17. Две жизненные позиции
• Хочу решать сам • Хочу чтоб хорошо
• Возьму сам • Дайте мне
• Знаю как • Скажите как
• Уверен что так
• А вдруг не так
• Драка – это круто
• Устанавливаю • Драка – это глупо
правила • Изучаю правила
• Делать • Делать вещи
правильные
вещи правильно
18. Подбираем людей
Цель проекта
Цель проекта
Цель человека
Цель
человека
27. «Если ты хочешь построить корабль, не надо созывать
людей, планировать, делить работу, доставать
инструменты. Надо заразить людей стремлением к
бесконечному морю. Тогда они сами построят корабль...»
А. Сент-Экзюпери
• Менеджер
– Способен организовать постройку
корабля, назначив каждому место и
обязанности, обеспечив инструменты
• Лидер
– Способен заразить людей стремлением
к морю
29. Команда – вершина эволюции группы
Команда проекта:
• Команда – это
Forming вершина эволюции
Рабочей группы
(проектной группы)
• Перед
Storming превращением в
команду группа
должна пройти ряд
этапов
Norming • Группа, достаточно
успешно
работающая над
проектом, далеко не
Performing всегда является
командой
33. Если дают проект…
• Проведи собеседования
• Найди лидера внутри
– Если его нет – ищи на стороне.
– Опять нет – не берись менеджить такую
команду
• Определи доступный стиль лидерства
– Выстрой схему
– Найди подход к каждому
Юра:agile требует самоорганизующихся команд. Но что такое самоорганизующаяся команда?Денис: надо сорвать покровы с тайного процесса генезиса самоорганизующихся команд.
Денис: лидер – тот, у кого очень высокая потребность в ощущениях, и как следствие он много делает, и часто делает много нового (новые ощущения всегда более сильные ощущения). Так и получается, что его параметр P и его параметр Е прокачиваются сильнее, чем у остальных. Но! Есть нюанс! Про него расскажет Юра.
Денис: вот так действует лидер – он собирает команду под конкретную веревочку. Одни смотрят на веревочку, другие снизу – но веревочка на самом деле одна.Юра: но тут другие скажут – есть команды которые собирались без лидера. (след. Слайд)