Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

Як покращувати велосипед, який горить?

143 views

Published on

От ти менеджер, слухаєш на конференції спеца по аджайлу - “самоорганізація, всю владу - командам, віддалена робота не шкодить ефективності” етц… А потім згадуєш свою команду, і думаєш, ну кудиии?.. Ну як Васі, який хронічно запізнюється на дейлі (навіть якщо воно на 13-00) дати владу і повноваження? Як Марина може організуватись з кимось, якщо їй складно організувати СВОЮ роботу? Як можна комусь довірити працювати віддалено, якщо тут в офісі, коли менеджера немає на місці, половина екранів частіше показують фейсбук, ніж IDЕ?..


Коли - доречний момент для покращень? А коли варто стабілізувати ситуацію, і до якого моменту її в такому стані залишати?...
І що ви можете робити як лідер, щоб момент покращень поскорше настав?

Published in: Engineering
  • Login to see the comments

  • Be the first to like this

Як покращувати велосипед, який горить?

  1. 1. Як покращувати велосипед, який горить? Юра Козій SCRUMguides
  2. 2. начальник повернувся з тренінгу…
  3. 3. команда організація продукт continuous improvement як з‘їсти слона?
  4. 4. команда як з‘їсти слона?
  5. 5. Forming Storming Norming Performing динаміка розвитку команди брюс такман, 1965 продуктивністькоманди
  6. 6. 5 командних дисфункцій патрік ленсіоні, 2002 відсутність довіри страх здорового конфлікту недостатня обов’язковість уникання відповідальності неуважність до результатів
  7. 7. продукт як з‘їсти слона?
  8. 8. історія одного стартапу
  9. 9. рістринку growth / share matrix Boston consulting group, 1970 доля ринку
  10. 10. організація як з‘їсти слона?
  11. 11. стадії розвитку організації іцхак адізес, 1987
  12. 12. культура з’їдає стратегію на сніданок пітер друкер культура стратегія процес ефективність інновації
  13. 13. мотивуйте власним прикладом
  14. 14. Анти-паттернів - не уникнути :)
  15. 15. дякую за увагу!

×