insider - Izhevsk - Agile in real world
EPAM Insider - Izhevsk - Agile in real worldEPAM Insider - Izhevsk - Agile in real world
EPAM Insider - Izhevsk - Agile in real world
 
Выстраиваем фреймворк обучения от команды до компании
Выстраиваем фреймворк обучения от команды до компанииВыстраиваем фреймворк обучения от команды до компании
Выстраиваем фреймворк обучения от команды до компании
 
Обучение в стиле Agile
Обучение в стиле  AgileОбучение в стиле  Agile
Обучение в стиле Agile
 
#wudby 2010 Взаимодействие проектировщиков и разработчиков
#wudby 2010 Взаимодействие проектировщиков и разработчиков#wudby 2010 Взаимодействие проектировщиков и разработчиков
#wudby 2010 Взаимодействие проектировщиков и разработчиков
 
Лекция в КПИ
Лекция в КПИЛекция в КПИ
Лекция в КПИ
 
Успеть за 60т секунд
Успеть за 60т секундУспеть за 60т секунд
Успеть за 60т секунд
 
Сколько стоит дизайн или почему так мало желающих его купить?
Сколько стоит дизайн или почему так мало желающих его купить?Сколько стоит дизайн или почему так мало желающих его купить?
Сколько стоит дизайн или почему так мало желающих его купить?
 
Интернет-проект. Откуда берутся и куда деваются деньги.
Интернет-проект. Откуда берутся и куда деваются деньги.Интернет-проект. Откуда берутся и куда деваются деньги.
Интернет-проект. Откуда берутся и куда деваются деньги.
 
Team Alchemy
Team AlchemyTeam Alchemy
Team Alchemy
 
Деловой интернет - Человек человеку робот
Деловой интернет - Человек человеку роботДеловой интернет - Человек человеку робот
Деловой интернет - Человек человеку робот
 

Командоварение. Хозяйкам на заметку.

Editor's Notes

  1. Юра:agile требует самоорганизующихся команд. Но что такое самоорганизующаяся команда?Денис: надо сорвать покровы с тайного процесса генезиса самоорганизующихся команд.
  2. Денис: лидер – тот, у кого очень высокая потребность в ощущениях, и как следствие он много делает, и часто делает много нового (новые ощущения всегда более сильные ощущения). Так и получается, что его параметр P и его параметр Е прокачиваются сильнее, чем у остальных. Но! Есть нюанс! Про него расскажет Юра.
  3. Денис: вот так действует лидер – он собирает команду под конкретную веревочку. Одни смотрят на веревочку, другие снизу – но веревочка на самом деле одна.Юра: но тут другие скажут – есть команды которые собирались без лидера. (след. Слайд)
  4. Денис: объясняю.