Bedrijven hebben de teugels aangehaald en het werkplezier is daarmee voor een grote groep flink afgenomen. Alles van salarissen, secundaire arbeidsvoorwaarden en bijscholing staat onder druk. Vooral werknemers in de financiële sector hebben het zwaar. Toch is er ook hoop. Bijna 25% ziet juist meer kansen. En voor de mensen die van baan willen wisselen: ruim 95% van de deelnemers aan het onderzoek is bereidt mensen in hun netwerk te helpen. Lees meer over de resultaten en achtergronden in de HR Bijlage van maandag 25 mei en hier op FD.nl: http://www.fd.nl/artikel/11641551/jong-talent-ontsnapt-niet-recessie

1. FD HR Enquête 2009 - de resultaten - Mei 2009

5. werkzame sector

6. arbeidsvoorwaarden

7. de promotiekansen

8. mogelijkheid hoger salaris voor high potentials

9. mogelijkheid betere secundaire voorwaarden voor high potentials

10. ruimte voor bij- en nascholing

11. extra curriculaire cursussen

12. werksituatie

13. het werkklimaat is het afgelopen jaar

14. effect van de crisis op carrièrekansen

15. effect van de crisis op carrière-onzekerheid

16. overweegt binnen zes maanden van baan te wisselen

17. indien van baan wisselen: naar een andere branche?

18. Netwerk

19. mijn gebruik van netwerk is toegenomen

20. de mate waarin ik door mijn directe netwerk word benaderd is toegenomen

21. ik word nu meer via via benaderd

22. help graag mensen uit mijn netwerk via via directe netwerk

24. Discussieer mee in de FD Career Challenge Linkedin groep http://www.linkedin.com/groups?about=&gid=53462&trk=anet_ug_grppro Yves Viegen – Het Financieele Dagblad [email_address]