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Yutaka Kinjyo
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社内勉強会用のやつ
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Deepsmarts
1.
DEEP SMARTS 株式会社OCC Yutaka
Kinjo
2.
これを読んで るっていう話 どうやって経験知を伝え るのか?
3.
• 最近は後輩と一緒に新人研修の準備中 • もっぱら業務はそれ •
なるべく後輩に講師を任せたい(経験値的な意味 で) • 時間も確保できている。 • 今後会社として教育に力を入れていくように持っ て行きたい。 • そのための検証と私の経験を兼ねている
4.
• あんまり体系的に経験を伝えるということを勉 強したことがない • 家庭教師4年 •
大学TA2年 • SE2年 • たいだい実践
5.
• とりあえず本 • 経験知(deep
smarts)の話 • 頭や手に直感や判断力、知識を蓄えているそう いうものを経験知と呼ぶ • ようするにエキスパートが持っているもの
6.
• 経験知を持ってるかどうかを判定するには • 大量の情報からパターンを見出す能力があるか どうか •
質の良い経験をすることでパターンを見いだせ るようになる • 効果の高い経験をするには?
7.
• 脳の「レセプター(受容体)」が重要 • レセプターとは人の持ってる基本的な考え方、 知識、これまでの経験を反映した神経構造 •
何かを知覚しても、それに結びつく記憶がない と理解できない • 新しい経験を受け入れられる心理状態と • 新しい情報を知識に転換するための知的土台 が必要
8.
• レセプター • モチベーション •
フィードバック • が経験知を蓄えるために重要 • 普通!!
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