El documento define el trabajo en equipo como una condición psicológica que influye positivamente en los trabajadores al permitir compañerismo. Las ventajas del trabajo en equipo incluyen compartir tareas difíciles y responsabilidades, así como obtener satisfacción del trabajo bien hecho. Las desventajas son la dificultad de coordinar a personas con diferentes formas de pensar y la posibilidad de que nadie quiera asumir errores individualmente.