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新卒者向け資料
タスクマネジメント
ドキュメンテーション
目的
● なるべく早く活躍してもらうために、会社で働く上で欠かせない「タスクマネジメント」
と「ドキュメンテーション」に関する考え方をお伝えします
● 今日全てをマスターする必要はなく、日々の業務の中で少しずつ身に付けていって
ください
● 質問あれば随時どうぞ!終わった後でもどうぞ!
© 2019 スタートアップ 2019新卒合同入社式 All Rights Reserved.
久津 佑介/ ひさつ ゆうすけ
金融事業部 PdO/PdMなど
ひさつです。
元々エンジニアで今はプロダクトマネージャーとして生きてま
す。顔色悪いのはデフォルトなので心配しないでください。
メインは金融ですが社内の色々なことに顔出してます。
好きなもの:浦和レッズ/音楽(バンド活動)/読書/欅坂46
嫌いなもの:トマト/ピーマン/ホタテより大きい貝/冷房の強い部屋
@Nunerm
https://productmanager55.hatenablog.com/
誕生日:1986/09/18 入社日:2019/03/01
@Hisatsu Yusuke
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を添付してください。
【雛形です】
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プロフィールマットです
こちらコピペして活用してください
タスクマネジメント
タスクマネジメント - 3つのポイント
チームでのタスクフローを意識する
タスクをカテゴライズする
できる限りチーム内で共有する
チームでのタスクフローを意識する
● 組織で働く上で、1人で完結するタスクはそんなに多くない
● 特に「後続タスクに必要なインプットは何か」「クリティカルパスは何か」を常に意識
して進め方やスケジュールを考える
例:プレスリリースの準備
構成考える
イラスト作る
文章作る
内容確認
イラスト修正
文章修正
プレスリリース
実行
クリティカルパス
=ここが遅れると全て遅
れる
必要なインプット
=揃っていないと次に進
まない4/1 1d 4/2 1d
4/2 2d
4/4 1d
4/5 1d
4/5 2d
4/7 1d
チームでのタスクフローを意識する
● 慣れてきたらタスクフローのボトルネックを探す
● 自分がボトルネックの場合、自分のタスクの優先度の考え方を見直す(後述)
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構成考える
イラスト作る
文章作る
内容確認
イラスト修正
文章修正
プレスリリース
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4/1 1d 4/2 1d
4/2 5d
4/7 1d
4/8 1d
4/8 2d
4/10 1d
インプット量を増
やす?
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早めに始める?
チームでのタスクフローを意識する
参考:VSM(Value Stream Mapping)     The Goal
タスクをカテゴライズする
● 緊急度と重要度でカテゴライズして優先度をつける
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領域③【錯覚】
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要注意
タスクをカテゴライズする
参考:GTD(Getting Things Done)
できる限りチーム内で共有する
● 1日1回はチーム内に状況を共有する
● 監視が目的ではなく、遅れ・ズレ・トラブルの検知を早くすることが目的
Aやってます Aやってます Aやってます
そろそろBや
らないと?
・・・ ・・・ (やべえ…)
もう間に合わ
ん
すいません
むりぽっす
おけ
まかせろ
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▼
すいません
むりぽっす
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できる限りチーム内で共有する
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タスクマネジメントは
組織・チーム・個人ごとに
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意識を常に持ちましょう
ドキュメンテーション
ドキュメンテーション - 3つのポイント
目的に応じて書き方を変える
目的に応じて管理方法を変える
テキストだけでいつも正確に伝えられると
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目的に応じて書き方を変える
種類 内容例 期待するアクション ポイント
議事録 日時・参加者・アジェンダ・決定事項・
議論内容・TODO(誰が何をいつまで
に)・議論に使った資料
決定事項やTODOに関する認識のズレが
ある人に正してもらう
事実と推測を、決定事項と未決事項
を明確に区別して書く
あまり作成に時間をかけない
マニュアル 目的・手順(フローチャート)・アカウン
ト情報・参考資料
業務のミス防止、効率化、オンボーディン
グ
人によって解釈が異なることがない
ように正確に書く
社内向け共有 結論・前提・内容・依頼事項・期限 依頼事項を正確にやってもらう 読むのに苦労しないように、依頼事
項を明確に書く
社外向け提案 (いろいろ) 数多ある選択肢の中から自社を選んでもら
う
とにかく丁寧に、魅力的に、かつ絶
対に間違いのないように書く(必ずレ
ビューを入れること!)
● 「読んだ人にどのようなアクションをしてほしいのか?」を意識して書く
目的に応じて書き方を変える
参考:(議事録)フォーマット例
定例フォーマット
日時 :2020/1/1
参加者:大野・相葉・二宮・桜井・松本
1.全体共有(大野)
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 相葉:
 二宮:
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 松本:
3.個別アジェンダ
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日時 :2020/1/1
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1.この場の目的/ゴール
2.決定事項
3.議論内容
4.TODO
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事
前
に
書
い
て
おく
目的に応じて書き方を変える
参考:(社外向け)ノンデザイナーズ・デザインブック
目的に応じて管理方法を変える
● ストック情報:後で見返すことが多いもの
○ アクセスしやすい場所に置く(例: Notion、GoogleDrive)
○ 体系化して整理する(例:フォルダ分け)
○ 常に最新化できるようなルールや仕組みを作る
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テキストだけでいつも正確に伝えられると思い込まない
● テキストだけで全て伝えようとすると確実に認識齟齬が起きる
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● 基本的に相手は「知らない」という前提でドキュメントを作るべき
● 必要に応じて直接説明する場を設けること
新しいキャンペーンや
るので準備よろ
ああいつも通り
準備すればいいのね
準備?
うち関係ないやつか
新しいキャンペーンや
るので〇〇は△△を
よろ
ああいつも通り
準備すればいいのね
御意
テキストだけでいつも正確に伝えられると思い込まない
参考:ナラティヴ・アプローチ
ドキュメントに関する本ではないですが、
人とのコミュニケーションにおける大事な
考え方がまとまっていてヒントになるはず
ドキュメンテーション - まとめ
「うまく伝わらなかったな」
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ドキュメントの作り方を見直してみましょう
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