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ANALISIS SITUACIONAL
INFORMACION Y ANALISIS DE LA
          SITUACION


Este tipo de información facilita el estudio de
las oportunidades y amenazas del entorno, las
fortalezas y debilidades de la empresa,
además proyecta la evolución del mercado y
del entorno y establece los objetivos y las
estrategias de mercadeo.
INFORMACIÓN EXTERNA O DEL
          MERCADO

DEMANDA: Es la cantidad de productos o
servicios que los clientes están en
capacidad de adquirir para lograr
satisfacer sus necesidades o deseos.
CLIENTES
• Debemos segmentar el mercado con el fin de
  diferenciar sus características especificas.
• Analizar las motivaciones de compra que
  afectan a los distintos clientes Obtener
  información acerca de cómo se toman las
  decisiones de compra.
COMPETENCIA

Resulta necesario analizar la competencia
considerando los aspectos siguientes:
• Los segmentos del mercado a los que se dirige.
• Tiempo que lleva en el mercado.
• Sus políticas de precios, producto, distribución
  y promoción.
INFORMACIÓN INTERNA O DE
        LA EMPRESA

                    MISION
Es el motivo, propósito, fin o razón de ser de la
existencia de una empresa u organización porque
define:
1) Lo que pretende cumplir en su entorno o
   sistema social en el que actúa.
2) Lo que pretende hacer.
3) El para quién lo va a hacer.
VISION

Se define como el camino al cual se dirige la
empresa a largo plazo y sirve de rumbo y
aliciente para orientar las decisiones estratégicas
de crecimiento junto a las de competitividad.
OBJETIVOS




Establecer objetivos es esencial para el éxito de una
empresa, éstos establecen un curso a seguir y sirven
como fuente de motivación para todos los miembros de
la empresa.
Otras de las razones para establecer objetivos
son:
• Sirven de guía para la formulación de
  estrategias y la asignación de recursos.

• Permiten evaluar resultados.

• Generan coordinación, organización y control,
  participación, compromiso y motivación
VALORES



Define el conjunto de principios, creencias,
reglas que regulan la gestión de la
organización. Constituyen la filosofía
institucional y el soporte de la cultura
organizacional
ANALISIS DOFA




Este análisis me permite conocer las Oportunidades,
Amenazas, Fortalezas y Debilidades con que cuenta mi
empresa.
• Oportunidades: Son situaciones del entorno que
  permiten mejorar la situación competitiva de la
  empresa si son aprovechadas.

• Amenazas: Son situaciones que si no se afrontan
  adecuadamente, pueden situar a la empresa en peor
  situación competitiva.

• Fortalezas: Son aquellos aspectos de la misma que
  suponen una ventaja comparativa frente a las demás
  empresas competidoras del sector.

• Debilidades: Son aquellos aspectos que suponen una
  desventaja comparativa frente a esas mismas empresas
  competidoras.
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Analisis situacional

  • 2. INFORMACION Y ANALISIS DE LA SITUACION Este tipo de información facilita el estudio de las oportunidades y amenazas del entorno, las fortalezas y debilidades de la empresa, además proyecta la evolución del mercado y del entorno y establece los objetivos y las estrategias de mercadeo.
  • 3. INFORMACIÓN EXTERNA O DEL MERCADO DEMANDA: Es la cantidad de productos o servicios que los clientes están en capacidad de adquirir para lograr satisfacer sus necesidades o deseos.
  • 4. CLIENTES • Debemos segmentar el mercado con el fin de diferenciar sus características especificas. • Analizar las motivaciones de compra que afectan a los distintos clientes Obtener información acerca de cómo se toman las decisiones de compra.
  • 5. COMPETENCIA Resulta necesario analizar la competencia considerando los aspectos siguientes: • Los segmentos del mercado a los que se dirige. • Tiempo que lleva en el mercado. • Sus políticas de precios, producto, distribución y promoción.
  • 6. INFORMACIÓN INTERNA O DE LA EMPRESA MISION Es el motivo, propósito, fin o razón de ser de la existencia de una empresa u organización porque define: 1) Lo que pretende cumplir en su entorno o sistema social en el que actúa. 2) Lo que pretende hacer. 3) El para quién lo va a hacer.
  • 7. VISION Se define como el camino al cual se dirige la empresa a largo plazo y sirve de rumbo y aliciente para orientar las decisiones estratégicas de crecimiento junto a las de competitividad.
  • 8. OBJETIVOS Establecer objetivos es esencial para el éxito de una empresa, éstos establecen un curso a seguir y sirven como fuente de motivación para todos los miembros de la empresa.
  • 9. Otras de las razones para establecer objetivos son: • Sirven de guía para la formulación de estrategias y la asignación de recursos. • Permiten evaluar resultados. • Generan coordinación, organización y control, participación, compromiso y motivación
  • 10. VALORES Define el conjunto de principios, creencias, reglas que regulan la gestión de la organización. Constituyen la filosofía institucional y el soporte de la cultura organizacional
  • 11. ANALISIS DOFA Este análisis me permite conocer las Oportunidades, Amenazas, Fortalezas y Debilidades con que cuenta mi empresa.
  • 12. • Oportunidades: Son situaciones del entorno que permiten mejorar la situación competitiva de la empresa si son aprovechadas. • Amenazas: Son situaciones que si no se afrontan adecuadamente, pueden situar a la empresa en peor situación competitiva. • Fortalezas: Son aquellos aspectos de la misma que suponen una ventaja comparativa frente a las demás empresas competidoras del sector. • Debilidades: Son aquellos aspectos que suponen una desventaja comparativa frente a esas mismas empresas competidoras.