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タスクマネジメント・ドキュメンテーションのコツ
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タスクマネジメント・ドキュメンテーションのコツ
1.
新卒者向け資料 タスクマネジメント ドキュメンテーション
2.
目的 ● なるべく早く活躍してもらうために、会社で働く上で欠かせない「タスクマネジメント」 と「ドキュメンテーション」に関する考え方をお伝えします ● 今日全てをマスターする必要はなく、日々の業務の中で少しずつ身に付けていって ください ●
質問あれば随時どうぞ!終わった後でもどうぞ!
3.
© 2019 スタートアップ
2019新卒合同入社式 All Rights Reserved. 久津 佑介/ ひさつ ゆうすけ 金融事業部 PdO/PdMなど ひさつです。 元々エンジニアで今はプロダクトマネージャーとして生きてま す。顔色悪いのはデフォルトなので心配しないでください。 メインは金融ですが社内の色々なことに顔出してます。 好きなもの:浦和レッズ/音楽(バンド活動)/読書/欅坂46 嫌いなもの:トマト/ピーマン/ホタテより大きい貝/冷房の強い部屋 @Nunerm https://productmanager55.hatenablog.com/ 誕生日:1986/09/18 入社日:2019/03/01 @Hisatsu Yusuke お写真(必須) ※自身だと認識できるお写真 を添付してください。 【雛形です】 こちらのスライドをコピーしてください プロフィールマットです こちらコピペして活用してください
4.
タスクマネジメント
5.
タスクマネジメント - 3つのポイント チームでのタスクフローを意識する タスクをカテゴライズする できる限りチーム内で共有する
6.
チームでのタスクフローを意識する ● 組織で働く上で、1人で完結するタスクはそんなに多くない ● 特に「後続タスクに必要なインプットは何か」「クリティカルパスは何か」を常に意識 して進め方やスケジュールを考える 例:プレスリリースの準備 構成考える イラスト作る 文章作る 内容確認 イラスト修正 文章修正 プレスリリース 実行 クリティカルパス =ここが遅れると全て遅 れる 必要なインプット =揃っていないと次に進 まない4/1
1d 4/2 1d 4/2 2d 4/4 1d 4/5 1d 4/5 2d 4/7 1d
7.
チームでのタスクフローを意識する ● 慣れてきたらタスクフローのボトルネックを探す ● 自分がボトルネックの場合、自分のタスクの優先度の考え方を見直す(後述) ●
他者がボトルネックの場合、時間がかかる原因を見極めて打ち手を考える 構成考える イラスト作る 文章作る 内容確認 イラスト修正 文章修正 プレスリリース 実行 4/1 1d 4/2 1d 4/2 5d 4/7 1d 4/8 1d 4/8 2d 4/10 1d インプット量を増 やす? サポートする? 早めに始める?
8.
チームでのタスクフローを意識する 参考:VSM(Value Stream Mapping) The
Goal
9.
タスクをカテゴライズする ● 緊急度と重要度でカテゴライズして優先度をつける 領域①【緊急】 ● とにかくすぐにやる ●
後続タスクがある場合は特に 領域②【価値】 ● これを後回しにしがち ● いつやるのか予定を立てる 領域③【錯覚】 ● 仕事した感を得やすい ● 効率的に捌けるように工夫する 領域④【無駄】 ● やらなくていいように工夫する 緊急度・重要度は 一人で判断せずに チームに確認すること ③に時間を取られて ②ができていなかったら 要注意
10.
タスクをカテゴライズする 参考:GTD(Getting Things Done)
11.
できる限りチーム内で共有する ● 1日1回はチーム内に状況を共有する ● 監視が目的ではなく、遅れ・ズレ・トラブルの検知を早くすることが目的 Aやってます
Aやってます Aやってます そろそろBや らないと? ・・・ ・・・ (やべえ…) もう間に合わ ん すいません むりぽっす おけ まかせろ ・・・ ・・・ タスクA、Bの期限 ▼ すいません むりぽっす (順調かな?) リカバリ期間
12.
できる限りチーム内で共有する 参考:日報 カンバン
13.
タスクマネジメント - まとめ タスクマネジメントは 組織・チーム・個人ごとに 最適なやり方が異なります 「より良い方法」に改善していく 意識を常に持ちましょう
14.
ドキュメンテーション
15.
ドキュメンテーション - 3つのポイント 目的に応じて書き方を変える 目的に応じて管理方法を変える テキストだけでいつも正確に伝えられると 思い込まない
16.
目的に応じて書き方を変える 種類 内容例 期待するアクション
ポイント 議事録 日時・参加者・アジェンダ・決定事項・ 議論内容・TODO(誰が何をいつまで に)・議論に使った資料 決定事項やTODOに関する認識のズレが ある人に正してもらう 事実と推測を、決定事項と未決事項 を明確に区別して書く あまり作成に時間をかけない マニュアル 目的・手順(フローチャート)・アカウン ト情報・参考資料 業務のミス防止、効率化、オンボーディン グ 人によって解釈が異なることがない ように正確に書く 社内向け共有 結論・前提・内容・依頼事項・期限 依頼事項を正確にやってもらう 読むのに苦労しないように、依頼事 項を明確に書く 社外向け提案 (いろいろ) 数多ある選択肢の中から自社を選んでもら う とにかく丁寧に、魅力的に、かつ絶 対に間違いのないように書く(必ずレ ビューを入れること!) ● 「読んだ人にどのようなアクションをしてほしいのか?」を意識して書く
17.
目的に応じて書き方を変える 参考:(議事録)フォーマット例 定例フォーマット 日時 :2020/1/1 参加者:大野・相葉・二宮・桜井・松本 1.全体共有(大野) 2.メンバー報告 相葉: 二宮: 桜井: 松本: 3.個別アジェンダ 4.決定事項 5.未決事項 6.TODO ・パズドラをマスターする(二宮:〜1/15) 単発フォーマット 日時 :2020/1/1 参加者:城島・松岡・長瀬・国分(欠席:山口) 1.この場の目的/ゴール 2.決定事項 3.議論内容 4.TODO 5.次回予定 事 前 に 書 い て おく
18.
目的に応じて書き方を変える 参考:(社外向け)ノンデザイナーズ・デザインブック
19.
目的に応じて管理方法を変える ● ストック情報:後で見返すことが多いもの ○ アクセスしやすい場所に置く(例:
Notion、GoogleDrive) ○ 体系化して整理する(例:フォルダ分け) ○ 常に最新化できるようなルールや仕組みを作る ○ 最新化するのが大変すぎる場合は作らないという選択もあり ● フロー情報:後で見返すことが少ないもの ○ 関係者が普段見ている場所に流す(例: Slackチャンネル) ○ 読まない人も一定数いるという前提で、要点を強調する ○ 後で見返す必要が出た際に、多少探すのが大変でもドンマイ
20.
テキストだけでいつも正確に伝えられると思い込まない ● テキストだけで全て伝えようとすると確実に認識齟齬が起きる ● 読む人が持つ前提情報や知識によって、解釈が大きく異なる ●
基本的に相手は「知らない」という前提でドキュメントを作るべき ● 必要に応じて直接説明する場を設けること 新しいキャンペーンや るので準備よろ ああいつも通り 準備すればいいのね 準備? うち関係ないやつか 新しいキャンペーンや るので〇〇は△△を よろ ああいつも通り 準備すればいいのね 御意
21.
テキストだけでいつも正確に伝えられると思い込まない 参考:ナラティヴ・アプローチ ドキュメントに関する本ではないですが、 人とのコミュニケーションにおける大事な 考え方がまとまっていてヒントになるはず
22.
ドキュメンテーション - まとめ 「うまく伝わらなかったな」 「書いたのに見てもらえてないな」 という場面に遭遇したら ドキュメントの作り方を見直してみましょう 練習あるのみ
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